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二流のリーダーは「恐怖」でマネジメントする。では、優れたリーダーはどうするか?

https://jinjibank.jp/news/55070/

企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。

人事担当者に聞く、新入社員研修に効果的なのは、オンライン? 対面?

https://jinjibank.jp/news/55071/

manebiは3月24日、「2023年新入社員研修に関する調査」の結果を発表した。

就活には「頭の良さ」以外の能力が必要? 就活生300人の答えは?

https://jinjibank.jp/news/55072/

創英コーポレーションは3月28日、「就職活動と非認知能力※」に関する調査結果を発表した。

一発屋は社長になれるか？　MBOとコンピテンシー評価の正しい運用方法とは【人事のプロが日本の人事課題を本音で語る】

https://jinjibank.jp/news/55073/

筆者の渡部昭彦氏は大手銀行、セブン−イレブン・ジャパン、楽天グループで人事部長などを歴任し、さらに人材コンサルティング会社のヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス代表として長年人事と経営に携わってきた、いわば人事のプ […]

企業の雇用施策に関するレポート（2023年版）

https://jinjibank.jp/news/55074/

前年度より現従業員の賃上げを予定する企業は74.8％。教育訓練費を増やすとしたのは6割超えで、ともに前年比で大幅な増加

IT企業における、障がい者雇用の実態調査（後編）

https://jinjibank.jp/news/55075/

障がい者雇用、月給の高さよりも配慮事項のアピールが採用の明暗を分ける結果に

女性の転職が増加 転職時に賃金が上がる傾向 働き方や個人の事情に寄り添う求人も増加

https://jinjibank.jp/news/55051/

  　株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、女性の転職について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータと事例から動向をまとめましたので、お知らせいたします。分析の […]

男性の育児休業取得に向けた「企業」に必要な視点

https://jinjibank.jp/news/55055/

−企業は就業規則における制度設計や職場内理解の醸成を、男性も育児知識の必要性、育児時間は労働時間の抑制がカギ−

「Z世代の採用」についてのアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/55056/

Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。

「部屋はこんな感じなのね」「WebカメラをずっとONで」　リモハラ被害内容の実態

https://jinjibank.jp/news/55057/

オンラインで働くことでリモート特有のハラスメント（リモハラ）を経験している人は、どのくらいいるのだろうか。

【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？　メリット・デメリットを解説

https://jinjibank.jp/news/55058/

令和5年4月1日から労働基準法改正に伴い、デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁になります。

「管理職はカミングアウトせよ」元コンサル幹部が断言！何を告白する？

https://jinjibank.jp/news/55059/

日本のマネジャーは忙しい。しかし、その忙しさを生み出しているのはマネジャー自身の言動だ――。

就活生の本音、「収入＜やりがい、余裕を持って働けるのがいい会社」は本当?

https://jinjibank.jp/news/55060/

新卒採用に向けた会社説明会がさかんに開催される「就活」本番の時期になりました。

辞めた会社に再び戻る「ブーメラン社員」になるための5つの方法

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友好的に退社し、連絡を取り続ける

パワハラ職場を防ぐリーダー　放任型か社交型か

https://jinjibank.jp/news/55062/

「パワハラ上司を科学する」の津野香奈美氏に聞く（下）

「転勤きっかけに退職」約6割　単身赴任や引っ越しの手当相場は？

https://jinjibank.jp/news/55063/

アート引越センターのシンクタンク「0123引越文化研究所」は、「転勤に関する調査」を実施した。

部下へのネガティブ評価｢最初に添えるだけで受け取り方ががらりと変わる｣魔法の一言

https://jinjibank.jp/news/55064/

褒めて注意して褒める｢サンドイッチ話法｣はわざとらしく聞こえる

カルチャーフィットで採用のミスマッチ防止！ 見極め方や成功事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/55034/

カルチャーフィットは、従業員の定着や生産性の向上に大きな影響を及ぼすものとして、近年人事担当者の間で重要視されるようになりました。   新規採用の際には、できる限り「自社との相性」の良い人材を採用したいものです […]

大企業の採用広報における課題調査

https://jinjibank.jp/news/55039/

経営・人事責任者の８割以上が「求職者へのアプローチ」に限界を実感

留学生1,000人アルバイト実態調査2023

https://jinjibank.jp/news/55040/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は、「留学生1,000人のアルバイト実態調査2023」を2023年1月に実施、その結果の一部をご […]