「」の検索結果
約18,528件
-
ホウレンソウに不信感 日系企業はアジアで人気低下
https://jinjibank.jp/news/54876/
政府は、日本で働く優秀な外国人技術者などが滞在1年で永住権を申請できる制度の導入を決めた。
-
男性育休、進まぬ背景に「男は仕事」の偏見／読者提言
https://jinjibank.jp/news/54877/
日経xwoman×読者の編集会議【5】女性の採用、理系女性のキャリア、男性育休…現状を改善するための策を議論
-
副業をしたことがある人は2割弱、性別・年代別・世帯年収別での違いは?
https://jinjibank.jp/news/54878/
フォーイットは3月8日、副業に関するアンケートの調査結果を発表した。調査は2月28日、18歳?69歳の男女5,000人を対象に行われたもの。
-
企業が“フェムテック”を導入しない理由は「よく知らないから」が上位に
https://jinjibank.jp/news/54879/
nanoniは3月8日、「フェムテック利用動向調査」の結果を発表した。同調査は2022年7月〜2023年1月、企業の女性活躍推進に関わる担当者466人を対象に、メール、電話、展示会、DMでの対面で実施した。
-
リファラル採用とは？ 〜メリット・デメリット、運用ポイントを解説〜
https://jinjibank.jp/news/54880/
他社との人材獲得競争を回避でき、潜在的な人材を獲得できる手段として、リファラル採用が注目されています。
-
【注目のリスキリング、2023年度の大企業予算の実態】大企業の77%が「リスキリング予算」を確保済/検討中うち約9割は「マーケティング分野」を想定
https://jinjibank.jp/news/54862/
〜約6割が「eラーニングサービスの活用」と回答、デジタル活用が定番に〜 企業向けにマーケティングやAI、BtoB人材の育成SaaSサービスを提供する株式会社グロースＸ（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社 […]
-
エグゼクティブコーチングの傾向と選び方〜全国のソリューション企業一覧〜
https://jinjibank.jp/news/54852/
優れた組織には優れたリーダーが欠かせません。経営者がどのようなリーダーシップを持ち、どのような行動をしているかは、組織風土の醸成や事業の方向性に大きな影響をもたらすからです。
-
グーグル出身「営業のプロ」が解説 日系企業と外資企業、「セールストーク」の違い
https://jinjibank.jp/news/54853/
私たちは普段、何げなく日々の営業活動に取り組んでいますが、その裏には国によって共通している文化的な背景があります。
-
リスキリングで「昇給を実感」わずか1割 企業はどんな対策を取るべきなのか
https://jinjibank.jp/news/54854/
リスキリングで昇給を実感している社員はわずか11.2%――。そんな結果が、就職情報大手マイナビが800人に実施した調査で分かった。
-
現在の副業年収は？ 物価高騰や低賃金が「副業意欲」を加速
https://jinjibank.jp/news/54855/
ライボ（東京都渋谷区）の調査機関「Job総研」は「2023年 副業・兼業の実態調査」を実施した。
-
23年賃上げ春闘の「盲点」、賃金分配率引き上げでも未来の給料は上がらない
https://jinjibank.jp/news/54857/
日本の賃金停滞は30年間続いている
-
男性の育休、会社に言い出しにくいときにすべきこと
https://jinjibank.jp/news/54858/
キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。
-
2000人のママに調査! 「働きたいと思える会社の特徴」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/54859/
インタースペースは3月7日、情報発信メディア「ママスタセレクト」にて実施した「ママが働きたい会社」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2月に行い、2,148票の有効回答を得た。
-
1月の現金給与27万6857円、実質賃金4.1％減
https://jinjibank.jp/news/54860/
1月の一人当たりの現金給与総額は27万6857円で、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ4.1％減となったことが、厚生労働省が発表した1月の「毎月勤労統計調査」（速報、事業所規模5人以上）で分かった。
-
伝わらない→伝わるに変えたいなら、身につけたい「3つの力」
https://jinjibank.jp/news/54861/
『超完璧な伝え方』（黄 皓 著、ダイヤモンド社）とは気になるタイトルですが、著者によればそれは、「コミュニケーションの幅を広げることにより、自分の目的を達成するために相手を動かす技術」なのだとか。
-
ドンキ、「金髪OK」を管理部門にも拡大 ルール緩和がもたらした効果とは
https://jinjibank.jp/news/54841/
「ドン・キホーテ」などを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）では、2022年3月から、店舗従業員の髪色の自由化を認めてきた。
-
正社員の「年収中央値」は350万円 最も高い職種は？
https://jinjibank.jp/news/54842/
転職サービス「doda（デューダ）」を運営するパーソルキャリアが、「正社員の年収中央値」を発表した。
-
「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」 上司の一言はパワハラ？
https://jinjibank.jp/news/54843/
Q： 当社の営業部の若手社員Aは、今期の目標が未達の状況です。そんな中、営業部長のBに対し有給休暇の取得を申請しました。
-
佐藤優が「管理職になることを恐れなくていい」と明かす理由
https://jinjibank.jp/news/54844/
「管理職」と聞くと、「難しそう」「自分にできるかな？」など、いいイメージを持っていない人もいるかもしれません。
-
昇進しなければ「脱落」？違和感を声に出そう／読者提言
https://jinjibank.jp/news/54845/
国際女性デー緊急企画 日経xwoman×読者の編集会議【1】キャリアの違和感、ワークライフバランスの違和感…まずは「対話」が大事