「」の検索結果
約19,261件
-
データ分析関連人材規模に関する調査を実施（2023年）
https://jinjibank.jp/news/69145/
2023年度の国内データ分析関連人材規模を123,400人と予測、2025年度には176,300人に達する見通し
-
夏休み中のインターンシップ参加について調査
https://jinjibank.jp/news/69146/
約8割が、夏休み中にインターンシップへの参加を希望。「希望する企業に就職するためには、3年生の夏休みの過ごし方が大切だと思う」の声
-
「働かないおじさん」はなぜ生まれるのか？大量退職、職場崩壊を招く人材配置の恐怖
https://jinjibank.jp/news/69147/
「働いているフリをする」「自分のことは棚にあげ、他人や会社への言い訳が多い」「仕事への意欲が感じられない」……
-
カインズの組織変革のフレームワーク
https://jinjibank.jp/news/69148/
大企業の組織改革を成功させるためのモデル化（後編）
-
約7割の会社員女性、「管理職を希望しない」 – その理由は?
https://jinjibank.jp/news/69149/
オールトゥデイは、「女性活躍と仕事の価値観」に関する調査結果を7月25日に発表した。
-
優秀なライバルに勝つためのシンプルな戦略とは? エッセンシャル思考で人的資本の活用法を考える
https://jinjibank.jp/news/69150/
「幸福」を3つの資本をもとに定義した前著『幸福の「資本」論』からパワーアップ。
-
働く女性に聞いた、夏ボーナス「支給なし」だった人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/69151/
キャリアデザインセンターは7月27日、「夏のボーナス」に関する調査結果を発表した。
-
インターンシップを実施する際の留意点とは 労働者性有無による2分類について詳しく解説【インターンシップ活用の多様化と留意点】
https://jinjibank.jp/news/69152/
企業の人手不足が加速する中、人材の獲得競争を勝ち抜くためには様々な採用チャネルを駆使して採用活動を行う必要があります。
-
管理職求人・転職が増加、2022年度は2016年度の3.67倍
https://jinjibank.jp/news/69153/
リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）が転職支援サービス「リクルートエージェント」のデータから管理職の採用動向をまとめたところ、これまでは社内昇進が中心だと思われていた管理職登用だが、今では、外部労働市場から管理職を迎 […]
-
医師のアルバイト実施率は75% -「2日間で24万」という高額バイト経験者も【全国の医師1,702名に調査】
https://jinjibank.jp/news/69154/
メディウェルは7月26日、「医師のアルバイト」に関するアンケート調査の結果を発表した。同調査は4月10日〜18日、全国の医師1,702名を対象に、インターネットで実施した。
-
＜年収750万円以上の即戦力人材に「年収」に関する調査を実施＞46.6％が、現年収に満足していないと回答
https://jinjibank.jp/news/69120/
希望年収を実現するための方法は「年収の高い企業への転職（65.0％）」「副業・兼業（32.8％）」「リスキリング（24.3％）」が上位に 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する […]
-
職場にいるLGBTQ＋の今…ともに働く仲間としてすべきこと
https://jinjibank.jp/news/69123/
大企業や外資系企業を中心にダイバーシティー（多様性）を推進する取り組みが広がっています。
-
従業員の「兼業・副業」を、制度を設けて認めている企業は約4割
https://jinjibank.jp/news/69124/
「兼業・副業」の肯定派・黙認派の割合は56.9%
-
【2024年卒 就職活動】入社後の配属希望と確定状況
https://jinjibank.jp/news/69125/
入社を決める前までに、配属先の明示を希望する学生は73.6％。
-
「高校生の就職先」どうやって決まるの？ 大学生とは違う「3つ」の仕組み
https://jinjibank.jp/news/69126/
大学に通う就活生は「やれやれ」といったところでしょうか。
-
「人材育成」に優れたコンサル企業、上位の特徴は？
https://jinjibank.jp/news/69127/
秋入社に向けて転職を考え始める人が増える季節となりました。
-
従業員の自律を促したカインズの人事戦略
https://jinjibank.jp/news/69128/
大企業の組織改革を成功させるためのモデル化（前編）
-
人的資本開示は、企業の“物差し”であり、組織の“健康診断結果”になる
https://jinjibank.jp/news/69129/
近年、多くの企業・団体で注目度を高めているのが「人的資本」への取り組みだ。
-
東京都、企業の「ハラスメント防止対策を促す」動画コンテンツを公開
https://jinjibank.jp/news/69130/
日本ハラスメントリスク管理協会は7月27日、同協会が監修した動画コンテンツ「ミスには教訓がある。
-
【2023年上半期】「人事」求人の平均年収はいくら?
https://jinjibank.jp/news/69131/
MS-Japanが運営する「MS Career(エムエスキャリア)」は、「人事・総務の求人トレンド2023上半期」に関する調査結果を7月26日に発表した。