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約9割の企業が25年卒インターンシップ参加学生の情報を採用活動で利用予定

https://jinjibank.jp/news/76506/

マイナビは11月6日、2024年卒採用の内定状況と2025年卒採用の見通しなどをまとめた「マイナビ 2024年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表。

派遣会社社員の65%が2025年問題をチャンスと捉えている！好機を逃さないための取り組みとは？

https://jinjibank.jp/news/76484/

高いスキルを持つ優秀な派遣社員のニーズ増加が見込まれる   株式会社cielo azul（所在地：福岡市中央区、代表取締役：大泉 聡）は、人材派遣を利用している企業の担当者と人材派遣会社社員を対象に「2025年問題と派遣 […]

現在働いている環境に対する意識調査

https://jinjibank.jp/news/76486/

【チームメンバーの4割以上は“逃避者・破壊者タイプ”】成果に悩むリーダーは、部下のフォロワーシップを意識していない！？

仕事はできるが“遅刻魔”の新入社員…「懲戒処分＆名前公表」はあり？

https://jinjibank.jp/news/76487/

仕事はできるのだが、とにかく遅刻が多い社員。

相手にしてはいけない「超絶無能な管理職」が共通してやっていること

https://jinjibank.jp/news/76488/

「相手にしてはいけない超絶無能な管理職には、共通してやっていることがある」

DX推進の鍵は社員研修やワーケーション? 那須町の取り組みを密着取材した

https://jinjibank.jp/news/76489/

NTT東日本は、新入社員が現地で地域課題を体験し、地域活性化の提案を行う研修会を実施している。

世界に勝てる企業に変えるしか日本企業復活の道はない…事業再生のプロが見た｢業績不振企業｣の共通点

https://jinjibank.jp/news/76490/

日本人の給料が上がらない本当の理由

声かけで「自尊」事故も　できる上司はこう言い換える

https://jinjibank.jp/news/76491/

昇進や昇給などでは動かなくなった部下の働き手を前に、「動かし方が分からない」と途方に暮れる上司・チームリーダーは少なくない。

競技プログラマーに人気の就職企業ランキング、1位は? – 学生2位は任天堂

https://jinjibank.jp/news/76492/

AtCoderは11月1日、「AtCoder競技プログラマー就職企業人気ランキング2023」を発表した。

「中小企業の過剰債務問題」が深刻化、新ガイドライン公表後の“私的整理の実態”とは？

https://jinjibank.jp/news/76493/

帝国データバンクによれば、2023年度上半期（4〜9月）の倒産件数は4208件（前年同期3123件）を数え、

日本で待望の「賃金アップ＆デフレ脱却」が実現しつつあるのに喜べない理由

https://jinjibank.jp/news/76494/

最近の物価上昇、賃金上昇のいずれも、わが国の経済の実力＝潜在成長率が高まり、需要が拡大してモノやサービスの価格が上昇したわけではない。

人事が知っておきたい「地政学」と「経済安全保障」すべての企業に求められるリスクマネジメントへの対応策とは

https://jinjibank.jp/news/76470/

国際情勢や世界経済の先行きは不透明性を増す一方。

「介護離職に関するアンケート」調査

https://jinjibank.jp/news/76471/

介護離職、 発生企業の5割超で支援制度を利用せず 「休暇がとりにくい」が15％、 支援制度の定着が急務

Z世代が働きたい業界　3位「商社」、2位「IT・通信」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/76472/

Z世代が就職先として興味がある業界はどこか。

前人未到のチャレンジと勉強不足を混同しない【アルキメデス経営】の法則とは？

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短時間で成果を出している人がいる一方、頑張っているのに成果が出ない人もいる。

国が巨額投資を決めた「リスキリング」、取り組むとどんなメリットがあるのか

https://jinjibank.jp/news/76474/

日本のリスキリング第一人者・後藤宗明氏が、リスキリング実践の基本を解説！

経営者・人事に調査! 失敗したことのある人事制度2位はテレワーク、1位は?

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総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツは、2023年8月24日〜8月27日に全国の経営者・人事業務に携わる社員475名を対象に「人事制度・人事施策の実態調査2023」をインターネットにて実施した。

冬のボーナス「支給あり」企業は42% – 平均支給額は?

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フリーウェイジャパンは、「2023年度冬のボーナス実態調査」の結果を11月1日に発表した。

無能なリーダーがやりがちなNG指導。部下のモチベーションを下げる最悪のフィードバックとは？

https://jinjibank.jp/news/76478/

従業員を叱りつけ、非難し、金切り声を上げれば効果があると思っていませんか？ でも、それは間違いです。

「全社員DX人財化」でビジネスプロセスを変革【サッポロホールディングス】

https://jinjibank.jp/news/76479/

多くの企業がDX推進を重要な経営戦略として打ち出している。