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リスキリングで活用できるお金について

https://jinjibank.jp/news/71715/

こんにちは、リカレント教育コンサルタントの津田です。

社員クチコミから読み解く「男性が育児と仕事の両立をしやすい企業の特徴」

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就職活動でワークライフバランスを重視する学生が増えています。

上場企業の女性の賃金は男性より約3割低い

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2023年3月期決算の2456社のうち、有価証券報告書に「正規雇用の男女賃金差異」を記載した1677社の平均は71.7％で、女性の賃金は男性より約3割低いことが、東京商工リサーチが実施した有価証券報告書の集計で明らかとな […]

管理部門の管理職求人の想定年収の平均は772万円！「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」を株式会社MS-Japanが発表。

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管理部門の管理職対象のリモートワーク求人のうち、4割以上が週3日以上のリモートワークが可能なことが明らかに   株式会社MS-Japan（本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下、MS- […]

転職求人倍率 2023年7月

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doda転職求人倍率 2023年7月は2.29倍（前月差+0.03ポイント）

Z世代（26歳以下）の就業意識や転職動向

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どこでも通用するスキルを求め、ゼネラリストとしてのキャリア構築を求める傾向

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第47回】ウェルビーイング経営の射程

https://jinjibank.jp/news/71699/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

従業員エンゲージメントは上昇傾向にあるも「変わらない」が最多

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「変わらない」が最多だが、上昇傾向がうかがえる

新入社員より仕事ができない！中途採用30歳社員の「給料ダウン」できる？できない？

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人手不足で困っている甲社。中途採用で30代社員を採ったところ、即戦力どころか驚くほど仕事ができないことが判明した。

最近話題の「組織開発」って何？ 専門家に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/71702/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

職場のイジメ「目撃した・相談された」が6割 ? いじりがイジメになる境界線は?

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ライボは9月4日、「2023年 職場イジメの実態調査」の結果を発表した。調査は8月16日〜21日、全国20〜50代の社会人男女650人(男性6割、女性4割)を対象にインターネットで行われた。

45歳以上のITエンジニア職の転職決定者数は、この5年で約10倍に拡大

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45歳以上のITエンジニア職の転職決定者数は、2017年から5年で10.22倍に拡大していることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）が、転職市場におけるミドル・シニア（45歳以上）のITエンジニアの転職動向につい […]

スティーブ・ジョブズが採用面接で自問した「1つの質問」。人となりを見極めるための基準とは？

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「この人とビールでも飲みに行ったら楽しいかな？」

「ChatGPT、仕事で使えない」と諦める前に！弁護士が教える士業の活用法

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『週刊ダイヤモンド』9月9日号の第1特集は「コピペですぐに使える！ChatGPTプロンプト100選 職種別 業種別 部署別」です。

外国人留学生の就職活動状況に関する調査( 2023年8月発行)

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024に会員 登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。

主要キーワードに見る、2020年以降の米国労働市場とリスキリング（後編）

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新型コロナウイルス感染症の影響から順調な景気回復を遂げた米国では、急激な物価上昇と政策金利の引上げ、ロシアによるウクライナ侵攻等によって経済成長に陰りが見え始めた。

生産性ゼロ、アイデアも出ない。チームをダメにする「最悪の会議」の特徴とは？

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「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

最高のチームの3つの共通点「①目標達成ができる」「②元気がある」、もう1つは？

https://jinjibank.jp/news/71687/

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、具体的な問題があるわけではないけれどなぜだかモヤモヤする職場になっていないだろうか。

あなたの上司・職場は、あなたが学ぶことに対して「敵対的」ですか、それとも「支援的」ですか？

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オンライン時代になって、人事カンファレンスへの、若手ビジネスパーソンの受講者が増えた!?

インボイス制度への対応は大丈夫？実態調査から見えた意外な落とし穴

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2023年10月のインボイス制度導入まで、残り１カ月を切った。