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飲食店で働く外国人従業員の1ヶ月後離職率は12%。離職率を下げる秘訣は「日本文化の理解」にあることが明らかに。

https://jinjibank.jp/news/6661/

労働力不足が不安視されている日本において、外国人従業員の活用は重要な課題です。外国人従業員に活躍してもらうためには、言語だけでなく「日本文化」への理解が重要ということが調査で明らかになりました。

最大３万円支給！paiza新卒で就活支援金制度を開始

https://jinjibank.jp/news/6662/

ITエンジニアを目指す学生の就活を費用面でもサポート

無料で使える「ＡＩ人事部長」早くも海を渡る！中国市場参入に向けて中国大手企業Ｇｏｙｏｏと戦略的パートナーシップの基本合意

https://jinjibank.jp/news/6663/

AI（人工知能）の力を使って企業の成長をサポートする株式会社WORKUP（本社：中央区 代表：入江将広）は、平成２９年３月下旬、日本にてディープラーニングを使った人選プラットフォーム「ＡＩ人事部長」（http://wor […]

GW前のプレ金、4割弱が「退社時間は変わらない」とあきらめムード

https://jinjibank.jp/news/6647/

ジャストシステムは4月26日、「プレミアムフライデー」に関する調査結果を発表した。調査期間は4月21日～24日、有効回答は全国の20代～60代の個人1,057人。

医療機関に特化した従業員満足度調査「FitnES(フィットネス)」看護師の有効回答者数6万人突破

https://jinjibank.jp/news/6648/

介護・医療の情報サービスを提供する株式会社エス･エム･エス(代表取締役社長：後藤夏樹、東証一部上場、以下「当社」)は、当社グループが2013年1月から提供している、医療機関向け従業員満足度調査「FitnES(フィットネス […]

早朝出勤に対するＴＯＫＹＵ ＰＯＩＮＴ付与、プレミアムフライデーの福利厚生補助を実施し、ワークライフバランスを一層推進します！

https://jinjibank.jp/news/6649/

～朝型勤務のさらなる推進とプレミアムフライデーの消費活動を支援します～

東京都中央区の飲食店は、時給1,107円（前年比+22円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/6650/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

仕事とがん治療の両立　就労継続へ広がる支援

https://jinjibank.jp/news/6626/

乳がんや子宮頸（けい）がんなどは平均罹患（りかん）年齢が若く、仕事を持つ人も少なくない。

一見矛盾する若手の深層心理を知って自分から動く部下を育てる～『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？職場での成長を放棄する若者たち』（豊田義博：著）PHP研究所より発刊

https://jinjibank.jp/news/6628/

株式会社PHP研究所は、豊田義博：著『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？職場での成長を放棄する若者たち』を刊行しました。

さらに強まる学生売り手市場。内定辞退どころか“面接後の選考辞退”も増加。辞退経験ある学生は28.2％～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(4/1状況)』：アイデム

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株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女628名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。

ヒューマンタッチ　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）

https://jinjibank.jp/news/6630/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシング事業などを行うヒューマンタッチ株式会社は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研～Mo […]

時代が求めている「金融人材」をTACが育成します！

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TAC株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 斎藤博明）では、時代の要請に応えられる「金融人材」の育成を目的として、新しい金融検定試験を創設し、その検定試験の対策講座を５月から開講致します。

新入社員「キャリアの志向はなく、楽しく仕事したい」が増加傾向

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トーマツイノベーションは4月24日、「新入社員のキャリアに対する意識」に関する調査結果を発表した。調査は4月4日～14日、同社が東京・横浜・名古屋・大阪で開催した新人社員研修の受講者4,799名(男性2,805名、女性1 […]

保育士の給与、理想は月28万円 – 実際の金額は?

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マクロミルは4月25日、保育士を対象に実施した「保育園問題」に関する調査結果を発表した。調査期間は4月14日～15日、有効回答は現在保育園で働いている・過去に保育園で働いていた保育士資格保有者300人。

今年のGW「9連休とれる」は1割

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インテージは4月25日、 GW(ゴールデンウィーク)に関する意識調査の結果を発表した。調査は4月7日～11日、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の20～59歳有職男女1,600人を対象にインターネットで行われた。

マイナビ・日経2018卒大学生就職企業人気ランキング、1位は?

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マイナビは4月26日、 日本経済新聞社と共同で実施した「マイナビ・日経 2018年卒大学生就職企業人気ランキング」の結果を発表した。

「相談サポート通信　相談者実態調査」仕事が楽しい人の理由は「やりがいがある」が第1位。「労働時間」「人間関係」も重視するという結果に。

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日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 今村 愼太郎）(http://www.nlinfo.co.jp/ ）は、インターネットアンケートを実施し、「仕事に関する意識調査」について発表しました。（日本法規 […]

?従業員の満足は「満足度」では分からない。eNPS?と感情データ解析による、本当の従業員の状態把握調査結果。

https://jinjibank.jp/news/6638/

独自の感情データ解析技術とクラウドシステムを用いた、顧客や従業員へのエクスペリエンスマネジメントサービスを展開する株式会社Emotion Techは、この度、都市圏の会社員2,700名を対象にした『現在の就業先に対する満 […]

【働きやすさと働きがい】　松田　美幸さん

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今年の新社会人は、全国で推定約８９万人と報道された。一斉に入社式が行われる光景は日本特有だ。新卒一括採用のしくみは、企業にとっては採用コストと教育コストを抑えるという利点があり、社会にとっても若年者の失業率を抑える機能を […]

在宅勤務制度始める　育児中などの社員が対象　マンダム

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化粧品・医薬部外品製造販売業の(株)マンダム（大阪府大阪市中央区、西村元延代表取締役社長執行役員、連結=2663人）は、ワーク・ライフ・バランスの充実などを目的に、在宅勤務制度を導入した。一月当たり5回まで使用できる。