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就活中の20代41.7%が「無期雇用派遣」での就職はナシ – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/6948/

UZUZは6月1日、「無期雇用派遣に関する意識調査」の結果を発表した。調査は5月11日～18日、同社サービスを利用する第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中をする20代の男女218名(正社員58名、派遣・契約社員73 […]

2017年卒の内定辞退率、6～9月に増 – 入社直前にメールで通告するケースも

https://jinjibank.jp/news/6950/

EDGEは6月7日、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」事業において、2017年卒向けサイトの利用者である内定者(約3万人)の状況を分析した「内定辞退傾向調査」の結果を発表した。

日本の労働環境は「進んでいる?」 – 在日外国人に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/6952/

少子高齢化にともなう労働人口の減少を受け、政府は外国人労働者の受け入れに積極的に取り組んでいる。

ストレスチェック業種別平均値提供プログラムを開始！

https://jinjibank.jp/news/6953/

～従業員様のストレス度合いを同業種内で相対評価することが可能になります～

採用課題に終止符！インターン採用のミスマッチを無くす採用支援プログラム「JOBS CAMP」を提供開始

https://jinjibank.jp/news/6954/

～スキルを身に付けたい学生×優秀な人材がほしい企業のニーズを同時解決～

６割の主婦、年齢差別感じる

https://jinjibank.jp/news/6955/

「年齢制限があり求人に応募できなかった」56.2% 「年齢差別感じない」37.4% ～しゅふＪＯＢ総研調査～

新しい働き方「テレワーク」として実施出来るお仕事の提供！

https://jinjibank.jp/news/6956/

『マイクロタスク人材』テレワーク・デイ～1億総活躍社会×ライフスタイルに合わせた働き方～

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【6月1日時点の状況　速報】内定獲得率は53.6％に到達

https://jinjibank.jp/news/6957/

企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）の人と仕事研究所 https://apj.aidem.co.jp/ では、2018年3月卒業予定 […]

【就活リサーチ】内定後はオワハラより企業理解促進

https://jinjibank.jp/news/6937/

今月１日の選考解禁から１週間。来春卒業予定の学生の就職戦線は、最大のヤマ場を迎えています。

標準者退職金は総合職の60歳で大学卒が2,374.2万円、高校卒が2,047.7万円～『2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果』：日本経済団体連合会

https://jinjibank.jp/news/6939/

一般社団法人日本経済団体連合会は「2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,925社を対象に実施しました。

佐川急便、一部地域で週休3日制を試験導入

https://jinjibank.jp/news/6940/

佐川急便は6月6日、正社員のトラックドライバーの採用について、一部地域で週休3日制を試験的に導入したことを明らかにした。

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査　平成29年3月 パートタイマーの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/6941/

東日本エリアは8円減の997円、西日本エリアは23円増の962円、東日本エリアの「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の933円

2017年5月主婦求人の平均時給　パート・アルバイト：『1,081円』、派遣：『1,584円』

https://jinjibank.jp/news/6942/

主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、掲載された求人情報の時給データから算出した『平均時給』の2017年5月分を集計しました。

「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型の人事BPOサービスを提供開始～パートナー3社とのアライアンス拡充、戦略的な人材活用を支援：電通国際情報サービス

https://jinjibank.jp/news/6945/

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、統合HCM（Human Capital Management）パッケージソフト「POSITIVE」のBPOパートナーである、ラ […]

あの有名企業も…社員の副業を「解禁」する理由

https://jinjibank.jp/news/6924/

本業は南町奉行所同心、もう一つの稼業は復讐を請け負う仕事人――。人気時代劇のせいでもなかろうが、日陰のイメージが強かった「副業」を、日本のビジネスパーソンが堂々と胸を張ってこなす時代がやって来た。

２０５０年、日本人の仕事はＡＩと中国に奪われるのか

https://jinjibank.jp/news/6925/

英誌エコノミストは、科学技術の動向や経済社会に与える影響について近未来の世界を予測した書籍「２０５０年の技術」（日本語版、文藝春秋刊）を発刊した。

中途採用の新手法　“ 攻め”の採用で 積極的に人材を発掘

https://jinjibank.jp/news/6931/

中途採用による人材獲得競争は激しさを増し、従来の採用手法では応募が集まらない状況だ。複数の企業からオファーを受ける候補者も多く、内定辞退も続出している。

【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施！昨年よりも内々定出しのペースが早い一方、まだ多くの学生が就職活動を継続中。

https://jinjibank.jp/news/6932/

学情では、2018年卒学生の第1回内々定率調査の結果を発表！各地域、大学群で50％以上の内々定率に。昨年よりも8％～10％程度高くなり、一部では昨年比20％高い数値も！

労働時間は減り、給与はそのまま。週休３日を実現するCreatorDayを開始

https://jinjibank.jp/news/6933/

株式会社シグナルトーク（代表取締役：栢 孝文、東京都大田区）は、１日の所定労働時間や給与を変更せずに週休３日を実現する「CreatorDay制度」を６月５日（月）より導入します。

ロボットみたいに冷たい? 外国人が日本のビジネスパーソンに感じること

https://jinjibank.jp/news/6934/

日本は戦後、高度経済成長期、バブル期と2つの大きな好景気を経験した。日本の経済が世界を動かし続けたこの時代、日本のビジネスパーソンの姿は、海外の人に鮮烈な印象を残したことだろう。