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エントリーシートはChatGPTで書けるから、企業も学生ももうやめにしよう

https://jinjibank.jp/news/71724/

企業は対処しようがないChatGPT活用

現役子育て中、働く世代のリアル「その人事制度、本当に助かっていますか？」〜「現職では男性の育休は取りづらい」30代 大手上場電機メーカー勤務 在宅勤務男性の場合〜

https://jinjibank.jp/news/71725/

男性の育児休業取得率は17.13%。

人的資本投資とは？企業が取り組むメリットや具体的な施策内容を紹介

https://jinjibank.jp/news/71726/

人的資本投資は、人材の持つスキルや能力といった資本に、企業が投資する取り組みのことです。

求職者に働き続けたい職場の条件、2位は「社員に丁寧に教育を行っている」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/71727/

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開するジェイックは、「ジェイック 就職カレッジ」に登録する20代・30代の正社員経験がある方213人に対して6月26日〜8月27日に行なった「働き続けたい職場」に関する […]

20代社会人の4割が「ゆるい職場」と感じている – 最大の理由は?

https://jinjibank.jp/news/71728/

学情は9月6日、「ゆるい職場」に関する調査結果を発表した。

上司も部下も劇的にストレスが減る…ブッダが2600年前に説いた｢慕われる上司の5つの共通点｣

https://jinjibank.jp/news/71729/

無理に偉ぶったり､部下をおだてたりする必要はない

ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査を実施（2023年）

https://jinjibank.jp/news/71708/

2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円

約7割が「転職活動、書類選考で落ちた」、ダメージは？

https://jinjibank.jp/news/71710/

転職活動で書類選考に通らなかったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。

新卒採用セミナーで「元社員」が古巣を語る　三井住友海上が退職者との“縁”を大事にするワケ

https://jinjibank.jp/news/71711/

大手企業が、自社の退職者とつながり続けるための「アルムナイ（卒業生）ネットワーク」構築に乗り出している。

成果主義で人は育たない

https://jinjibank.jp/news/71712/

いまや企業では成果主義が当たりまえですが、ほとんどの場合失敗に終わっています。

メンバーからの不満、相次ぐ退職者、業績の悪化……「負のループが止まらない職場」のとある共通点とは？

https://jinjibank.jp/news/71713/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など具体的な問題があるわけではないけれど、なぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

【最新】全業界平均年収トップ10、1位は? – 2位キーエンス、3位光通信

https://jinjibank.jp/news/71714/

SalesNowは9月5日、「2023年全業界年収ランキングTOP10」を発表した。

リスキリングで活用できるお金について

https://jinjibank.jp/news/71715/

こんにちは、リカレント教育コンサルタントの津田です。

社員クチコミから読み解く「男性が育児と仕事の両立をしやすい企業の特徴」

https://jinjibank.jp/news/71716/

就職活動でワークライフバランスを重視する学生が増えています。

上場企業の女性の賃金は男性より約3割低い

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2023年3月期決算の2456社のうち、有価証券報告書に「正規雇用の男女賃金差異」を記載した1677社の平均は71.7％で、女性の賃金は男性より約3割低いことが、東京商工リサーチが実施した有価証券報告書の集計で明らかとな […]

管理部門の管理職求人の想定年収の平均は772万円！「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」を株式会社MS-Japanが発表。

https://jinjibank.jp/news/71695/

管理部門の管理職対象のリモートワーク求人のうち、4割以上が週3日以上のリモートワークが可能なことが明らかに   株式会社MS-Japan（本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下、MS- […]

転職求人倍率 2023年7月

https://jinjibank.jp/news/71697/

doda転職求人倍率 2023年7月は2.29倍（前月差+0.03ポイント）

Z世代（26歳以下）の就業意識や転職動向

https://jinjibank.jp/news/71698/

どこでも通用するスキルを求め、ゼネラリストとしてのキャリア構築を求める傾向

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第47回】ウェルビーイング経営の射程

https://jinjibank.jp/news/71699/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

従業員エンゲージメントは上昇傾向にあるも「変わらない」が最多

https://jinjibank.jp/news/71700/

「変わらない」が最多だが、上昇傾向がうかがえる