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人を熱中させるゲームに学ぶ、部下のやる気を高めるメカニズム
https://jinjibank.jp/news/81844/
ハーバード・ビジネス・スクール助教授 天野友道氏に聞く
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適性検査やリーダーシップ研修はなぜ人気なのか…元人材開発コンサルが明かす「能力の見える化」の落とし穴
https://jinjibank.jp/news/81845/
結局、「リーダーの能力」などわからない
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社員と結ぶ雇用契約書 就業場所・内容はどう書くべきか
https://jinjibank.jp/news/81846/
労働条件通知書の明示ルールが変更 辻・本郷社会保険労務士法人 田中宏二氏
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262の法則 とは?人材育成や人間関係への活用方法について解説
https://jinjibank.jp/knowhow/81810/
「262の法則」とは、どんな組織でも上位層2割:中間層6割:下位層2割に構成されるという考え方です。 ただ、この法則を知っているだけでは宝の持ち腐れになるでしょう。 組織の中でう […]
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『24卒生対象「配属ガチャ」についての意識調査』2024年1月実施 株式会社インタツアー
https://jinjibank.jp/news/81825/
『24卒生対象「配属ガチャ」についての意識調査』2024年1月実施 株式会社インタツアー 働くに関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社インタツアー(本社:東京都港区浜松町、代表取締役:作馬 […]
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パワハラとは言わせない! 「部下を上手に叱るスキル」とは?
https://jinjibank.jp/news/81826/
ワニブックスは、3月18日に『人生を1時間でチート化する 対人スキル20』(1,650円/神岡真司著)を発売した。
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賃上げ収入増は大手・高年収に多く、中小や低年収は低調 – 5年後の収入予測は?
https://jinjibank.jp/news/81827/
紀尾井町戦略研究所は、「賃上げと収入に関する意識調査」結果を3月14日に発表した。
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平社員のままのほうがコスパがいい…日本企業で「管理職の罰ゲーム化」が進行している根本原因
https://jinjibank.jp/news/81828/
管理職より一般職のほうが時給が高くなるケースも
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「余計な介入をしないでください」と言ってはいけない…従業員の親が会社に乗り込んできたときの正しい対応
https://jinjibank.jp/news/81829/
会社は「社員の後ろに親がいる」ことを意識せざるを得ない時代になった
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こうしてパワハラ上司は激変した…パワハラ専門のカウンセラーが行為者の話を何時間も聴いたあと必ずする話
https://jinjibank.jp/news/81830/
人の気持ちがわからない、逆切れ…5つのタイプを見極める
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現場は「人手不足」を主張しても、会社は「上司のスキル不足」と却下…管理職が「罰ゲーム化」する負のループ
https://jinjibank.jp/news/81831/
職場の状況を人事や経営が把握できていない
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業績評価を通して、部下のやる気を高める手法
https://jinjibank.jp/news/81832/
事業が低迷している時こそ使える
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40〜50代が満足している転職先は? ランキング「トップ30社」の傾向を分析した
https://jinjibank.jp/news/81833/
かつては「転職35歳限界説」がささやかれた時代もありましたが、今や30代後半はもちろん、40〜50代の転職も多くなってきています。
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電子契約の導入率は約7割 それでも紙で契約締結する理由は…
https://jinjibank.jp/news/81834/
DXサービスの企画・開発・販売を手掛けるSansan(東京都渋谷区)は、契約業務に携わるビジネスパーソンを対象に「紙の契約書に関する実態調査」を実施した。
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デジタル・デトックス難しい?寝る前スマホ操作「毎日」は7割
https://jinjibank.jp/news/81835/
仕事の 進捗しんちょく などが気になって、寝る前なのにスマホやパソコン(PC)を操作してしまうことはありませんか。
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「新入社員の勤務形態」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/81814/
新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「まずは会社の雰囲気に慣れて欲しい」の声
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転職動向調査2024年版(2023年実績)
https://jinjibank.jp/news/81815/
2023年の転職率は7.5%と依然として高水準が続く。
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99.9%が「満足」も パナソニックの若手社員が「社内運動会」で見つけた課題
https://jinjibank.jp/news/81816/
2月22日にパナソニックが開催した「社内運動会」が注目を集めている。
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人材を育て、報いる企業ランキング 三菱商事・三井物産が急上昇の理由
https://jinjibank.jp/news/81817/
人的資本経営を問われる中、人材育成に力を入れる企業が増えている。
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「テレワーク」「副業・兼業」で高まる健康管理への意識 働く人たちに聞いた「健康とセルフケアの実態調査」
https://jinjibank.jp/news/81818/
“人生100年時代”といわれる現代。60代以上になっても働き続ける人が多く、働き方も多様化している。