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いま転職市場で本当に欲しがられる「3つの職種」とは

https://jinjibank.jp/news/9414/

最近、人手不足が世の中の大きな問題になるのと並行して、「10年後になくなる仕事」といった職業の淘汰に関するテーマがよく議論されています。

働き方改革の切り札は猫！殺伐職場を変える「ねこ社員」の実力

https://jinjibank.jp/news/9415/

さまざまな企業が“働き方改革”を推し進めているなか、猫好きにとって夢のような提案が話題を呼んでいる。

中国語を話せる社員が1000人突破、伊藤忠商事の課題

https://jinjibank.jp/news/9416/

「日本中を見渡して1000人の社員が中国語を話せる会社は例を見ない。非常に誇らしく思う」（岡藤正広・伊藤忠商事会長）

「働き方改革」導入企業で働く人の７割、前より「早く帰るようになった」

https://jinjibank.jp/news/9386/

「働き方改革」に取り組む企業で働く人に退社時間の変化を聞いたところ、約７割が「早く帰るようになった」と答え、長時間労働の是正に効果を感じていることが分かった。

退職のきっかけ、1位は「給与」

https://jinjibank.jp/news/9389/

エン・ジャパンは4月12日、「退職のきっかけ」に関する調査結果を発表した。調査期間は2018年2月26日～3月27日、調査対象は「エン転職」利用者、有効回答は8,668人。

なぜ知性発達科学者の講演に組織人事コンサルタントが集まるのか

https://jinjibank.jp/news/9390/

成人発達理論を活用した組織開発の可能性

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2018年4月

https://jinjibank.jp/news/9391/

ProFuture代表の寺澤です。前回の原稿を入稿するタイミングで飛び込んできたのが、経団連が2021年に入社する学生を対象とした採用活動のスケジュールを見直す方向だというニュースでした。

“がん＝退職”ではない時代の到来、テルモの「がん就労支援制度」

https://jinjibank.jp/news/9392/

現在、がんに罹患した人の就業継続の問題がクローズアップされている。がん罹患者は年々増加しており、2012年にがんと診断された人のうちの3分の1は20歳から64歳の労働生産年齢層。

「これからの組織」を探究しよう

https://jinjibank.jp/news/9393/

2018年1月に発売後、各方面で話題を集めた『ティール組織』。組織のあり方について新たな考え方を提示する本書は、日本企業にとってどのような示唆があるのか。

なぜメルカリはホワイトな労働環境をつくれるのか？

https://jinjibank.jp/news/9395/

上場を目前に控えたメルカリの福利厚生がホワイトすぎると話題になっている。

VRで「しごと体験」・「職場見学」を実現！ VR×AI人材ソリューション「Guru Job VR」4月10日（火）より提供開始：ディップ

https://jinjibank.jp/news/9377/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下 ディップ）と株式会社ジョリーグッド（本社：東京都中央区、代表取締役 上路健介、以下 ジョリーグッド）は、就業前に現場に訪問しなくとも「しごと […]

2018年3月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.09ポイント減の1.77倍～『2018年3月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/9378/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年３月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。

定年まで今の会社で働きたいと思う? 半数は転職を検討という結果に

https://jinjibank.jp/news/9379/

新入学・新入社の季節。街では希望にあふれた、そして時には やや緊張した面持ちのフレッシュマンたちが行き交う。

解雇規制緩和論の脆弱性を克服するカギ

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解雇規制緩和論は、わが国の解雇規制が諸外国に比して厳格であるとの認識に立ち、規制緩和を通じて雇用流動化を促し、その成果としての雇用増大と失業率低下を目指す思考である。

アルバイト求人情報サービス「an」調べ2018年3月　アルバイト平均時給　全国平均1,027円調査開始以来※1はじめて、「北海道エリア」の平均時給が「九州エリア」を上回る

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調査開始以来※1はじめて、「北海道エリア」の平均時給が「九州エリア」を上回る ※1：現行の算出方法での調査開始は2013年1月～

「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査　3月の活動状況」 ～約6割の学生が1次面接を受験し、5割が結果通知を受ける～

https://jinjibank.jp/news/9382/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2019年卒の学生を対象と […]

目黒区・世田谷区の飲食店は、時給1,045円（前年比+13円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/9383/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

「高プロ」は対象者と運用を厳密にすれば、労使双方にメリットがある

https://jinjibank.jp/news/9385/

前回のコラムで「裁量労働制」は、長時間労働の拡大を助長する悪法となる可能性が高いとお伝えしました。一方、高度プロフェッショナル制度（高プロ）は、チャンスと見ています。

エンジニア未経験者採用と育成のポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/9340/

中途採用の転職市場において「人材不足」が叫ばれる今、過去最高の売り手市場が続いているIT系エンジニア。  即戦力となるエンジニア経験者を採用できるに越したことはありませんが、ポテンシャルのある未経験者を採用して […]

【就活リサーチ】こんな会社嫌だ！　就活生が企業チェック

https://jinjibank.jp/news/9366/

４月に入り一気に就職活動が進んでいます。企業やその担当者を深く知るほど、良いところも嫌なところも見え始めるでしょう。