「」の検索結果
約18,550件
-
2022年11月度 アルバイト・パート平均時給レポート
https://jinjibank.jp/news/43273/
22年11月の全国平均時給は1,170円
-
マネジャーを助ける、部下のキャリア支援指南書『発奮・スタンスセオリー』
https://jinjibank.jp/news/43274/
多くの日本企業では、キャリアの主導権が企業側から従業員へと移りつつあります。
-
就業規則とは？必要な項目や作成の流れをわかりやすく解説
https://jinjibank.jp/news/43275/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
-
日本中小企業大賞 キーワードは「人材不足解消」 「スナックDX」 「デュアルキャリア」
https://jinjibank.jp/news/43276/
中小企業からニッポンを元気にプロジェクト（東京都渋谷区）は、中小企業や社員の創意工夫や挑戦にスポットライトを当てる中小企業の祭典「日本中小企業大賞2022」を開催した。
-
「上司よ、もっと叱ってくれないか」 若者は本当にそんなことを考えているのか
https://jinjibank.jp/news/43277/
年の瀬に、昭和のおじさん世代の溜飲（りゅういん）を下げるようなニュースが飛び込んできた。
-
約3割が「女性が働きやすくなった」 理由の2位「制度が充実」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/43278/
「しゅふJOB総研」を運営するビースタイル ホールディングス（東京都新宿区）は、主婦層を中心とする就労志向の女性に「働く女性の2022」をテーマとした調査を実施した。
-
組織にとって都合のいい「伝書鳩」になっていないか？ミドルマネージャーを組織変革のキードライバーにするためのポイントとは
https://jinjibank.jp/news/43279/
【ディスカッション】関灘茂（A.T. カーニー）×田中聡（立教大学）×分目衣香（キヤノン）×坂田卓也（凸版印刷）×藤野貴教（文殊の知恵）
-
物価上昇を給料に反映する企業の割合は? – 従業員数によって違いも
https://jinjibank.jp/news/43280/
日本生産性本部のイノベーション会議は12月19日、「『人材を生かす賃金』に関するアンケート調査結果」を発表した。
-
凄腕ヘッドハンターが「人を見る目」を磨くために、面談・面接で心がけている4つのアクション
https://jinjibank.jp/news/43281/
多くのグローバルカンパニーのトップマネジメントをしてきたヘッドハンターである『経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術』（小野壮彦 著、フォレスト出版）の著者は、本書について次のように述べています。
-
フォローアップ面談で新入社員の定着率アップ！ 進め方や質問例、ポイントについて
https://jinjibank.jp/knowhow/43239/
フォローアップ面談は、新入社員の定着率アップなどに有効なため、実施する企業が増えています。 とはいえ、「他の面談との違いや進め方が分からない」という方も多いでしょう。 そこでこの […]
-
日本在住外国人の「特定技能・日本での就労意識調査」
https://jinjibank.jp/news/43260/
株式会社マイナビグローバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杠元樹、マイナビグループ）は日本在住の外国人を対象に特定技能・日本での就業意識に対する調査を行いました。
-
先輩と比較して今年の就職活動が「厳しくなる」と考える学生が4割弱
https://jinjibank.jp/news/43261/
先輩より就職活動が「厳しくなる」と考える学生は38.5％で「楽になる」を上回っていることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）の実施した「2024年卒 就職活動準備期間の心境調査（2022年11月実施）」で明らかとな […]
-
部下を生かすのは「最強のボス」ではなく「弱いリーダー」である理由
https://jinjibank.jp/news/43262/
「人的資本」が注目を集め、人の個性や能力をどう成果に結び付けるかがマネジメントのポイントになってきている。人的資本時代にふさわしいリーダー像とは「弱いリーダー」である。
-
「真面目な人」より「よく遊ぶ人」ほど仕事ができる“深い理由”とは？
https://jinjibank.jp/news/43263/
いま話題の「ディープ・スキル」とは何か？ ビジネスパーソンは、人と組織を動かすことができなければ、仕事を成し遂げることができません。
-
相手に安心と安全をもたらす「名乗り」の効用
https://jinjibank.jp/news/43264/
挨拶はコミュニケーションの基本です。
-
プロジェクトマネジャーが持続可能な社会の実現に果たす役割
https://jinjibank.jp/news/43265/
サステナビリティは、多くの経営者にとって優先課題であり、取り組む企業も増加している。
-
上司に意見を言う時は「タイミング」が重要だ
https://jinjibank.jp/news/43266/
多くの人は、アイデアや問題点を思いついたら、すぐに上司に伝えたほうがよいと考えている。
-
ストレスが減る！ 仕事の“しなくていい”6つのこと
https://jinjibank.jp/news/43267/
コロナ禍で働き方が一変した今は、仕事のムダを省く絶好のチャンス。
-
ヒューマンリソシが世界の大学等におけるIT教育について調査を実施、日本のIT卒業者数は3.2万人で6位だが減少傾向
https://jinjibank.jp/news/43268/
ヒューマンリソシは、世界の大学等におけるIT分野の卒業者について調査を実施し、「2022年度版：データで見る世界のITエンジニアレポートvol.7」として12月15日に発表した。
-
行動し成長する人間は、このように生きる。自信を育む「5つの習慣」
https://jinjibank.jp/news/43269/
自信に満ち溢れた人に会ったことは、誰でもあるでしょう。