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職場の謎ルール 第199回 【漫画】「忘れずにアレつけないと…」、目立つからちょっと恥ずかしいうちの会社の通勤ルール
https://jinjibank.jp/news/129298/
社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。
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【最新調査】精神障害・発達障害のある方の職場での障害非開示は49％。背景には「偏見への恐れ」「キャリア形成への不安」
https://jinjibank.jp/news/129278/
～パーソルダイバース「精神障害、発達障害のある方の就業に関する調査」～ 総合人材サービスのパーソルグループで障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバース株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社⾧:渡部広和 […]
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40歳、課長になってはいけない社員の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129279/
「部下に寄り添う上司こそ、いい管理職だ」。
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「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）に関する定量調査」を発表
https://jinjibank.jp/news/129280/
6割超が勤務先にOBN（主に男性を中心に形成された閉鎖的な人間関係や慣習・組織文化）があると回答 職場の多様化が進み女性比率が5割を超えても解消しない「現代版OBN」。
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日本の大企業の人事職の業務実態調査
https://jinjibank.jp/news/129281/
「人事は内製」という常識に変化 人事職の約8割が専門家・外部ツール活用を支持専門チームへの業務切り出し支持も79.1％。
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【法務職の中途採用】ビジネスの成長を法的な側面から支える「戦略法務」の求人が目立つ
https://jinjibank.jp/news/129282/
企業の法務部門に求められる役割が高度化する中、法務職の中途採用ニーズは引き続き高い水準で推移しています。
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「キレイごとナシ」のマネジメント論：「AI作成のスライド」で発表する役員になんとなくモヤモヤするワケ
https://jinjibank.jp/news/129283/
「ドラスティックな属人性の排除と意識改革の強力な推進–」。
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理系学生はなぜメーカー志向？ 人気企業ランキングで見えた企業選びの変化
https://jinjibank.jp/news/129284/
就活支援サービスを運営するワンキャリア（東京都渋谷区）は、2028年卒業予定の理系学生を対象にした「就活人気企業ランキング【理系編】（28卒春期速報）」を発表した。
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ITエンジニアの約5割、AIで「転職」を意識 強化したいスキル1位は？
https://jinjibank.jp/news/129285/
人材関連事業などを展開するレバテック（東京都渋谷区）は、ITエンジニアを対象に「AI時代におけるITエンジニアのキャリア意識・実態調査」を実施した。
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「在宅勤務」週4日以上する人の特徴は? – 実施率に地域差や役職差があることも明らかに
https://jinjibank.jp/news/129286/
ビデオリサーチは7月8日、「在宅勤務」に関する調査結果を発表した。
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65歳以上で週30時間以上もしくは週5日以上勤務のシニアアルバイト「ハッスルシニア」の割合は? – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/129287/
マイナビは7月8日、「シニアバイトの採用に関する企業調査(2026年版)」を発表した。
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自称･仕事がデキる上司ほど”この2文字”を口にする…良かれと思ってやっている｢一発アウト｣の声かけ
https://jinjibank.jp/news/129267/
社員にやる気がある職場と、そうでない職場は何が違うのか。
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丸亀製麺は、従業員と利用客の「心」をどう数値化したのか AIで「繁盛の法則」を探る仕組み
https://jinjibank.jp/news/129268/
近年、企業の持続的な成長を支える基盤として「人的資本経営」が注目されている。
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27卒 内々定の獲得状況に関するアンケート結果
https://jinjibank.jp/news/129269/
6月末時点の内々定率82.3%。
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会社説明会を「自動化」したら、参加率と歩留まりが同時に改善 ──オンライン説明会比較で最終合格者数4.4倍に
https://jinjibank.jp/news/129270/
売り手市場が加速する新卒採用において、学生に選ばれるための候補者体験の質が問われています。
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FC今治高校里山校校長・辻正太氏 個の強さが組織の強さ
https://jinjibank.jp/news/129271/
サッカー日本代表の元監督、岡田武史氏が学園長を務めるFC今治高校里山校（愛媛県今治市）には様々な経歴の人材が集う。
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夏バテで仕事に支障、6割超 職場で「あったらうれしい対策」は？
https://jinjibank.jp/news/129272/
マイナビは、20〜59歳の正社員を対象に「夏バテと仕事に関する調査」を実施した。
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印象が良かった内定者フォロー、「社内見学・工場見学」を抑えた1位は？
https://jinjibank.jp/news/129273/
内定者フォローは、社員の入社に対する納得度を左右する。
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マイナビバイト、甲子園大学で地域連携型キャリア教育の出張授業を初実施 – 学生が地域企業の採用課題を学ぶ
https://jinjibank.jp/news/129274/
マイナビが運営する「マイナビバイト」は5月28日、甲子園大学(兵庫県・宝塚市)の学生20名を対象とした地域連携型キャリア教育の出張授業を初実施した。
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【AI分野の中途採用】採用が決まりやすいのは、技術の知見に組織を動かす力を重ねた人材
https://jinjibank.jp/news/129275/
AI技術の進化が加速する中、人材採用は転換点を迎えています。