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日本初、“口説ける”人材分析サービス「HRアナリスト」の提供開始

https://jinjibank.jp/news/7513/

データを活用して新しい時代の採用を実現する、自社だけの「成長する人材分析ツール」

インターンシップ経験者は博士課程修了直後から民間企業を選択する傾向～「博士人材追跡調査」第2次報告書(速報版)：科学技術・学術政策研究所

https://jinjibank.jp/news/7514/

科学技術・学術政策研究所(NISTEP)では2016年11月に「博士人材追跡調査」を実施いたしました。

代行サービスの利用で生活に対する満足度UP – 仕事の充実感も

https://jinjibank.jp/news/7516/

パーソルテクノロジースタッフは8月25日、運営する法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ(share of co life)」にて、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査の結果を発表した。

企業の45.4％で正社員不足、過去最高を更新。正社員は「情報サービス」、非正社員は「飲食店」で深刻～「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」：帝国データバンク

https://jinjibank.jp/news/7499/

有効求人倍率が43年ぶりの高水準となるなど労働市場がひっ迫するなか、アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足の深刻化が成長を抑制する懸念も高まっている。

人事担当者に知ってほしい、産業医との上手な付き合い方

https://jinjibank.jp/news/7500/

人事労務担当者が、産業医との上手な付き合い方や連携に苦慮する場合の大半は、産業医に求める機能が不明瞭もしくは適切でないために起こっているように感じる。

三井住友銀行、働き方改革推進を応援する「働き方改革融資」の取扱い開始

https://jinjibank.jp/news/7501/

三井住友銀行は8月22日、融資実行時に顧客の働き方改革推進の取組状況を分析し、その結果を提供する「SMBC働き方改革融資」の取扱を開始したと発表した。

18卒外国人留学生、日本での就職意欲は高いものの、就職活動の出遅れが顕著

https://jinjibank.jp/news/7502/

～2018年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2017年8月発行）～

採用で悩む道内企業は必見！地方こそ本気で「採用力向上」を！

https://jinjibank.jp/news/7503/

採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、株式会社エスアンドエスネットワーク(本社：北海道札幌市、 代表取締役会長：後藤 制一)との共催セミナーを9 […]

リモートワークからオフィス改革へ、マイクロソフトが体感した”働き方改革”

https://jinjibank.jp/news/7505/

働き方改革は、自分たちが"モルモット"になって体感したことを提案している――。こう語るのは日本マイクロソフト 代表取締役社長 平野 拓也氏だ。

就職活動を終えた学生が後輩に伝えたい「本音」

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「希望の業界・企業から内定をもらった人の話を聞いて参考にしたい」。これは就活生の誰もが思うことです。

63％が「LGBTであることがわかっても採用に影響しにくい」と回答～『LGBTに関する企業の意識調査』：ワークポート

https://jinjibank.jp/news/7489/

総合転職エージェント株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート取引企業272社に向けて実施した『LGBTに関する企業の意識調査』の結果をお知らせします。

優秀な理系留学生の就業支援サービス開始～博士留学生を、日本のAI・ロボット分野などに紹介：クリーク・アンド・リバー社

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株式会社クリーク･アンド･リバー社は、国内外の大学や研究機関に留学している博士留学生などに、当社独自の教育や研修を行い日本企業に紹介する就職支援サービス「CRIPP （クリップ）」を開始いたしました。

エンジニア自身が不足していると感じるスキルは「コミュニケーションスキル」「マネジメントスキル」。仕事に「働きがい」「誇り」を感じているのは約半数―「現場エンジニア1,000人の意識調査」【VSN】

https://jinjibank.jp/news/7491/

転職を考えているエンジニアは約3割。一か月に消費する金額は「趣味」「ファッション」「スキルアップ」の順に

学生採用にハッカソン、温泉宿で楽しみながら模擬開発

https://jinjibank.jp/news/7492/

2019年度新卒エンジニア・デザイナー対象

SEに対してどんなイメージを持っている? – 1位「激務」、2位「帰れない」

https://jinjibank.jp/news/7493/

SAKURUG(サクラグ)は8月23日、システムエンジニアの働き方向上のヒントを見つけることを目的に実施した、システムエンジニアに関する調査結果を発表した。

ミドル人材の採用、72%が「役職なし」- 職種は?

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エン・ジャパンは8月22日、「ミドル人材の採用」に関するアンケート調査の結果を発表した。

直営飲食店で全従業員に無料でまかないを！健康をサポートする人事制度「favy makanai」施策を開始

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食マーケティング専門企業の株式会社favy（代表取締役社長：高梨巧、本社：東京都新宿区）は、従業員の健康をサポートする人事制度「favy makanai」を新たに導入いたしましたことをお知らせいたします。

人事だけでは採用できない？社内を巻き込む採用活動

https://jinjibank.jp/knowhow/6264/

採用活動は人事担当者だけの仕事だと思っている方もいらっしゃるかと思いますが、実は、人事が採用活動を成功させるためには、社員の協力体制を作ることが必要不可欠なのです。  ここでは、採用活動における社内協力の大切さ […]

昇進・昇格に英語力審査、IT業界では3.5割。英語研修は製造業が充実～『仕事での英語ニーズアンケート結果《番外編》』：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/7482/

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は8月21日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキル・経験を用いて働くグローバル […]

AIの発達が仕事環境に与える影響は?

https://jinjibank.jp/news/7483/

ビースタイルは8月22日、「AIの発達の影響」をテーマとしたアンケート調査の結果を発表した。