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東日本エリアは7円増の996円、西日本エリアは7円増の960円、関西3府県の「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の913円～『平成29年6月 パートタイマーの募集時平均時給』(アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/7588/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年6月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

経済産業省　大企業から中小・ベンチャー企業への人材流動化を支援

https://jinjibank.jp/news/7589/

経済産業省は、大企業から中小・ベンチャー企業に出向や副業、兼業、転職などを行う人材を増やし、人材の流動化を促すため、月内にも人事や教育の専門家でつくる研究会を設ける。

人事にかかわる項目は”数字”で把握できる！～『経営力を鍛える人事のデータ分析30』（林 明文・古川 拓馬・佐藤 文：著）中央経済社より発刊

https://jinjibank.jp/news/7590/

株式会社トランストラクチャ（本社：東京都千代田区 代表取締役：林明文）は、書籍「経営力を鍛える 人事のデータ分析30」（林 明文・古川 拓馬・佐藤 文：著）を中央経済社より発刊いたしました。

ヒューマンタッチ　増え続けるシニア層技術者の積極募集企業特集を建設転職ナビ内にオープン

https://jinjibank.jp/news/7592/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介やエンジニア派遣などを行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：髙本和幸、以下、「ヒューマンタッチ」）はこのほど、熟練の技術と知識・経験を持っ […]

未経験チャレンジ歓迎！＠typeがITエンジニアの仕事を誰でも無料で体感できるプログラミング簡易体験ゲームをリリース

https://jinjibank.jp/news/7593/

株式会社キャリアデザインセンター（以下 CDC、本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営する総合転職サイト『＠type』は、教育システム開発で豊富な実績を有する株式会社コードクオリティよりコンテンツ提供を […]

導入検討中の大型連休「キッズウィーク」　子育て世代の70.5％が利用したい！

https://jinjibank.jp/news/7594/

成婚率にこだわる婚活支援サービスを展開する株式会社パートナーエージェント（証券コード：東証マザーズ6181、本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤茂、http://www.p-a.jp/、以下パートナーエージェント）は […]

企業内英語力向上に貢献。簡単に組み立て可能なおひとりさま英語研修スペース『オンライン英会話BOX』を10月中旬より販売開始～周りの視線を気にせず集中できる“おひとりさま仕様”：ビズメイツ

https://jinjibank.jp/news/7595/

ビジネス特化型オンライン英会話学習サービスを展開するビズメイツ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木伸明）は、オンライン英会話レッスンに集中しやすい個室空間を簡単に設置できる「オンライン英会話BOX」の販売を10 […]

若手社員の仕事に対する意識の変化とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6268/

新卒採用や新人研修の現場から、「今の若い人が何を考えているのかわからない」という声がたびたび聞かれます。  世代が変われば仕事への意識も変わり、意識の違いがトラブルの原因になることも。  今回はそんな […]

求人広告には「給与」と「勤務地・リモートワーク制度」の売り込みが有効 79％が同一賃金でも「正社員で働きたい」

https://jinjibank.jp/news/7579/

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は9月6日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキル・経験を用いて働くグローバル人 […]

ワンオペ業務は健康リスクに影響大？上司との関係性が健康に与える影響～『ストレスチェック全業種データ分析レポート』：ドクタートラスト

https://jinjibank.jp/news/7580/

株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）は、ストレスチェックの実施を受託した321の企業・団体における集団分析データをもとに、「ストレスチェック全業種データ分析レ […]

1分単位で残業時間を予測し、レコメンドする仕組み『レコメンド残業システム』を自社導入～不公平感のない適正な残業申請を実現：ランドスケイプ

https://jinjibank.jp/news/7583/

株式会社ランドスケイプ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長:福富 七海、以下 ランドスケイプ）は、 従業者の適正な労働時間（残業時間）を予測し、企業から従業者に残業時間を1分単位でレコメンドすることによって、 労働時間の […]

働くモチベーションアップにつながるものトップは「給与」と「仕事の達成感」。女性は“プライベートとのバランス”も大切～『働きがいに関するアンケート』：日経BP

https://jinjibank.jp/news/7570/

日経BP社（本社：東京、社長：新実 傑）が持つ専門性と発信力を生かしたコンサルティングを行う、日経BP総研（所長：望月洋介）は、ビジネスパーソン873人を対象に、“働きがい”について尋ねるアンケー […]

2020年までにグループ従業員約7万人が「ユニバーサルマナー検定」を取得～従業員一人ひとり、お客さま一人ひとりの考えを受容し、活かす企業へ：イオン

https://jinjibank.jp/news/7571/

イオン株式会社（代表取締役社長：岡田元也以下、イオン）は、グループ企業の従業員をはじめ、グループの商業施設内のテナントで働く方々を対象に「ユニバーサルマナー検定３級」（主催：一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会（大阪市 […]

従業員の人材育成・能力開発、企業の2割弱が「特に方針なし」

https://jinjibank.jp/news/7572/

労働政策研究・研修機構はこのほど、「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」の結果を発表した。

上司とのコミュニケーション、最も少ない業種は?

https://jinjibank.jp/news/7573/

ドクタートラストはこのほど、「上司とのコミュニケーション」業種別ランキングを発表した。

『働き方改革の実態調査2017 ～Future of Workを見据えて～』調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/7574/

働き方改革を実施済、実施中と回答した企業が2015年調査時の34％から73%に倍増。約半数の企業が改革の成果を感じる一方で、従業員の満足度を得られたと回答する割合は28％に留まる結果に。

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査、平成29年6月 パートタイマーの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/7575/

東日本エリアは7円増の996円、西日本エリアは7円増の960円、関西3府県の「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の913円

産休・育休取得社員のフォローのポイントは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6267/

女性の社会進出の必要性が叫ばれる中、産休・育休取得社員のフォロー体制を整えることは企業にとって重要な課題です。  今回は女性の長期の活躍を支える上で必要なフォロー体制を形作るポイントについてお話しします。 &n […]

破綻から再建、再上場を遂げたJALが本気で取り組んだ働き方改革「5つの要素」

https://jinjibank.jp/news/7559/

7月26～28日に開催された「総務・人事・経理ワールド2017 HR EXPO」では、3日目の特別講演に、日本航空 取締役会長 大西 賢氏が登壇。

ワーク・ライフ・バランスがとれるロールモデルが女性活躍を推進。ミレニアム世代の若手女性社員に対する支援・育成が課題～『第2回 女性管理職意識調査』：日本経営協会

https://jinjibank.jp/news/7563/

一般社団法人日本経営協会（会長：浦野光人、東京都・渋谷区）は、このたび「第2回 女性管理職意識調査」を実施し、『女性管理職意識調査報告書 2017』としてとりまとめました。