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分析データから成果を上げる人材の特性を探る！ 人的資本は評価や育成で価値が向上【人的資本経営を推進する人事データ活用術】第3回
https://jinjibank.jp/news/73515/
人的資本経営を推進するためには、自社の様々な取り組みについてどのくらい効果があるかを検証する必要があります。
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ChatGPTは新入社員と同じ…欲しい回答を一発で引き出せる｢最強のプロンプト｣6つの具体例
https://jinjibank.jp/news/73516/
あいまいな指示では成果を上げることはできない
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｢いつまでもまともな職にたどりつけない｣非正規の女性には短期雇用を渡り歩く”回転寿司労働”しかないのか
https://jinjibank.jp/news/73517/
国の機関であるハローワークの相談員さえ3年で雇い止めに
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ミドル世代1500人に聞いた「異業種転職」実態調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート―
https://jinjibank.jp/news/71770/
ミドルに人気の転職先、第1位は「異業種×同職種」。理由トップは「給与が高い業界で働きたい」。異業種への転職が、リスキリングにつながったという声も。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二 […]
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日本のウェルビーイング向上には賃上げも重要
https://jinjibank.jp/news/71773/
毎年3月に公表される「世界幸福度報告」（以下「報告」）で、各国の幸福度がランキング形式で示される。
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24卒の内々定獲得率、過去5年で最高の「90.6%」だと判明する
https://jinjibank.jp/news/71774/
学情は「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施。調査は8月24〜31日、『あさがくナビ2024』の2024年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生425件を対象に行われた。
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仕事中のイライラが態度に出る瞬間 3位「余裕がない」、2位「予定通り進まない」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/71775/
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、仕事中のイライラに関する調査を実施した。
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「お勧めできない」法令順守意識が低い企業の2つの共通項、現役・元社員のホンネ
https://jinjibank.jp/news/71776/
最近、ビッグモーターやジャニーズ事務所など、ワンマン・同族経営の企業による不祥事が明るみに出ている。
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リンクトイン スキルベースでの評価・採用で収入増、女性活躍も
https://jinjibank.jp/news/71777/
世界で9億5000万人が利用するビジネスSNS（交流サイト）「LinkedIn」（リンクトイン）。
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夏季一時金の平均妥結額84万5557円、2年連続で前年比が増加
https://jinjibank.jp/news/71778/
資本金10億円以上かつ従業員1000人以上の企業351社の夏季一時金平均妥結額は84万5557円となったことが、厚生労働省の集計で分かった。
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AIを活用できる組織文化構築の3ステップ
https://jinjibank.jp/news/71779/
マイクロソフトの社内調査に学ぶ
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｢今日は映像なしで声だけで｣と言いながらウェブ会議の最後に入ってくる…若手の微妙なマナー違反を直す秘策
https://jinjibank.jp/news/71780/
カメラに向かって遠慮なくあくびをするケースも…
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企業の動画マーケティングで最も活用されているのは「ユーチューブ」 キャプテラが国内企業の担当者200人に調査
https://jinjibank.jp/news/71781/
SaaS（サース）とソフトウエア製品の無料比較サイトを運営するCapterra（キャプテラ、東京都港区）は、国内企業で動画マーケティングに携わっているマーケターやマネジャー200人を対象に、企業がどのようにSNS動画マー […]
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8月の全国の平均初年度年収、「455.2万円」と判明 – マイナビが調査
https://jinjibank.jp/news/71782/
マイナビは9月11日、「2023年8月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。
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2024年卒大学生 活動実態調査（8月）
https://jinjibank.jp/news/71757/
内定式の実施形式は「対面」が84.5％で前年より18.4pt増加。
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「25卒 サマーインターン」実態調査
https://jinjibank.jp/news/71758/
43％がインターンを実施するも、従業員数300名以下の企業7割は「実施なし」。
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45歳以上のミドル人材が見捨てる「ざんねんな会社」の特徴とは？
https://jinjibank.jp/news/71759/
「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。
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「若手社員にナメられる管理職」の口グセ・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/71760/
若手社員との距離の取り方がわからない。コロナ禍以降、リモートワークの機会も増えた。
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60歳以降に「求職活動経験がある」人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/71761/
「Indeed(インディード)」の日本法人であるIndeed Japanは9月8日、「シニア世代の求職活動実態調査」の結果を発表した。
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25年卒の就活生、インターンシップの情報を「どこで収集するか」を明かす
https://jinjibank.jp/news/71762/
ワンキャリアは2025年卒の学生に向け「就職活動に関するアンケート」を実施。調査は7月10日〜13日、2025年卒の大学生378人を対象にインターネットで行われた。