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チームメンバーの多様性だけで満足していないか
https://jinjibank.jp/news/65667/
真のインクルージョンを組織に根づかせる方法
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生成AI普及後の世界 人の仕事は本当に奪われるのか
https://jinjibank.jp/news/65668/
日本経済新聞社は「生成AIコンソーシアム」を創設に合わせ、2023年6月13日に開催した第1回シンポジウム「ビジネス変革の可能性とルール」では、「AIの産業活用でより創造的なワークスタイルへ」をテーマにパネルディスカッシ […]
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社員が役割を一時的に入れ替えることの多大なメリット
https://jinjibank.jp/news/65669/
認知的柔軟性を育むことが変革を加速させる
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【社外取締役（女性）の採用】営業や IT・ものづくり、グローバル経験が豊富な人材にはオファーが集中
https://jinjibank.jp/news/65670/
企業の動向として、これまでは「上場企業での社外取締役経験者」に社外取締役のオファーが集中し、5社以上で兼務されている方もいるほどでした。
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上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」
https://jinjibank.jp/news/65640/
（上場／非上場企業別）「人的資本経営」実態調査 JMAM（ジェイマム） 2023年7月13日 14時00分 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマ […]
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イーロン・マスク氏、AI開発の新会社設立 チャットGPTに対抗か
https://jinjibank.jp/news/65651/
起業家のイーロン・マスク氏は12日、人工知能（AI）技術を開発する新会社「xAI」を設立したと発表した。
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テレワークを廃止する企業が増えたのはなぜ？ 廃止によるデメリットも紹介
https://jinjibank.jp/news/65652/
ウィズコロナからアフターコロナへと移行しつつある今、テレワーク廃止を検討する企業が増えているようです。
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賃金・退職給付に関して労使間交渉を行う労働組合は7割超
https://jinjibank.jp/news/65653/
労働組合のうち7割超が賃金・退職給付に関して何らかの労使間交渉を行っていることが、厚生労働省が実施した「令和4年労使間の交渉等に関する実態調査」で明らかとなった。
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5月の現金給与28万3868円、実質賃金1.2％減
https://jinjibank.jp/news/65654/
5月の一人当たりの現金給与総額は28万3868円で、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ1.2％減となったことが、厚生労働省が発表した5月の「毎月勤労統計調査」（速報、事業所規模5人以上）で分かった。
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中途採用実態調査結果（2022年度実績、正規社員）
https://jinjibank.jp/news/65655/
中途採用を実施する企業は大幅増加だが過半数が未充足
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「内々定の獲得状況」調査
https://jinjibank.jp/news/65656/
2024年卒学生の内々定率が6月末時点で＜84.4％＞に。
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職場にいる「本当に仕事が速い人」と「仕事が雑なだけな人」の決定的な差
https://jinjibank.jp/news/65657/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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経験学習での、マネジャーから部下への“リフレクション”支援を考える
https://jinjibank.jp/news/65658/
人材育成の手法のひとつとして知られる「経験学習」において、重要なのが「内省的観察」のステップだ。
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住宅着工は堅調だが…建設業界は「2024年問題」にどう対応するか
https://jinjibank.jp/news/65659/
建設業界は２０２４年４月に時間外労働の上限規制が適用される。
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企業の不正・不祥事に関する定量調査
https://jinjibank.jp/news/65629/
調査結果（サマリ）
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商工組合中央金庫社長・関根正裕氏 現場への敬意、再生のカギ
https://jinjibank.jp/news/65630/
商工組合中央金庫 関根正裕社長（上）
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就活戦線を売り手市場と感じる学生の割合 コロナ禍以前の水準に戻った？
https://jinjibank.jp/news/65631/
いよいよ大詰めの感を強くしてきた2024年3月卒業予定の大学4年生の就活戦線。
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出社が増えて「ストレスが増えた」大企業社員の割合は? – 「通勤時間やランチ代が増加」「プライベートの時間が減少」の声
https://jinjibank.jp/news/65632/
oViceは7月11日、「大企業社員の勤務形態に関する実態調査」の結果を発表した。
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「転職市場予測2023下半期」全ての業界で求人数が増加、転職市場は活発化の見込み
https://jinjibank.jp/news/65633/
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は7月10日、「転職市場予測2023下半期」を公開した。
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Z世代の4割は「管理職になりたい」、調査で明らかにされる
https://jinjibank.jp/news/65634/
学情は7月11日、「管理職登用」に関する調査結果を発表した。