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2023年 働く環境の実態調査　ブラックな労働環境からの脱出　経験者の7割は転職で改善

https://jinjibank.jp/news/49784/

20代の6割が”ゆるすぎる労働環境”に嫌気 厳しさ求め転職

アルバイト採用活動に関する企業調査

https://jinjibank.jp/news/49785/

アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割

部下の残業を減らしたい。マネジャーにできることは？

https://jinjibank.jp/news/49786/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

企業がバイト確保のために行った施策　2位「主婦（主夫）層の積極採用」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/49787/

マイナビは、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20〜69歳の会社員（会社役員・自営業含む）を対象に行った「アルバイト採用活動に関する企業調査（2022年）」の結果を発表した。

【上司の指示はいらない】放っておいても“最高の結果”を残す部下とチームのつくり方

https://jinjibank.jp/news/49788/

「今の星野リゾートは、この本がなければ存在しなかった」。星野リゾート・星野佳路代表がこう語るのが『社員の力で最高のチームをつくる』だ。

【1.5万人調査】残業時間が多い職種トップ20を発表! 1位は?

https://jinjibank.jp/news/49789/

転職サービス「doda」は1月16日、「残業時間」に関する調査結果を発表した。調査は2022年8月22日〜30日、20歳〜59歳のビジネスパーソン1万5,000名を対象にインターネットで行われた。

24卒学生の12月末時点の内々定率17.9% – 11月末時点から9.2ポイント増

https://jinjibank.jp/news/49790/

学情は1月12日、24卒学生を対象とした「内々定の獲得状況」の結果を発表した。同調査は2022年12月26日〜2023年1月4日、2024年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生412名を対象に、インターネットで実施した […]

2023年上半期の転職市場は、コロナ禍での企業の事業成長や、DX、SDGsなどを背景に“追い風”続く

https://jinjibank.jp/news/49791/

人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾 裕社長）がまとめた「転職市場予測2023上半期」によると、2023年上半期の転職市場は、新型コロナから回復した企業の業績好調を背景に、求人が増えて“追い風”が続くと見 […]

AIは職場と従業員にどのような変化をもたらしているか

https://jinjibank.jp/news/49792/

調査が示すメリットとリスク

グローカル人材とは？ グローバル人材との違いや育成方法、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/49766/

  国内市場は既に飽和状態…新しいマーケットを求め、海外進出を視野に入れた人材を探している採用担当者の方に役立つ内容です。   突然ですが、最近注目を集めている「グローカル」という言葉をご存じでしょう […]

「人事の課題」実態調査 今後取り組みたいテーマ「人材育成・組織開発」と回答した人事が9割超

https://jinjibank.jp/news/49770/

301名以上の企業では「部署による育成の意識差」、300名以下では「推進メンバーの人手・時間不足」が課題に

定年延長を見据えた戦略的要員計画

https://jinjibank.jp/news/49771/

定年制の歴史と最新状況

「出社回帰」鮮明に　企業の6割「テレワークの頻度減らした」　理由は？

https://jinjibank.jp/news/49772/

コロナ禍の行動制限の緩和を受け、企業の6割が「テレワークの頻度を減らした」。そんな結果が、就職情報企業の学情（東京都千代田区）の「勤務形態」に関する調査で明らかになった。

「就職した会社で定年まで働く」77％、その理由は？

https://jinjibank.jp/news/49773/

就職した会社で定年まで働きたいと考えている学生は、どのくらいいるのだろうか。高校生や大学生などに聞いたところ「勤め続けたい」と答えたのは77.1％、「勤め続けたくない」は22.9％。

中小企業の活路は「頼れるパートナー選び」　DX時代に活用したい補助金のイロハを徹底解説

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中小企業を取り巻く環境は厳しさを増し、DX推進はもちろん、円安環境、脱炭素経営、インボイス制度、セキュリティ対策など、対応すべき事案は多い。

人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？: 人材開発・組織開発の仕事に向き不向きがある理由!?

https://jinjibank.jp/news/49776/

人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？

ITエンジニア7割超が「リスキリング」を必要とするも、実施企業はわずか25%

https://jinjibank.jp/news/49777/

ビズメイツは1月11日、「IT企業のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査は2022年10月20日?22日、都内在住のIT企業に勤める30代会社員107名を対象にインターネットで行われた。

大手の年末ボーナス平均は89万4179円、前年比約9％増

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大手企業の2022年年末賞与・一時金妥結額は前年比8.92％増となる89万4179円となったことが経団連の集計で明らかとなった。

【工数管理を行うマネージャー/リーダー100名に調査！】工数管理によって事業全体の生産性向上に貢献　一方、半数以上が「個々の工数の正確な把握ができなかった」経験あり

https://jinjibank.jp/news/49762/

〜工数管理者が語る、効果的な生産性向上の施策とは？〜   タイムクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西小倉宏信）は、工数管理を主導する管理者（制作部部長/管理職/ディレクター）104名に対し、「工数管理」実施 […]

仕事以外でのコミュニケーションに関する調査

https://jinjibank.jp/news/49752/

3社に1社が、仕事以外でのコミュニケーションが減り、入社1年目の社員の活躍に「影響がある」と回答