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【プロが指南　就活の極意】大学の学業は怠るな　必修科目は忍耐のモノサシ！？

https://jinjibank.jp/news/6780/

ある企業の人事の方は、学業成績の提出を求める意図として、大学時代にどういう科目を履修して、何に力を入れたのかなどを面接で聞き、学生を多角的な視点で見たいと仰っていました。

【著者が語る】採るべき人 採ってはいけない人　採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術

https://jinjibank.jp/news/6781/

「頭がよさそう」「やる気がありそ う」「真面目そう」だと思って採用した新入社員たちの多くが、入社後数カ月を持たずして正体を現します。

人事制度「FiNC Smile」を拡充し、 全従業員を対象にした子育てサポート施策を開始～出産立会い休暇、キッズバースデー休暇、家事代行費用補助など：FiNC

https://jinjibank.jp/news/6783/

予防×ヘルスケア×テクノロジーに特化したヘルステックベンチャー株式会社FiNC(代表取締役社長：溝口勇児、以下「FiNC」)は、人事制度「FiNC Smile(フィンクスマイル)」を大幅拡充し、新 […]

派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の4月度平均時給は1,626円。「オフィスワーク系」は2007年2月の調査開始以来過去最高～『2017年4月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/6784/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年4月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

新入社員、88%が出世願望あり – 働き方はプライベート優先傾向に

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マイナビは5月17日、「2017年マイナビ新入社員意識調査」の結果を発表した。対象は2017年4月入社の新入社員2,372名、調査期間は3月30日～4月9日。

AI活用で人事はどう変わるか? Oracle HCM Worldに見るHRテクノロジーの最新動向

https://jinjibank.jp/news/6786/

今年4月中旬、主に企業の人事部門の方々を対象に、10年後の人事に必要な次世代のデジタル基盤「HRテクノロジー」をテーマにしたイベント「Oracle HCM World」が米国ボストンで開催された。

ネクステージ 新卒360名採用に向けて新採用方式導入！2018年3月卒業者対象 『BBQ面接採用』SUV LAND名古屋で開催！

https://jinjibank.jp/news/6787/

ネクステージ 新卒360名採用に向けて新採用方式導入！2018年3月卒業者対象 『BBQ面接採用』をSUV LAND名古屋で開催！

Vorkers、「長く快適に働ける上場企業ランキング」発表

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就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」は16日、「長く快適に働ける上場企業ランキング」を発表した。就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」は16日、「長く快適に働ける上場企業ランキング」を発 […]

2017年4月　転職求人倍率　2.56倍（前月比-0.03pt）～転職市場の活況は続き、求人数は29カ月連続の最高値。転職希望者へのチャンス広がる～

https://jinjibank.jp/news/6773/

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」<https://doda.jp>は、2017年4月 […]

アルバイト採用ブランドランキング【学生編】いま、大学生がバイトしたいNO.1はスターバックス！

https://jinjibank.jp/news/6774/

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所」(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)は、新生活にも慣れ、これからアルバイト探しを本格化させる学生たちを対象とした「アルバイト […]

【働く主婦の最新トレンド！】4月の特集１位は、子供も嬉しい『○○時まで』のお仕事

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新特集は主婦力活かして働く特集～しゅふＪＯＢパート5月の新特集と4月の特集ランキング発表～

【就活リサーチ】ワンデーインターンのメリットは？

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今年４月の日本経済団体連合会（経団連）の「採用選考に関する指針」の手引の改定に伴い、インターンシップの日数制限が撤廃されました。

会社が月間5万円をパパママに支給！？お子さんがいる社員を全力でサポートする【父よ母よ不安になるな手当】を新たに制定しました。

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ヴァンテージマネジメント株式会社（本社：東京都中央区、代表：中山紘太、HP：http://www.v-m.co.jp/）は、2017年4月3日、お子さんがいる社員向けに「父よ母よ不安になるな手当」を新たに制定したことを発 […]

５月１日時点の内定率は37.5％、前年に比べ8.4pt増 ～キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年5月）～

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は採用広報開始から2カ月経過時点の学生の就職活動の状況について調査しました。

インターンシップは6ステップで　静岡県が手引作成

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静岡県は、中小企業におけるインターンシップの導入促進をめざし、企業向けの手引きを初めて作成した。

1年間でベースアップを実施した企業は46.5％。1ヵ月単位の変形労働時間制を採用している企業は56.3％～『平成28年賃金事情等総合調査(確報)』（中央労働委員会）

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中央労働委員会では、このほど、「平成28年賃金事情等総合調査」の結果を取りまとめましたので公表します。

就活・転職でうそをついた経験はある? – 「第一志望」「PRを誇張」

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就活や転職活動では、「少しでも自分をよく見せたい」という気持ちが働くもの。

完全失業者が「仕事につけない理由」は?

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総務省は5月9日、「労働力調査(詳細集計)2017年1～3月期平均(速報)結果」を発表した。

持ち帰り残業、会社員の45%が実施 – うち「月20時間以上」は12%

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アイキューブドシステムズは5月15日、「オフィスワーカーの労働環境とストレスに関する実態調査」の結果を発表した。

メール1本で優秀な人を獲得する、ベンチャー敏腕役員

https://jinjibank.jp/news/6763/

今回は、求人サイトとメールを使い、「使える人材」を次々と獲得するベンチャー企業「もしも」の取締役管理本部長・堀直之氏を取材した。