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相手に求めるビジネスマナー、「挨拶」が50.1％で最多
https://jinjibank.jp/news/128766/
2026年3月イーアイデム会員対象 仕事探しに関するアンケート調査 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2026年3月に総合求人サイト『イーアイデム』を通 […]
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トライアル雇用とは？コースの種類や対象者、メリット・デメリットについて紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/36070/
トライアル雇用とは、職業経験の不足などにより就職が難しい求職者を企業が原則3ヶ月間試行的に雇用し、適性や能力を見極めたうえで常用雇用へ移行する国の制度です。 本記事では、その仕組みやコースの種 […]
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配属ガチャに外れて落ち込む新人…→デキる上司は何と言う？
https://jinjibank.jp/news/128754/
入社直後の研修を終え、部署に配属された新入社員も多いかもしれません。
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なぜ「いつもの2割増し」で部下の心は開くのか？言葉より大切な意外すぎる面談術
https://jinjibank.jp/news/128755/
◆「そりゃシャッター下ろすわ…」部下の本音を潰す上司の特徴 部下が動かない、Z世代との距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の […]
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仕事のデキるリーダーは､なぜ｢文学｣を好むのか…山口周氏が解説する｢娯楽｣ではない超実践的な使い方
https://jinjibank.jp/news/128756/
優れたリーダーに必要な要素は何か。
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“名もなき事務仕事”ばかり降ってくる…そう嘆く若手に元外資系コンサルが語る｢AI時代に最も必要な力｣
https://jinjibank.jp/news/128757/
「社内調整や資料作成といった名もなき仕事ばかりで、専門性が身についていないのではないか」
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2026年度新入社員の初任給調査
https://jinjibank.jp/news/128758/
-東証プライム上場企業 205社の速報集計- 「全学歴引き上げ」は75.6%、大学卒の水準は26万5708円。
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なぜ、今「会社に戻る」のか フリーランス→正社員が2.8倍の背景
https://jinjibank.jp/news/128759/
フリーランスから正社員に戻る人が増えている。
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フレックスで労働時間が不足したらどうするか
https://jinjibank.jp/news/128760/
フレックスタイム制を導入している企業で、給与計算の締め日付近に発生する「所定労働時間に満たない」という事態。
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リモートワークのデメリット 2位「運動不足になる」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/128761/
LASSIC（東京都港区）が運営するWebメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所」は、リモートワーク経験のあるビジネスパーソンを対象に「リモートワークのメリット・デメリットに関する調査」を実施した。
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新社会人五月病、原因は「入社後ギャップ」 66%が仕事でメンタルに影響
https://jinjibank.jp/news/128762/
HiClubが提供するSNS「GRAVITY」は2026年5月7日、『五月病に関する実態調査』の結果を発表した。
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20代の6割が「辞めたい」と感じた経験あり–GW明けの早期離職意向は13.8%
https://jinjibank.jp/news/128763/
DYMは2026年5月7日、「早期離職意向」に関する実態調査の結果を発表した。
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新入社員が10月に目指す姿は「信頼される・任される存在」が36.9%
https://jinjibank.jp/news/128743/
〜今春入社1293人を調査。4人に1人が「主体性・挑戦」に言及〜 人材育成サービスを提供するアーティエンス株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表：迫間 智彦）は、2026年4月2日〜10日に実施した新入社員研 […]
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管理職はなぜ「罰ゲーム」になるのか “仕事量”だけでは説明できない理由
https://jinjibank.jp/news/128744/
管理職の「罰ゲーム化」が叫ばれて久しい。
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「社員の声と組織に関する意識」に関する調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128745/
すべて本音での回答はわずか1割。
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ダイバーシティ経営推進に向けて企業に求められる具体的アクション実践事例集を公表
https://jinjibank.jp/news/128746/
経済産業省は、『企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）』で提示した「アクション」とその「打ち手」に対応する取組を実践している企業の事例についてまとめた、『ダイバーシティ経営推進に向けて企業に […]
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大企業のホワイトカラーに聞きました。「あなたの会社、職場には、どんなブルシット・ジョブがありますか？」
https://jinjibank.jp/news/128747/
仕事に手応えが得られず、後ろ向きになっている人が多い理由。
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「目を見て話すのがニガテな人」が話し相手を引きつける〈たった1つの簡単な方法〉
https://jinjibank.jp/news/128748/
「相手の目を見て話せ」とよく言われるが、抵抗感を持つ人が増えている。
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生保・損保の求人に広がり 30代・40代、管理職候補を積極採用
https://jinjibank.jp/news/128749/
金融業界を取り巻く環境は、金利上昇や国内外の規制強化などの影響で大きく変化しています。
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女性が活躍する会社ランキング 2位「ゆうちょ銀行」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/128750/
日経BPは、女性が活躍できる「企業の女性活躍度調査」を実施した。