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フレックスタイム制導入企業は「志望度が上がる」と答えた20代の割合は?
https://jinjibank.jp/news/69054/
学情は2023年7月14日、「フレックスタイム制」に関しての調査結果を発表した。集計期間は、6月20日〜6月28日。
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「自分でやったほうが早い」リーダーは要注意。部下に任せられないジレンマから抜け出す方法
https://jinjibank.jp/news/69055/
ビジネス・シーンであれ、あるいはプライベートの場であれ、なにかを人に「任せる」ことについて悩んでいる方は少なくないはず。
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5年連続、新人が入社後半年で退職…原因はたった1つのあること【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
https://jinjibank.jp/news/69056/
人的資本が重要視される今、社員が退職してしまうことは企業にとって大きな痛手となるケースが多く、各社では退職率を改善するために様々な取り組みを行っています。
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【IT人材の面接準備について調査】1社あたりの面接準備時間は1時間と答えた人が32%で最多。
https://jinjibank.jp/news/69029/
現職の業務と並行しながら効率的に転職活動をされている方が多い傾向に IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントである株式会社ギークリー(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:奥山貴広)は、2023年6月に弊社サー […]
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精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査
https://jinjibank.jp/news/69034/
精神障害者の雇用数は増加しているが、定着と活躍には環境整備が課題
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就職プロセス調査(2024年卒)「2023年7月1日時点 内定状況」
https://jinjibank.jp/news/69035/
就職内定率は83.2%で、前年同水準に。
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コロナ禍でも高い働きがいをキープ パーパスとカルチャーをつなげる、シスコシステムズの「働きがい」戦略
https://jinjibank.jp/news/69036/
「働きがいのある会社」として知られるシスコシステムズ。
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テレワークの落とし穴 「サイレントうつ」に対する予防と対策
https://jinjibank.jp/news/69037/
新型コロナウイルスの流行とともにテレワークという働き方が急速に広まった。
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テレワークのギクシャクを防げ!ホウレンソウをデジタル化する究極のツールとは?
https://jinjibank.jp/news/69038/
テレワークの実施において必ずといっていいほど上がる「コミュニケーションが取りにくい」という課題。
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優秀な人が「やる気を失っていく」組織の1つの特徴【日本軍の失敗から学ぶ教訓】
https://jinjibank.jp/news/69039/
1984年に刊行されて大きな話題となり、多くの経営者やリーダーに読み継がれてきた名著『失敗の本質 日本軍の組織論的研究』。
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管理職は「部下の更年期障害」とどう向き合ったらいい?男女で異なる注意点
https://jinjibank.jp/news/69040/
今、日本社会全体はもちろん、企業などの職場でも従業員の高齢化が進んでいる。
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「退職金がない」正社員の割合は?
https://jinjibank.jp/news/69041/
アドエモは7月14日、「退職金に関する意識調査アンケート」の結果を発表した。
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リーダーシップの現状と課題を分析【マネジメントサービスセンター】他
https://jinjibank.jp/news/69042/
リーダーシップの現状と課題を分析【マネジメントサービスセンター】
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なぜいま、企業は「ヒト」に注目するのか
https://jinjibank.jp/news/69043/
企業活動の5つのプロセス
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精神障害者の就業実態や課題を調査
https://jinjibank.jp/news/65661/
パーソルダイバースは、障害者の転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」に登録している精神障害者の就業実態や課題などを調査しました。
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日本の人事部「HRカンファレンス2023-春-」開催レポート「人的資本経営」とは何をすることなのか
https://jinjibank.jp/news/65662/
「人的資本」という言葉は20年以上前から世界で使われてきたが、現在は日本政府主導で「人への投資」という意味で注目を集めている。
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自己都合離職の失業給付はどうあるべきか?自己都合離職の失業給付はどうあるべきか?
https://jinjibank.jp/news/65663/
新しい資本主義実現会議の労働市場改革案には雇用保険の失業給付の見直しが記載。
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20代は「給与の高さ」をどのくらい重視するのか
https://jinjibank.jp/news/65664/
就職・転職サイトを運営する学情(東京都千代田区)が20代の社会人を対象に実施した調査によると、回答者の9割以上が「昇給や待遇改善に取り組む企業に魅力を感じる」と回答した。
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25卒の就活生の6割、合同企業説明会を「活用したい」の声! 理由は?
https://jinjibank.jp/news/65665/
学情は7月12日、「合同企業セミナー」に関する調査結果を発表した。
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インターンシップを採用にどう活かす? インターンシップの4タイプを詳しく解説【インターンシップ活用の多様化と留意点】
https://jinjibank.jp/news/65666/
企業の人手不足が加速する中、人材の獲得競争を勝ち抜くためには様々な採用チャネルを駆使して採用活動を行う必要があります。