「」の検索結果

「学歴フィルターは努力の結果」と思い込んでいる人が知らない、残酷すぎる真実

https://jinjibank.jp/news/43330/

またもや「学歴フィルター」問題がクローズアップされる“事件”が起こりました。

就活生の親子に聞いた！今どき「就活」実態調査、世代間で目線はどう違う？

https://jinjibank.jp/news/43331/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2023』注目記事を特別公開

“手柄の横取り、責任のなすりつけ…”管理職が失った「部下からの信頼」を取り戻せる方法はあるか？

https://jinjibank.jp/news/43332/

「部下との関係がギクシャクしている」「チームにまとまりがない」「上司が強権的で不快だ」…。こういった”職場のネガティブな感情”を「妬み」「温度差」「不満」「権力」「信用」の5つに分け、それぞれの対処法をまとめた『武器とし […]

【社員の平均年齢】大企業なのに「オジサン会社」になっていない組織のひみつ

https://jinjibank.jp/news/43333/

キーエンス35.6歳、DeNA35.4歳、楽天34.4歳、サイバーエージェント33.2歳、ZOZO32.7歳、ベイカレント32.6歳

人事部が社員の信頼を得る3つのアプローチ

https://jinjibank.jp/news/43334/

コーチ、メンター、仲介役として支援する

7割以上の企業が中期経営計画を策定。長期ビジョンを構築している企業は約3割に留まるも、未策定企業の7割以上が「必要性を感じている」と回答！長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査結果を発表

https://jinjibank.jp/news/43295/

日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当者などを対象に実施し […]

人的資本指標の測定･開示に関するアンケート調査結果概要

https://jinjibank.jp/news/43298/

〜 高成長率企業は組織開発・人材開発に関する指標の測定を重視 〜

【育児休業の取得状況の公表Q＆A】公表する項目・算定方法は？

https://jinjibank.jp/news/43299/

Q1：　育児休業の取得状況の公表とはどのようなことですか

尊敬できる上司の特徴　3位「責任を取り、部下を守る」、2位「判断や進め方が的確」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/43300/

与信管理サービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）が、「尊敬できる上司」に関する意識調査の結果を発表した。

2024年卒の就活はどう変わる？KDDIでは最短2年で管理職が誕生

https://jinjibank.jp/news/43301/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2023』注目記事を特別公開

メンタルダウンした管理職に、企業はどう向き合い、本人はどうすればよいか

https://jinjibank.jp/news/43302/

50代の「働かないおじさん」問題が取りざたされているなか、30代・40代の「働く管理職」のメンタルダウンが増えている。

テレワークする人の6割超に不満　課題は通信環境や評価基準

https://jinjibank.jp/news/43303/

感染者が増えても行動制限がなくなっている昨今だが、テレワークを継続している人は少なくない。会社にとっても働く側にとってもさまざまなメリットが見えてきているからだ。

人的資本経営、DX人材、テレワーク、今年の人事トレンドワードに抱く既視感

https://jinjibank.jp/news/43304/

経営改革につながるか、今回も単なるバズワードとして消費されて終わるか

入社2年目で年収1000万円…キーエンスの社員が｢世界初･業界初｣を連発できるカラクリ

https://jinjibank.jp/news/43305/

商品ニーズの起点は｢お客様の困りごと｣

Z世代の興味が高い資格・スキルは? 文系・理系の違いも調査

https://jinjibank.jp/news/43306/

ペンマークは、大学生向け履修管理SNS「Penmark」を利用している現役学生を対象に「新型コロナウイルスの影響による、Z世代の学生生活の変化についての実態調査」を実施した。

大学生の初任給はどうなる？　4300社に聞いた

https://jinjibank.jp/news/43307/

大学生（大学院生を含む）の採用力を高めるために、初任給を引き上げている企業はどのくらいあるのだろうか。

就活準備の不安、面接対策が3割超え。コロナ禍でのコミュニケーション不足や練習不足が影響

https://jinjibank.jp/news/43284/

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、2024年卒業予定の学生を対象とした「2024年卒ブンナビ学生調査(2022年11月実施)」の調査結果を発表しました。

インフレ率・物価の上昇による企業・会社員への影響

https://jinjibank.jp/news/43285/

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は12月15日、首都圏、関西圏を中心に国内で働く会社員864人と国内19 […]

オンライン営業で「仲良くなるための雑談」は不要？本当に必要な会話の切り口

https://jinjibank.jp/news/43286/

「雑談が重要」は都市伝説だった!?営業のアイスブレイクの幻想

95％が頑張らされているだけ。低すぎる日本のワークエンゲイジメントを改善する3つの打ち手とは？

https://jinjibank.jp/news/43287/

生産性が高い部下・従業員を思い浮かべてみてください。そんな人がいれば、会社としてはできるだけ長く一緒に働いてもらいたいと思うことでしょう。