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よく眠れている人は「仕事の満足度」が圧倒的に高いと判明 従業員の睡眠改善に企業ができることは

https://jinjibank.jp/news/49813/

「睡眠と個人・組織パフォーマンスの関係」の数値化に成功

「CX戦略」でNGなことはなにか　デジタル化の前に整理すべきポイント

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（1）はやりのツールに飛び込む前に整理すべきこと

新卒入社した企業で働きたい年数　2位「3年以上5年未満」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/49815/

学情（東京都千代田区）は、4月に入社を控える新社会人を対象に「キャリア形成」に関する調査を実施した。

従業員の“キャリア展望”を高めるために、会社は何をすれば良いか

https://jinjibank.jp/news/49816/

「従業員にキャリアの展望がない」という声をさまざまな会社で耳にする。

大日本印刷と豊田合成はなぜ異業種交流を続けるのか

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異業種との交流により、ダイバーシティー（多様性）を推進―。大日本印刷（ＤＮＰ）と豊田合成は、２０２１年から両社の従業員が交流する機会を定期的に設けている。

24卒理系院生の満足度が高かったインターンシップの内容は?

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LabBaseは1月16日、日経BPの「日経クロステック」と共同で実施した24卒理系就活動向レポート「満足度が高いインターンシップ」の結果を発表した。

わからないから、やらないはNG 。情報の格差をなくす中小企業のためのSDGs全図解ガイド

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『全図解　中小企業のためのSDGｓ導入・実践マニュアル』（中谷昌文、馬場 滋 著、日本実業出版社）は、中小企業を対象として、SDGs導入に関する実務をわかりやすく解説したもの。

企業の「虚礼廃止」とは? 7割超が「良いことだと思う」

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新潟味のれん本舗は1月17日、「虚礼廃止」に関する調査結果を発表した。調査は2022年12月23日〜24日、20代〜60代男女1,072名を対象にインターネットで行われた。

新入社員生活を表す漢字1文字　3位「学」、2位「楽」、1位は？

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マイナビは、2022年3月卒のマイナビ就職モニター会員を対象に「マイナビ 2022年卒入社半年後調査 〜コロナ禍2年目での就活を乗り越えた新入社員たちの現在地とは〜」を実施した。その結果、新入社員生活を表す漢字1文字の1 […]

コロナ禍でのコミュニケーション不足　3社に1社が「入社1年目の活躍」に影響アリと回答

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学情（東京都千代田区）は、「仕事以外でのコミュニケーション」に関して企業・団体の人事担当者を対象にアンケート調査を実施した。

「デザイン経営」が効く企業、効かない企業

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企業の立ち位置から考えるデザイン経営のはじめ方 ＃1

「最近の若手社員はすぐ辞める」と嘆く人が知らない今の20代の悩み

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終身雇用制度が大きく変化して転職が容易になったこともあり、自分らしいキャリアづくりに熱心な最近の若者たち。

「インボイス制度」への対応、完了している企業はどれくらい?

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TOKIUMはこのほど、インボイス制度に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月17日〜24日、調査対象は経理関係職に従事している人・従事したことがある人、有効回答は842人。

世界的大企業のリーダーに共通するポイントとは? 人・組織が劇的に変わる「ポジティブフィードバック」のコツ

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「どうしたら部下がやる気を出してくれるのか」と、悩んでいる上司・リーダーは多いのではないしょうか。上司・リーダーとして組織やチームを率いていくには、やはり部下の成長は欠かせませんよね。

ホワイトな労働環境を連想する職種1位「事務」、ブラックの1位は?

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ライボが運営する「Job総研」は1月16日、「2023年 働く環境の実態調査」の結果を発表した。同調査は2022年12月28日〜2023年1月4日、全国の20〜50代の社会人男女682人を対象に、インターネットで実施した […]

2022年の休廃業・解散企業は前年比約1300件減となる5万3426件

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2022年に全国で休業・廃業、解散を行った企業は前年から2.3％減となる5万3426件となったことが帝国データバンクの全国企業「休廃業・解散」動向調査（2022年）で明らかとなった。

2023年は企業の社会的責任が試される

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経費節減という常識的な戦略を取ってはいけない

目の前の作業に完全に浸る「フロー状態」に達するための4つのトリガー

https://jinjibank.jp/news/49807/

「ゾーンに入る」と世界中のアスリートやトップパフォーマーたちはよく言いますが、心理学の研究によると、この状態（フロー状態とも呼ばれる）は、在宅勤務を含むあらゆる意識的な活動をしているときに達成できることが明らかになってい […]

約3人に1人が、1日の平均労働時間における最大6割もの時間をコア業務ではない『サブ業務・ノンコア業務』に追われるビジネスパーソン…『会社員の業務実態調査』

https://jinjibank.jp/news/49780/

月給換算で最大約18万円がサブ業務・ノンコア業務に充てられている現状が明らかに   　オンラインアシスタントサービス「フジ子さん®」（https://fujiko-san.com/）を運営するBPOテクノロジー株式会社（ […]

経団連の春闘指針、連合要求５％に消極姿勢　過去の実績と「大きく乖離」

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経団連は１７日、令和５年春闘に臨む経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」を公表した。