「」の検索結果

オフボーディングで退職体験を向上！ 効果・プロセス・ポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/50232/

従業員から退職の申し出があったとき、企業は退職希望者に対してどのようなサポートができるのでしょうか。   離職を経験した人の中には、退職時のやり取りやサポートへの不満から、企業にネガティブなイメージを抱く人がい […]

2024年卒・新卒採用に関する企業調査−採用方針調査

https://jinjibank.jp/news/50222/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,411社を対象に、2024年卒者の採用方針についての調査を実施しました。

多様な従業員のウェルビーイングを実現するリーダーシップ

https://jinjibank.jp/news/50223/

日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。

イオン、パート「7％賃上げ」の衝撃！　「レジ打ち」が減った職場で起きる大変革とは

https://jinjibank.jp/news/50224/

岸田文雄首相が1月の経済3団体の新年祝賀会で「インフレ率を超える賃上げをお願いしたい」と要請したことを受け、日本の賃上げ機運が一気に高まりました。

中小企業の「賃上げしない」宣言　“踏み切らない”のには2つのワケがあった

https://jinjibank.jp/news/50225/

春闘まっさかり。インフレによる物価の高騰が激しい昨今、例年に増してその結果について気になる人は多いのではないでしょうか。

「妊娠したら辞めてくれ」――マタハラがまん延する職場の特徴と対処法

https://jinjibank.jp/news/50226/

本連載は、メンタルヘルスの向上・維持に向けたサポートを行う産業カウンセラーの川村佳子氏が、ビジネスパーソンから寄せられた相談に基づき、職場で働く女性ならではの“お悩み”“イライラ”の要因やその解消法を解説するシリーズです […]

社長に「転職未経験者」を選ぶのはもうやめた方がいい理由

https://jinjibank.jp/news/50227/

大企業の新社長は生え抜き社員ばかりだが

就活生が最も欲しい支援とは？「実は保護者との対話を嫌がっていない」

https://jinjibank.jp/news/50228/

2024卒の就活がいよいよ本格化する。

うちの会社のリスキリング　人事が語るちょっと怖い話

https://jinjibank.jp/news/50229/

「リスキリング」という言葉の認知度は上がってきたが、企業の人材育成の現場ではどう受け止められ、どの程度進んでいるのか？

｢課長のボーナスはいくらですか?｣トヨタでは新人がそんな質問をしても許されるワケ

https://jinjibank.jp/news/50230/

どんなにポジションが上がりえらくなっても挨拶を欠かさない

日本企業、20年遅れのウェルビーイング向上対策

https://jinjibank.jp/news/50231/

日経BizGate読者の皆さんは、このウェブページ上のタグにある「ウェルビーイング」という言葉をどのように理解されているでしょうか。

【パーソル・データから見る企業実態調査】7割超の企業が多様化するはたらき方への対応に課題感男性の育児休暇取得率「10%以下」企業は4割超え

https://jinjibank.jp/news/50201/

～人的資本経営【多様なはたらき方】に関する企業の取り組み実態(全23ページ)を無償配布～   総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、人的資本 […]

24卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」

https://jinjibank.jp/news/50206/

約8割の学生が1月以前に就活の選考を経験したと回答

人事異動の具体的な業務内容とは？人事異動の工程から配属後のフォローまで解説

https://jinjibank.jp/news/50207/

人事異動案を作成したものの、人事部長はその後の現場との調整にてこずっているようです。

「従業員を監視する」だけでいいのか　シャドーIT問題に向き合う仕組み

https://jinjibank.jp/news/50208/

災害などの緊急時であっても損害を最小限にとどめ、事業を継続するためのBCP対策は企業にとって重要な課題である。

「物価高を受けて、希望の年収が変わった」20代の4割

https://jinjibank.jp/news/50209/

物価高を受け、希望の年収額が変わった人はどのくらいいるのだろうか。20代のビジネスパーソンに聞いたところ「変わった（やや変わったを含む）」（43.3％）と答えたのは4割を超えていることが、学情（東京都千代田区）の調査で分 […]

鈍感な上司がついやってしまう「NG行為」ワースト1

https://jinjibank.jp/news/50210/

職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう…！」と自分に言い訳したり……。

「言い訳ばかりの部下」に効果絶大、たった2つの質問とは？

https://jinjibank.jp/news/50211/

リーダーなどマネジメントする立場になると、驚くほど部下からさまざまなことを言われる。「言い訳だな」と思うことや「いいから黙ってやれ」と言い返したくなることもある。

学び合いをファシリテート　伊藤羊一流の人材育成術

https://jinjibank.jp/news/50212/

ヤフーやLINEなどを傘下に持つZホールディングスの企業内大学「Zアカデミア」学長の伊藤羊一さん。

2024年卒学生の採用意欲は増加傾向

https://jinjibank.jp/news/50213/

リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）がまとめた「就職白書2023」によると、2024年卒学生の採用予定数は前年2.5人増となる29.5人となり、採用意欲が増加傾向にあることが明らかとなった。