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インターンシップを人材育成につなげる インターンシップの意義について詳しく解説【インターンシップ活用の多様化と留意点】
https://jinjibank.jp/news/69078/
企業の人手不足が加速する中、人材の獲得競争を勝ち抜くためには様々な採用チャネルを駆使して採用活動を行う必要があります。
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人と組織の課題解決の「7つのステップ」
https://jinjibank.jp/news/69079/
「勘と経験と度胸」（KKD）からの脱却
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強い情熱を持つメンバーのバーンアウトを防ぐ方法
https://jinjibank.jp/news/69080/
マネジャーは長期視点でサポートせよ
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月間ユーザー1,000万人の仕事探しトレンドを読み解く！求人検索エンジンスタンバイ、「2023年上期求人検索トレンド」発表
https://jinjibank.jp/news/69057/
〜高まるシニアの求職ニーズや、使える時間を活用して働ける仕事ニーズが顕著に〜 株式会社スタンバイ 2023年7月20日 12時04分 株式会社スタンバイは、運営する求人検索エンジン「スタンバイ」（https://jp […]
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障がい者にテレワークで新たな選択肢 特別支援学校で仕事体験会
https://jinjibank.jp/news/69059/
障がいがある生徒がテレワークを体験する「お仕事体験会」が、兵庫県朝来市和田山町の県立和田山特別支援学校など県内の特別支援学校3校で開かれた。
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24卒の就活生、「7月までの内定数」は平均2.36と調査で明らかになる
https://jinjibank.jp/news/69060/
Synergy Careerは7月19日、「7月の24卒の就活状況」に関する調査結果を発表した。
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少子化時代「女性が働き続けられる社会」に必要な視点
https://jinjibank.jp/news/69061/
政府は、異次元の少子化対策を行うと議論していたが、出てきたものは子育て支援の給付や育児休業体制の強化といったものが中心となっている。
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6月の派遣時給1631円、「クリエイティブ系」は過去最高額を更新
https://jinjibank.jp/news/69062/
リクルートの調査によると、三大都市圏の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比37円増の1631円となった。
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【障がい者の中途採用】受け入れ体制の強化で、障がい理解研修、業務設計、定着支援にニーズ
https://jinjibank.jp/news/69063/
障害者雇用促進法では、事業主に対し常時雇用する従業員の一定割合以上の障がい者を雇用すること（法定雇用率）を義務付けています。
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2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（6月）
https://jinjibank.jp/news/69064/
学生情報を採用選考に利用するインターンシップに「参加したい」学生は8割。
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新入社員に絶対言ってはいけない3つの言葉、「働く目的」を聞かれたら何と答える？
https://jinjibank.jp/news/69065/
入社から3カ月。
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「退職金増税」に反対の声を上げるなら今！超優遇の税控除が狙われている
https://jinjibank.jp/news/69066/
退職金に対する課税の見直し議論が政府の中で進み始め、SNSなどでは「退職金増税だ！」という怒りや恨みの声が渦巻いている。
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生成系AIがもたらす格差拡大、「シンギュラリティ時代」の政府の責任
https://jinjibank.jp/news/69067/
「ニューヨーク・タイムズ」（2023年6月11日）に掲載されたデイヴィッド・ストレイトフェルド記者の論考は、「シリコンバレーがシンギュラリティの到来に直面している」とした。
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残業に関する調査
https://jinjibank.jp/news/69047/
残業するため“ダラダラ仕事をする人”がいる…49.7% 残業している方が稼いでるのでは？…「そう思う」65.7%
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「合同企業セミナー」について調査
https://jinjibank.jp/news/69048/
インターンシップの情報収集に合同企業セミナーを「活用したい」と回答した学生が9割に迫る。
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海外駐在員のメンタルヘルスケア
https://jinjibank.jp/news/69049/
海外駐在は大きなチャンスであり、楽しみである反面、様々な不安がつきものだ。
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初任給の引き上げを実施した理由 2位「求職者へのアピールのため」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/69050/
学部卒生の総合職採用で初任給の引き上げを行った企業は70.0％――。
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PwCコンサルティング調査から見る「世界の働き手のウェルビーイング」と日本企業への示唆
https://jinjibank.jp/news/69051/
[連載 最終回] 経営戦略としての従業員・消費者ウェルビーイングの向上 −「世界働き手実態・幸福度調査2023」の結果を踏まえて
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不機嫌は感染する！家庭で、職場で…あなたを苦しめる「フキハラ」の正体
https://jinjibank.jp/news/69052/
誰かが叱られている現場に遭遇すると、自分が当事者でなくとも嫌な気持ちになるもの。
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商工中金社長・関根正裕氏 隠す企業風土、総会屋事件で反省
https://jinjibank.jp/news/69053/
商工組合中央金庫（商工中金）の関根正裕社長（66）は新卒で入った第一勧業銀行（現みずほ銀行）で、長年にわたり広報業務に携わった。