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現状で残業時間上限を超えている企業は13％。うち、規制をすべてクリアできる見通しがない企業が46.2％～『中小企業における残業時間上限規制について』：大阪シティ信用金庫

https://jinjibank.jp/news/6693/

大阪シティ信用金庫は「中小企業における残業時間上限規制について」の調査結果を発表しました。

会社員とサイドワーク その2 – サイドワークの選び方

https://jinjibank.jp/news/6694/

自分自身を成長させ、万一の場合にも対処できるためのサイドワークも、選び方によっては本業に影響が出たり、ハードワークになったり、気持ちに余裕がなくなったりと、自分の首を絞めることにもなりかねません。

家事も家計も支えている主婦層に、日雇い派遣の例外要件「世帯年収500万」の壁 主婦が支える世帯、年収５００万未満 ８４．１％

https://jinjibank.jp/news/6695/

夫が主の世帯：「年収500万未満」17.4％ ～しゅふＪＯＢ総研調査～

【変わる働き方】（２）「人の倍働く」信条の日本電産が大転換　グローバルな競争に勝つための残業ゼロ

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かつては「元日の午前以外は休まない」と言い切り、午前６時から午後１０時まで年間３６５日働いた精密モーター大手の日本電産会長兼社長の永守重信（７２）。

就業規則上の関連制度の運用を見直し 同性パートナーも配偶者として福利厚生を適用：リクルートホールディングス

https://jinjibank.jp/news/6681/

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、全ての従業員が自分らしさを活かし、個性が尊重される職場環境づくりの一環として、就業規則で定めている配偶者 […]

女子学生のライフプラン、共働き派が75.4％、将来の「夫」への育児休暇取得希望は8割を超える～キャリタス就活「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」(2017年4月発行)：ディスコ

https://jinjibank.jp/news/6682/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は今春卒業した女子会員モニターを対象に就職活動や就労意識に関するアンケートを実施しました。

仕事選びで重視すること、1位は「給料」

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日本法規情報はこのほど、「仕事に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2016年11月24日～12月13日、有効回答は940人。

配偶者・パートナーの帰宅時間、早まることを希望する?

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ビースタイル運営の主婦に特化した人材サービス「しゅふJOB」の調査機関しゅふJOB総研が4月28日、「配偶者またはパートナーの帰宅時間」に関する調査結果を発表。

日本の働く人は、もっと休んでいい！「キリン 午後の紅茶」が、有給休暇をプレゼント？

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キリンビバレッジ株式会社（社長 堀口 英樹）は、5月5日（金）「午後の紅茶の日」に合わせ、カフェ『Sign 外苑前』のお店のスタッフに有給休暇をプレゼントする取り組みを実施します。

【変わる働き方】（１）「モーレツ社員」じゃダメなのか…「一生懸命さが否定されれば手応えもなくなる」

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４月上旬、参議院議員会館で行われた超党派の国会議員の集会で、寺西笑子（えみこ）（６８）＝京都市伏見区＝はマイクを握りしめ、険しい表情を崩すことなく訴えた。

ペッパー、ロボホン…　深刻な人手不足に懊悩する介護現場　果たして「介護ロボット」は役に立つか？

https://jinjibank.jp/news/6669/

高齢化に伴い需要増が見込まれる介護の現場。人手不足に対応するため、民間では「介護ロボット」の活用を進める動きが活発化している。

【韓国の選択　５・９大統領選（下）】「８１万人雇用創出」実現性乏しい政策訴え　改革拒む労組は賃上げ要求、トヨタより年収高い現代自

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韓国大統領選の最大の争点は、国民の暮らし、経済だ。中でも候補者が常に訴えているのが雇用の回復。

40～50代の転職も増加中

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長い間、「転職するなら35歳まで」と言われてきた。それ以上の年齢になると求人件数が急激に少なくなるからだ。

残業ゼロの社員にインセンティブを支給　　生産性高く活躍する社員を賞賛し、長時間労働を抑制

https://jinjibank.jp/news/6672/

総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）の、コンサルティングカンパニーである「インテリジェンス ビジネスコン […]

2017卒女子学生61.1%が希望通りの業界に入社 – 女性でよかった点は?

https://jinjibank.jp/news/6673/

ディスコは4月28日、「女子学生の就職活動・就労意識に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2月23日～27日、卒業までに就職先が決まった2017年3月卒業の女子学生350名(文系237名、理系113名)を対象に […]

ＧＷバイト不足、阿蘇悲鳴　地震後に東海大生８００人転居

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大型連休の書き入れ時を迎えた熊本県阿蘇地域で、飲食店や宿泊施設の人手不足が深刻化している。

ツナグ働き方研究所、多様な働き方を支える人材マーケットを新定義！その実体経済は約10兆円と推定

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多様な働き方を調査研究する「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、働き方改革元年ともいえる2017年、これからの多様な働き方を支えていく人材サービスマ […]

メンタルヘルス不調での休業者は昨年とほぼ同じ0人～2人が78％。ただし、その後の退職者は昨年より増の57％～平成28年度「メンタルヘルスに関する調査報告書」：コンピュータソフトウェア協会

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メンタルヘルス研究会（主査：金成葉子 CSAJ理事・株式会社シーシーダブル 代表取締役社長）は、平成28年12月2日～平成29年1月20日までCSAJ会員企業を対象としたメンタルヘルスに関するアンケート調査を実施、その結 […]

テレワークの障害はデジタル環境だった！自宅で会社の仕事ができるデジタル世代は約半数～『若手社員400人に聞いた、働き方に関する調査』：フロンティアコンサルティング

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オフィスコンサルティング事業を行う株式会社フロンティアコンサルティング(本社：東京都中央区、代表取締役社長：川原 邦章)は、2017年4月に全国の若手社員400人(社会人１年目から9年目までの男女)を対象に「働き方に関す […]

「人事評価制度のない会社は、すべてブラック企業と判断される時代になる」全国900社の中小ベンチャー企業を支援してきた人事評価のスペシャリストが語る、企業の”働き方改革”最前線とは？

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人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ！評価」を提供する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋恭介）の代表取締役社長 高橋恭介が執筆した『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』が、2 […]