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OKRとは？　実際に目標達成計画を立てるため、質問会は続く【初任者でも分かる！ワインバーで学ぶ目標管理と人事評価】第6回

https://jinjibank.jp/news/71763/

本連載では目標管理と人事評価について、牛久保潔氏にストーリー形式で数回にわたり解説してもらいます。

なぜ｢月曜日の朝｣は会社に行くのがツラいのか…医師が｢7割の人に当てはまる｣と指摘する”休日の悪習慣”

https://jinjibank.jp/news/71764/

週末の夜更かし､寝だめが｢睡眠サイクル｣を狂わせる

いくつになっても年齢差別に直面する女性リーダーたち

https://jinjibank.jp/news/71765/

実践的なステップで偏見を解消する

役職定年でもエンゲージメント保つ発想転換のヒント

https://jinjibank.jp/news/71766/

健康経営の新時代（5） 健康企業代表・医師 亀田高志

新人教育のストレス要因と対処法！もうイライラやうんざりで疲れない

https://jinjibank.jp/knowhow/6234/

  新たな仲間の入社は、企業や組織に新しい風を吹き込む絶好の機会です。 しかし、新人教育にかかわる人事担当者や教育担当者にとっては、期待と同時に悩みの種となることがよくあります。   一生懸命教えてい […]

2024年問題「内容理解している」42％ — 物流や建設の人手不足「労働環境改善を」最多、医師不足や休診で支障許容できる59％ —

https://jinjibank.jp/news/71731/

[KSI Web調査] 2024年問題に関する意識調査   　新産業に挑戦する企業に対して政策活動やリスクマネジメントのサポートなど、パブリックアフェアーズ領域で総合的なコンサルティングを行う紀尾井町戦略研究所株式会社（ […]

東京都最低賃金を1,113円に引上げます

https://jinjibank.jp/news/71734/

東京労働局長（辻田博）は、東京都最低賃金を41円引上げ、時間額1,113円に改正することを決定し、本日官報公示を行いました。

試用期間中・満了後に従業員を解雇することができるか

https://jinjibank.jp/news/71735/

正社員を雇用する際、多くの企業では、入社してから一定の期間を「試用期間」として定めます。

フレックスタイム制において、残業時間はどう計算するか

https://jinjibank.jp/news/71736/

近年、多様な働き方、柔軟な働き方を求める社員が増えています。

チームはなぜ、ギクシャクするのか？チームビルディングの基本

https://jinjibank.jp/news/71737/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

「うちの会社が、以前よりも、良くなった」という「語り」が、組織を「良く」する!?

https://jinjibank.jp/news/71738/

「うちの会社が、以前よりも、良くなった」という「語り」が、組織をよくする!?

【調査】2024就活生の企業選びは「職種(仕事内容)」を最も重要視する!

https://jinjibank.jp/news/71739/

ジェイックが運営する新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ」は、就職活動中の2024年卒業予定者を対象に「就職活動の状況に関する24卒学生アンケート」を実施した(回答者数:310名、2023年5月1日〜6月21日 […]

経営層と従業員の直接対話を続け、企業文化改革を推進【協和キリン】

https://jinjibank.jp/news/71741/

キリングループの製薬会社である協和キリンは、企業文化の抜本的な改革に着手している。

懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」が6割超

https://jinjibank.jp/news/71742/

懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」が63.2％にのぼっていることが、労務行政研究所が実施した「企業における懲戒制度の最新実態」の調査で明らかとなった。

ダイバーシティ経営　「女性版骨太方針」で加速するか

https://jinjibank.jp/news/71743/

9月15日開催「ジェンダーギャップ会議」ってこんな会議

2023年8月パート・アルバイトの募集時平均時給　東日本エリアの平均時給は1,210円、西日本エリアの平均時給は1,190円、東日本エリア「製造関連・ドライバー職」は集計開始以来過去最高の1,172円

https://jinjibank.jp/news/71718/

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築 […]

「内々定の獲得状況」をテーマに調査

https://jinjibank.jp/news/71720/

2024年卒学生の内々定率は8月末時点で＜90.6％＞。

組織開発の担当者がスキルを取得する方法は「自社内での研修」「上司や同僚によるOJT」が上位に

https://jinjibank.jp/news/71721/

組織開発スキル取得の機会を提供していない企業が約2割

年収の壁、非正規雇用、昇進拒否……“女性活躍推進”を阻む壁は何か？

https://jinjibank.jp/news/71722/

ダイバーシティ＆インクルージョンの礎である「女性活躍推進」――2016年4月に施行された「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）」は、「働きたい女性が活躍できる労働環境の整備を企業に義務付けること […]

「何をやっても結果が出ないチーム」が抱えている意外な共通点

https://jinjibank.jp/news/71723/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。