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グローバル就業実態・成長意識調査

https://jinjibank.jp/news/56943/

日本のはたらく幸せ実感はなぜ低い？国際比較調査を発表

ZOZOがテクノロジーにこだわる理由――技術力でファッション業界のインフラを目指す　エンジニア組織戦略とは

https://jinjibank.jp/news/56944/

ファッションEC「ZOZOTOWN」を運営するZOZOは、2023年5月に創業25周年を迎える。

「働きがいのある会社」ランキングで見る、女性の働きやすさの条件とは？

https://jinjibank.jp/news/56945/

人的資本経営が注目される中、従業員の働きがいが企業価値の持続的向上の指標として重要視されつつある。

扱いづらい「年上部下」に絶対やってはいけないこと・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/56946/

「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞した『佐久間宣行のずるい仕事術』。

「入社1年以内に会社を辞めた」人が退職した時期、3位「3カ月」、2位「1カ月」1位は?

https://jinjibank.jp/news/56947/

AlbaLinkは、入社1年以内に会社を辞めた経験がある333人を対象に「会社を辞めた理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキングにした。

「仕事ができない人」を量産する職場の“ざんねんな特徴”とは？

https://jinjibank.jp/news/56948/

仕事の手順を指導すると「成長しない社員」を量産する

従業員満足度（ES）とは？ 要素や調査方法、ツールについて

https://jinjibank.jp/knowhow/10763/

従業員満足度（ES）はEmployee Satisfactionの略で、福利厚生やマネジメント、職場環境、働きがいについての「社員の満足度」を示す指標です。   近年、労働力人口の減少などの影響で、企業が従業員 […]

2023年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の3月度平均時給は1,629円で過去最高を更新

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株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』（https://jbrc.recruit.co.jp/）が、2023年3月度の「派遣スタッフ募 […]

ユニコーン、それともゼブラ？新しい資本主義に選ばれる企業とは

https://jinjibank.jp/news/56917/

「ゼブラ企業」という言葉を聞いたことはありますか？

退職強要、暴行訴え…パワハラ訴訟で賠償命令　ゆうちょ銀に５５万円、水戸

https://jinjibank.jp/news/56918/

ゆうちょ銀行勤務時に約１０年にわたり上司や同僚からパワハラやいじめを受け、抑うつ状態になったなどとして、元職員の大森雄介さん（６８）＝茨城県城里町＝が同社に約１億１千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、水戸地裁（阿部雅彦 […]

「働き方改革」についての調査

https://jinjibank.jp/news/56919/

約2割の企業が「働き方改革」により、採用活動への波及効果があると回答。

厳しい労働条件だが尽力してくれた……　「日高屋」創業者がパートやアルバイトに株を2回も贈与する理由

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大手ラーメンチェーン「日高屋」を展開するハイデイ日高は、創業者である神田正会長が保有する株式の一部を従業員に贈与する準備を進めている。

「はじめて管理職になった人」がやりがちなNG行為・ワースト2

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4月といえば人事異動の季節。昇進で初めて管理職になったり、新しい職場のマネジャーになったりした人は多いだろう。

不都合な情報も隠さず　人的資本経営の一押し39社

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仕事への熱意などを示す従業員エンゲージメント向上など組織の活性化や改善サービスを手掛けるUnipos（ユニポス）社長の田中弦さん。

楽しく結果を出す　最強チームで学んだ熱狂のつくり方

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本はリスキリングの手がかりになる。NIKKEIリスキリングでは、ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチし、本探し・本選びの材料を提供していく。

定年後の雇用形態、65歳までは同職種で継続雇用 – 65歳以降は?

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カケハシ スカイソリューションズは4月6日、「定年後の仕事とお金に関する調査」の結果を発表した。

企業特殊性を最大限に活かす事業戦略と人材戦略を

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『日本の人的資本経営が危ない』（下）パーソル総合研究所上席主任研究員　佐々木聡

【小売｜社員研修実態調査】重要視すべきポイントとして、「充実した教材と研修プログラム内容」の割合が全5業種で最低の結果に。社員レベルに合わせた実践的な研修を求めている

https://jinjibank.jp/news/55244/

eラーニングシステム『learningBOX』（https://learningbox.online/）を運営するlearningBOX株式会社（本社：兵庫県たつの市、代表取締役社長：西村 洋一郎）は、20代～60代の小 […]

若手社員の6割は「今の会社を辞めたい」　転職したい理由は？

https://jinjibank.jp/news/55234/

識学（東京都品川区）は、若手社員の働き方に関する調査を実施した。新卒入社3年未満の若手社員の半数以上が「現在の会社を辞めたい、転職したい」と回答した。

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年4月1日時点 内定状況」

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就職内定率は48.4％で、前年同月に比べ10.3ポイント高い。