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「人的投資」に関する調査　約6割の企業が対応を準備・検討中

https://jinjibank.jp/news/49753/

人的投資への関心が高まっていることを受け、対応している企業は21.4%。

リスキリング1兆円予算で賃上げできるのか？

https://jinjibank.jp/news/49754/

〜1兆円予算の中身は？カギはスキルを高める労働移動〜

賃金アップが相次いでも、見捨てられる「中小企業と40歳以上」の悲哀

https://jinjibank.jp/news/49755/

昨年末から、「賃金アップ」のニュースが相次いで報じられています。

20代に聞いた理想の“最低年収”　2位「400万〜499万円」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/49756/

エンジニア専門スクールの運営などを手掛けるinit（東京都渋谷区）は、20代の社会人を対象に「理想の働き方とエンジニアに関する調査」を実施した。

2023年新たにはじめたいこと　3位「副業・複業」、2位「週休3日制度」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/49757/

アコムは、全国の10〜60代の男女を対象に実施した「＼はじめたいこと見つけよう！／2023年 はじめたいことRANKING」の結果を発表した。

事業を｢拡大｣する方向で見直しを実施した（する予定の）事業所割合が前年同期より上昇

https://jinjibank.jp/news/49758/

過去1年間で事業を「拡大した」事業所は10％、今後1年間で事業を「拡大する」事業所も10％となり、ともに前年同期より上昇したことが、厚生労働省の2022年11月の労働経済動向調査で分かった。

従業員を監視しても生産性は上がらない

https://jinjibank.jp/news/49759/

個人ではなくチームに焦点を当てる

社歌なんて創っても、ビジネスは好転します。

https://jinjibank.jp/news/49760/

2016年から継続している社歌コンテスト（以下、社歌コン）を通して出会った企業・人・知見を紹介する本連載。

性格の土台「3つの気質」を活かしてコミュニケーションスキルをアップする方法

https://jinjibank.jp/news/49761/

いまも昔も、そしておそらく今後も変わらないのが人間関係の悩み。なぜなら多くの人は「人のなか」で共存しているものだし、そもそも人生とは「人と生きること」だからーー。

「アルバイト採用活動に関する企業調査（2022年）」を発表

https://jinjibank.jp/news/49738/

アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割数時間単位の仕事を担うスポットワーカーを採用した割合は29.4％で、前年から約4割増   株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業 […]

すべての関係者にとって良い就活・採用を考えるための視角

https://jinjibank.jp/news/49741/

就職活動・採用活動を取り巻く議論

脳科学的「部下の褒め方」の極意　目的別に2つの手法

https://jinjibank.jp/news/49742/

科学者に聞く「脳」の活性化術

従業員のエンゲージメント向上で最大100万円支給　東京しごと財団が「魅力ある職場づくり推進奨励金」の事前エントリー受け付け中

https://jinjibank.jp/news/49743/

公益財団法人東京しごと財団（東京都千代田区）はこのほど、都内中小企業などの労働生産性の向上を目的に、職場環境の改善など従業員のエンゲージメント（仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢）向上に向けた取り組みを実施した企業に対し、 […]

「特定人材の活躍推進だけではない」…三菱ガス化学がＤ＆Ｉ活動で目指すゴール

https://jinjibank.jp/news/49744/

三菱ガス化学は、多様な人材が活躍する「ダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）」活動を推進する。

今の仕事に保持する資格が「まったく生かされていない」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/49745/

ストアフロントは1月10日、「資格の活かし方」に関する調査の結果を発表した。調査は2022年12月6日、料理・音楽・言語に関する資格保持者1,011人を対象に行われたもの。

20代の社会人1000人に聞いた「理想とする働き方における希望年収」最多の層は?

https://jinjibank.jp/news/49746/

initは1月11日、「理想の働き方とエンジニア」に関する調査結果を発表した。調査は2022年11月28日?29日、20代の社会人1,002名を対象にインターネットで行われた。

サステナブル経営の重要課題を解決に導く人材採用を実現する【兆】

https://jinjibank.jp/news/49747/

カーボンニュートラル、脱炭素へGX（グリーントランスフォーメーション）を加速させ、環境・社会・経済の持続可能性な状態を実現するサステナブル経営の推進を担う人材の確保が急務となっている。

仕事量は変えずに労働時間を減らす!? 週4日労働で生産性も幸福度も急上昇

https://jinjibank.jp/news/49748/

自営業でも、フリーランスでも、会社員でも、仕事の週の終わりに多くの人が疲れ果てているのは事実です。

｢大学院卒｣でも企業では評価されない…世界中で進む高学歴化に日本だけが取り残されている理由

https://jinjibank.jp/news/49749/

｢高偏差値大学の卒業生は優秀｣はもう古い

哲学対話が組織に起こす「小さな変革」

https://jinjibank.jp/news/49750/

多様な価値観が広がる現代。企業も社会における自社の存在意義を打ち出すことが重要になっています。