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科学が実証、幸せで働くために職場に必要な3つの条件

https://jinjibank.jp/news/42999/

働く人が幸福だと、パフォーマンスが向上して生産性が高くなることを裏付けるエビデンスが増えてきています。

85.7%の企業が「平均賃金」引き上げ、最も引き上げ額が大きかった業種は?

https://jinjibank.jp/news/43000/

厚生労働省はこのほど、2022年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年7月20日〜8月10日、調査対象は常用労働者100人以上を雇用する企業、有効回答は2,020社。

組織の骨格を作る〜 ジョブ・ディスクリプション作成と活用のポイント 〜

https://jinjibank.jp/news/42979/

近年、競争環境の激化にともない、組織における迅速かつ効果的な意思決定が一層求められている。

NTT「初任給3万アップ」が、日本の「賃上げ」に繋がらないこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/42980/

「安い」「低い」とけなされてばかりの日本の賃金がようやく引き上げられていくのではないか、という淡い期待が寄せられている。

採用も“ファン作り”　トヨタが実施する「採用色を出さない採用」とはいったいどんなものなのか

https://jinjibank.jp/news/42981/

トヨタ自動車（以下、トヨタ）は、「自動車をつくる会社」から「モビリティカンパニー」にモデルチェンジすることを掲げ、車や移動に関わるあらゆるサービスを提供する会社を目指している。

有給「承認されず」18％が経験　却下の理由トップは？

https://jinjibank.jp/news/42982/

東晶貿易（東京都港区）が運営する「転職サイト比較plus」は男女2400人を対象に「有給取得に関するアンケ―ト」を実施した。

契約、派遣社員が課題と感じること、1位「正社員との差が無い」、その次は?

https://jinjibank.jp/news/42983/

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは11月22日、「契約・派遣社員の仕事への懸念」に関する調査結果を発表した。調査は2022年7月29日〜8月3日、外資系企業と日系グローバル企業で働く契約・派遣社員371人を対象に行われた […]

転職の面接で「志望度が下がる」こと、1位面接官の印象、2、3位は?

https://jinjibank.jp/news/42984/

エンワールド・ジャパンは11月21日、「中途採用における面接実態調査」を発表した。調査は2022年2月28日〜3月6日、外資系企業、日系グローバル企業で働く全国の会社員1,109人を対象にインターネットで行われた。

経営が進むべき方向を導き出すデザインの「d」と「D」

https://jinjibank.jp/news/42985/

2018年に経済産業省・特許庁が「『デザイン経営』宣言」を発表して以来、ビジネスにおけるデザインの役割が注目されている。

職場の「ストレス対応力」を365人に調査! 出社と在宅勤務で差が明らかに

https://jinjibank.jp/news/42986/

日本ハラスメントリスク管理協会は11月21日、「職場のストレス対応力調査※」を発表した。調査は2022年7〜10月、10〜50代・60代以降の365人を対象にインターネットで行われた。

人的資本経営に取り組む企業は76.6％、一番多い課題とは?

https://jinjibank.jp/news/42987/

総合人材サービスのパーソルホールディングスは11月22日、25〜69歳男女1000人の会社員（企業の経営層ならびに人事に携わる人）を対象に実施した人的資本経営（人材ポートフォリオ）に関する企業の取り組み実態調査の結果を発 […]

休暇中の仕事を認める！新しい働き方「ワーケーション」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/13941/

ワーケーションという制度をご存知でしょうか。   休暇中にも仕事を認める新しい働き方で、生産性の向上など一定の効果がみられることから、注目を集めています。   「休暇中くらい仕事を忘れたい！」 「旅先 […]

人的資本経営に欠かせない「戦略的人材ポートフォリオの実現」とは？企業価値を高めるために人事が取り組むべき三つの課題

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政府の「骨太方針2022」でも掲げられ、注目度を増す“人的資本経営”。

優秀な人を「会社に合わない」と不採用　“ざんねんな中途採用”から脱却する方法

https://jinjibank.jp/news/42967/

長引くコロナ禍に加え、国際情勢の変化による経済状況の懸念がありながらも、採用市場はおおむね好調の状態が続いています。

【インボイス制度の一問一答】休眠状態から事業再開　インボイス登録の取り扱いはどうなる？

https://jinjibank.jp/news/42968/

消費税の適格請求書等保存方式（インボイス制度）が令和5年（2023年）10月1日に導入されます。前回に続き、インボイス制度の中身をQ＆A形式で解説します。筆者は税理士の山口拓氏。

【上司の心得】部下がミスをしたとき、上司が発してはいけない言葉

https://jinjibank.jp/news/42969/

部下を傷つけない話し方

勤務間インターバル、導入推進へ自民党が緊急提言

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自民党は、勤務終了から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」の導入推進のため、中小企業・小規模事業者への助成金拡充や専門家によるコンサルティング支援制度創設などの環境整備を柱とする緊急提言をまとめ […]

20〜59歳の8割以上が「コミュニケーション不足で業務に支障あり」、最も支障を感じることが多かった年代は?

https://jinjibank.jp/news/42971/

リスクモンスターは11月15日、第1回「コミュニケーション不足に関する影響」の調査結果を発表した。同調査は7月28日?8月1日、20歳から59歳の男女個人800名を対象にインターネットで実施された。

24卒の就活生が望む、商社、メーカー、ITより人気の「志望業界」1位は?

https://jinjibank.jp/news/42972/

外資就活ドットコムは11月18日、「就職活動に関する意識調査」の結果を発表した。調査は2022年10月、外資就活ドットコム会員の2024年卒業予定大学生・大学院生441人を対象に、インターネットで行われた。

10月のアルバイト・パート時給1151円、3カ月連続で過去最高額を更新

https://jinjibank.jp/news/42973/

リクルートの調査によると、三大都市圏の10月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比34円増の1151円となり、2018年3月度の調査開始以来の過去最高額を更新したことがわかった（2022年4月度リニューアル後の集 […]