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リーダーは自社サービスを顧客の立場からチェックしているか
https://jinjibank.jp/news/57119/
コモディティ化している部分にこそ差別化の余地がある
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残業「転職活動の企業選びに影響する」は84% – 最も増加している業種は?【1万人調査】
https://jinjibank.jp/news/57120/
エン・ジャパンは5月8日、「残業」に関する調査結果を発表した。
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「長期勤続」低下・「転職」上昇…新入社員の志向に変化
https://jinjibank.jp/news/57121/
東京商工会議所がまとめた２０２３年度の新入社員意識調査によると、就職先の会社でいつまで働きたいかの問い対して「定年まで」と回答したのが２４・４％（前年度比０・６ポイント増）、「チャンスがあれば転職」が２０・０％（同１・４ […]
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2023年1−3月期 転職時の賃金変動状況
https://jinjibank.jp/news/57100/
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年1−3月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。
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人事部非管理職のキャリア意識の現在地
https://jinjibank.jp/news/57101/
ここ最近、ジョブ型雇用への転換や人的資本情報の可視化、リスキリングの要請など、人事部が関わる改革が増加している。
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女性リーダーシップ開発プログラムの活用を間違えていないか
https://jinjibank.jp/news/57102/
能力が不足しているから参加するのではない
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職場でのマスクはどうする？ 5類移行で「出社が増える」
https://jinjibank.jp/news/57103/
5月8日から新型コロナウイルスが5類感染症に移行したが、各社の出社方針や職場でのマスク着用ルールに変化はあるのだろうか。
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「地方に転職」と聞いてイメージする場所、誰もが思い浮かべるのは?
https://jinjibank.jp/news/57104/
ユニークキャリアは5月1日、「地方への転職」に関する調査結果を発表した。
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約6割の営業職、5類移行後もオンライン営業の継続希望 – 最多の理由は?
https://jinjibank.jp/news/57105/
RevCommは5月1日、コロナ5類移行に伴う「オンライン営業」に関する実態調査の結果を発表した。
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【異業種転職者】現在の業種は前職より「自分に合っている」と答えた割合は?
https://jinjibank.jp/news/57106/
ユニークキャリアは5月1日、「20代異業種転職に関するアンケート調査」の結果を発表した。
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3月の有効求人倍率1.32倍、正社員有効求人倍率1.02倍
https://jinjibank.jp/news/57107/
厚生労働省が発表した3月の有効求人倍率（季節調整値）は1.32倍で、前月を0.02ポイント下回った。
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「外部の人の意見も聞こう」で行き詰まる根本的な5つの理由
https://jinjibank.jp/news/57108/
外部者の指摘はほとんどが的外れ
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会話の少ない「シーンとした職場」をガラリと変える“すごい一言”
https://jinjibank.jp/news/57109/
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞した『佐久間宣行のずるい仕事術』。
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経験者(中途)採用で、20代に期待することは「中長期的に戦力になる」が最多。次いで「新卒学生よりも早期での戦力化」が続く/人事担当者アンケート
https://jinjibank.jp/news/57081/
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代を対象とした経験者(中途)採用に期待すること」に関して調査しました。20代を対象にした経験者(中途) […]
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2023年度 新入社員意識調査の集計結果について
https://jinjibank.jp/news/57083/
東京商工会議所（小林健会頭）は、2023年度の新入社員を対象に、社会人生活や仕事に対する意識等を把握するために標記調査を実施し、結果を取りまとめました。
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フレキシブル・ワーク 〜働き方はどこまで進化できるか
https://jinjibank.jp/news/57084/
40年に一度、働き方が変わる
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「障害者を揶揄するつもりなかった」 従業員がSNSに不適切動画 広島マツダが謝罪
https://jinjibank.jp/news/57085/
自動車販売会社の広島マツダ（広島市）は4月30日、従業員がSNSに投稿した動画について、同社公式Webサイトで謝罪文を公表した。
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中途採用比率が過去最高37.6％に、新卒一括採用と終身雇用が「もう限界」の理由
https://jinjibank.jp/news/57086/
2023年度、主要企業の中途採用の比率が過去最高の37.6％まで高まった。
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「昼休みなしで1時間早く帰りたい」「早退になる」新入社員vs会社、正しいのは？
https://jinjibank.jp/news/57087/
1時間の昼休み。新入社員のAは、話し相手はいないし、昼食はすぐに食べ終わってしまうので、残った時間はひたすら暇つぶしをしている。
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【出口学長】評価が上がらない上司に共通する“部下への振る舞い方”
https://jinjibank.jp/news/57088/
世界1200都市を訪れ、1万冊超を読破した“現代の知の巨人”、稀代の読書家として知られる出口治明APU（立命館アジア太平洋大学）学長。