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相手にしてはいけない「無能な管理職」に降格人事を突きつけるべき、驚きの理由
https://jinjibank.jp/news/76526/
「降格の人事は有効である」
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問題解決ができない「ダメ上司」のたった1つの特徴
https://jinjibank.jp/news/76527/
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。
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職場にいる「頑固な人」と「柔軟に対応できる人」の決定的な差とは
https://jinjibank.jp/news/76528/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進する企業は「好感が持てる」と回答した学生が8割に迫る。「多様性を重視している企業のほうが、成長していくと思う」の声
https://jinjibank.jp/news/76507/
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」について調査しました。8割に […]
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生理痛体験研修に企業が熱視線…フェムテックが男性の理解を後押し
https://jinjibank.jp/news/76509/
「フェムテック」という言葉が広く使われるようになってきました。
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従業員を起点とした施策でキャリア自律を支援 「個を描き、磨き、輝かせる」中外製薬の人財マネジメント方針とは
https://jinjibank.jp/news/76510/
日本企業の多くが課題としている自律人材の育成。
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9割以上が「オフィスの清潔さは働きやすさに影響する」 汚いと気になる箇所の1位は？
https://jinjibank.jp/news/76511/
9割以上の人が、オフィスの清潔さと従業員の働きやすさは関係すると思っている――そんな結果が、日本トレンドリサーチを運営するNEXER（東京都豊島区）と、施設メンテナンスソリューションを提供するプラットフォーム「ユアマイス […]
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20代の75%が「コロナ禍の方が働きやすかった」と回答 – 最大のストレスは?
https://jinjibank.jp/news/76512/
エムステージホールディングスは11月8日、「“移行ギャップ”によるストレス」に関する調査結果を発表した。
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管理職には「承認による人材育成が求められる」36%、20年前の結果より9%上昇
https://jinjibank.jp/news/76513/
ジェイックは11月9日、経営者・役員・人事を対象とした実施した「求められる管理職像の変化や、管理職の課題」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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AIにより人事は将来なくなるのか？ 今後の人事に必要なスキルも
https://jinjibank.jp/news/76514/
AIの発展や普及により、採用業務や人事評価のデータ解析などの人事業務を、AIを使って代替する動きが見られます。
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こんな叱り方はNG、Z世代の部下を持つ人へ送る「教え方のキホン」
https://jinjibank.jp/news/76516/
マネージャーの多くは、研修を通じて会社のルール、評価の仕方、ハラスメントへの対応などを学んだ経験をお持ちであるはず。
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相手にしてはいけない「意識が高いだけで全然伸びない若手」のたった1つの特徴
https://jinjibank.jp/news/76517/
「意識が高いだけで全然伸びない若手には特徴がある」
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企業の人材マネジメントに関する調査2023 人事制度／人事課題編
https://jinjibank.jp/news/76497/
61.5%の企業が人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じている
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「若手社員は管理職になりたくない」論を検討する
https://jinjibank.jp/news/76498/
「若手社員は管理職になりたがっていない」と主張する議論がある。
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「つべこべ言わずに黙ってやれ！」と言いたくなった時、真っ先に思い出すべきこと
https://jinjibank.jp/news/76500/
きちんと指示をしたつもりなのに思うように動いてくれない部下に、頭を悩ませている上司は多いのではないでしょうか。
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「一体感があるのに自由なチーム」と「窮屈で息苦しいだけのチーム」の決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/76501/
「チームワークあふれる社会を創る」を理念に掲げるサイボウズは、個々人の働き方から事業戦略に至るまで、すべてを理念に照らして判断していく「理念経営2.0」型の企業だ。
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「この会社は伸びない」残念な経営者に共通する”考え方”とは？
https://jinjibank.jp/news/76502/
京セラ創業、KDDI躍進、JAL再建――稀代の名経営者、稲盛和夫は何を考えていたのか？
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大企業の3割以上が「ウェブガバナンス実現できていない」 野村インベスター・リレーションズがIT担当者らに調査
https://jinjibank.jp/news/76503/
野村インベスター・リレーションズ（東京都千代田区）はこのほど、「大企業グループのサイトにおけるセキュリティ・インフラ統合の課題」に関する調査で、CMS（コンテンツ・マネジメント・システム）の導入とウェブガバナンス（把握・ […]
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現役子育て中、働く世代のリアル「その制度、本当に助かっていますか？」〜「男性育休を取得したら保育園の退園を迫られた」30代 大手上場小売業 出勤男性の場合
https://jinjibank.jp/news/76504/
共働き世帯は年々増加傾向にあり、令和5年版 厚生労働白書によると、2022年時点で共働き世帯数は1262万世帯にのぼる。
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｢働かないおじさん｣はどこから来たのか…つぎはぎだらけの人事制度が生み出した”役職定年”の弊害
https://jinjibank.jp/news/76505/
昭和の時代､定年は55歳だった