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経営層と従業員の直接対話を続け、企業文化改革を推進【協和キリン】

https://jinjibank.jp/news/71741/

キリングループの製薬会社である協和キリンは、企業文化の抜本的な改革に着手している。

懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」が6割超

https://jinjibank.jp/news/71742/

懲戒解雇では退職金を「全く支給しない」が63.2％にのぼっていることが、労務行政研究所が実施した「企業における懲戒制度の最新実態」の調査で明らかとなった。

ダイバーシティ経営　「女性版骨太方針」で加速するか

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9月15日開催「ジェンダーギャップ会議」ってこんな会議

2023年8月パート・アルバイトの募集時平均時給　東日本エリアの平均時給は1,210円、西日本エリアの平均時給は1,190円、東日本エリア「製造関連・ドライバー職」は集計開始以来過去最高の1,172円

https://jinjibank.jp/news/71718/

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築 […]

「内々定の獲得状況」をテーマに調査

https://jinjibank.jp/news/71720/

2024年卒学生の内々定率は8月末時点で＜90.6％＞。

組織開発の担当者がスキルを取得する方法は「自社内での研修」「上司や同僚によるOJT」が上位に

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組織開発スキル取得の機会を提供していない企業が約2割

年収の壁、非正規雇用、昇進拒否……“女性活躍推進”を阻む壁は何か？

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ダイバーシティ＆インクルージョンの礎である「女性活躍推進」――2016年4月に施行された「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）」は、「働きたい女性が活躍できる労働環境の整備を企業に義務付けること […]

「何をやっても結果が出ないチーム」が抱えている意外な共通点

https://jinjibank.jp/news/71723/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

エントリーシートはChatGPTで書けるから、企業も学生ももうやめにしよう

https://jinjibank.jp/news/71724/

企業は対処しようがないChatGPT活用

現役子育て中、働く世代のリアル「その人事制度、本当に助かっていますか？」〜「現職では男性の育休は取りづらい」30代 大手上場電機メーカー勤務 在宅勤務男性の場合〜

https://jinjibank.jp/news/71725/

男性の育児休業取得率は17.13%。

人的資本投資とは？企業が取り組むメリットや具体的な施策内容を紹介

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人的資本投資は、人材の持つスキルや能力といった資本に、企業が投資する取り組みのことです。

求職者に働き続けたい職場の条件、2位は「社員に丁寧に教育を行っている」、1位は?

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企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開するジェイックは、「ジェイック 就職カレッジ」に登録する20代・30代の正社員経験がある方213人に対して6月26日〜8月27日に行なった「働き続けたい職場」に関する […]

20代社会人の4割が「ゆるい職場」と感じている – 最大の理由は?

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学情は9月6日、「ゆるい職場」に関する調査結果を発表した。

上司も部下も劇的にストレスが減る…ブッダが2600年前に説いた｢慕われる上司の5つの共通点｣

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無理に偉ぶったり､部下をおだてたりする必要はない

ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査を実施（2023年）

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2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円

約7割が「転職活動、書類選考で落ちた」、ダメージは？

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転職活動で書類選考に通らなかったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。

新卒採用セミナーで「元社員」が古巣を語る　三井住友海上が退職者との“縁”を大事にするワケ

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大手企業が、自社の退職者とつながり続けるための「アルムナイ（卒業生）ネットワーク」構築に乗り出している。

成果主義で人は育たない

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いまや企業では成果主義が当たりまえですが、ほとんどの場合失敗に終わっています。

メンバーからの不満、相次ぐ退職者、業績の悪化……「負のループが止まらない職場」のとある共通点とは？

https://jinjibank.jp/news/71713/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など具体的な問題があるわけではないけれど、なぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

【最新】全業界平均年収トップ10、1位は? – 2位キーエンス、3位光通信

https://jinjibank.jp/news/71714/

SalesNowは9月5日、「2023年全業界年収ランキングTOP10」を発表した。