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喫煙後45分は「職場出禁」の有名企業も、たばこ臭さが会社に与える大損失

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テレビ番組でも注目、喫煙がもたらす深刻な問題

25卒採用“インターンシップ改革”で、人事担当者が知っておきたいこと

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2022年4月、国公私立大学と経団連（一般社団法人 日本経済団体連合会）の代表者によって構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」が、報告書『産学協働による自律的なキャリア形成の推進』を公表した。

一度叱ったら3倍褒める！　関係をこじらせないコツは

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人間関係のなかでも悩みのもとであり、人間関係を壊すきっかけにもなりかねないのが相手を「叱る」行為。

エンジニア「新卒時の就活で後悔」は42% – やり直すとしたら最も重視するポイントは?

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レバテックは2月7日、「企業の選び方調査」の結果を発表した。調査は2022年12月27日〜28日、新卒でエンジニアとして入社をした20代〜30代の社会人エンジニア300名を対象にインターネットで行われた。

「従業員退職型倒産」、3年ぶり増 – 2023年は「賃上げ倒産」が急増?

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帝国データバンクは2月7日、人手不足倒産における「従業員退職型」に関する調査・分析結果を発表した。

会議がいつも長引いてしまう…。必ず時間内に終える「ハードストップ」を設定しよう！

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会議や電話がだらだら長引いて、次の予定に影響が出ることが多くはありませんか？

自分の仕事もこなしつつ部下の統率もする…日本企業をダメにする｢プレイング･マネージャー｣というポスト

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名プレイヤーが名監督になれるわけではない

「休廃業」企業の７割、十分な資産あった…事業承継進まず高齢化も

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２０２２年に休廃業や解散した山梨県内の企業のうち、十分な資産があるのにもかかわらず休廃業や解散した企業が７割近くに上ることが、帝国データバンクの調査で分かった。

就活生対象　最新アンケート報告

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就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、2022年7月28日〜2023年1月5日に23卒・24卒の学生440名を対象に行った就職活動のオンライン […]

インフレ手当を「一時的なブーム」で終わらせる、日本の4つの悪習

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物価上昇を受け、企業がインフレ手当を支給したとする報道が増えています。帝国データバンクが2022年11月に実施した調査では、既に支給済みの企業は6.6％。

40代以降は今のスキルを磨け　学んで終わりからの卒業

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40代からのリスキリング道場　1回戦

あなたが仕事をしているのは「部隊」ですか「チーム」ですか「職場」ですか？

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自分が一緒に仕事をするメンバーを、どのように表現するか？

2022年に「給料が上がった」職種が明らかになる! 「一番多い」仕事は?

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エン・ジャパンは2月6日、「昇給・ベースアップ」に関する調査結果を発表した。調査は2022年11月28日〜12月25日、『エン転職』の利用者1万2,171人を対象にインターネットで行われた。

人事評価制度は金儲けの道具？　人事評価制度導入と運用の失敗事例【社員が活きる！　正しい人事評価制度の運用法】

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今回は、「採用した人をどうやって育成していくか」をメインテーマに、大手、中小企業を問わず、人事担当者が頭を悩ませている人事評価制度の導入と運用方法などを交えながら、計３回の予定で解説をしていきます。

職場にいる「愚痴ばかり言う人」の特徴と効果的な3つの対処法

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愚痴をこぼすことの魔力に取り憑かれ、その罠にはまってしまう人たちがいます。彼らをそうさせるのは、いったい何なのでしょう？

世界のトップリーダーが実践している4つのコミュニケーション戦略

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もはや、単なる「ソフトスキル」ではない

あなたの職場トイレ　ダイバーシティに対応してますか

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職場トイレのリスク管理　健康企業代表・医師 亀田高志

中小企業の9割以上が「社員教育・研修の重要度」の高まりを実感　半数以上から「社内で教え合う文化を定着させ、能動的な学習を促進するため」との声

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〜約半数が「教育研修制度と評価報酬制度と連動していない」実態が明らかに〜   目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、中小企業（従業員数10 […]

ワーキングマザーの活躍支援

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〜「両立」だけではなく、「活躍」もできる社会に向けて〜

2023年 リモートマネジメント実態調査

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キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を展開する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』は、874人の社会人男女を対象に「2023年 リモートマ […]