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より良いチーム作りのためにできることは？チームビルディングの実践
https://jinjibank.jp/news/73591/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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チームワークが良いと思う日本企業 3位「中外製薬」、2位「日揮HD」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/73592/
転職・就職のための情報プラットフォームを運営するオープンワーク（東京都渋谷区）は、「新卒社員が評価する『チームワークに優れた日系大手企業』ランキング」を発表した。
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「これから成長していく組織」と「どんどん腐っていく組織」の決定的な差
https://jinjibank.jp/news/73593/
ここ数年、「企業理念」を新たにつくろうとする動きが強まっています。
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町工場内にカフェ…金子製作所が高卒者15人を採用できた理由
https://jinjibank.jp/news/73594/
金子製作所（さいたま市岩槻区、金子晴房社長）は２０２３年度に高卒者１５人を採用。
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【インボイス残業】人件費「全国で月3400億円増加」の推計も – ネットで話題に
https://jinjibank.jp/news/73595/
LayerXは9月19日、インボイス制度に伴う企業の追加作業時間を算出し、結果を発表した。
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派遣社員の「職種別の昇給額」をマイナビが調査、個々のギャップが分かる
https://jinjibank.jp/news/73596/
マイナビは9月19日、「派遣社員の意識・就労実態調査(2023年版)」の結果を発表した。
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マイナビ、24卒就職戦線総括を発表-“配属ガチャ”への学生の不安を背景に6割超の企業が「職種別コース」を設定
https://jinjibank.jp/news/73597/
マイナビは、2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた「2023年度(2024年卒)新卒採用・就職戦線総括」を9月20日に発表した。
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部下への厳しいフィードバックを恐れてはならない
https://jinjibank.jp/news/73599/
対立を避ければ問題は悪化する
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「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」約7割
https://jinjibank.jp/news/73575/
～「導入ハードル」トップは金銭的なコスト、一方で「実際に活用した際の目的」トップもコスト削減～ 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（シンキング […]
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「内定式」に関して調査
https://jinjibank.jp/news/73578/
内定式は「コロナ前と同規模」で実施する企業が8割超。
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定時退社ができる仕事 3位「医療系専門職」、2位「製造業」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/73579/
ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、定時退社ができる仕事をしている男女を対象に「定時退社ができる仕事に関する意識調査」を実施した。
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働く女性の約6割が「今の職場はブラック企業」、なぜそのように感じるの？
https://jinjibank.jp/news/73580/
「今の職場はブラック企業だ」と感じている女性は、どのくらいいるのだろうか。
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「働きがいのある会社」シニアランキング2023、“働かないオジサン”化を防ぐ秘訣は？
https://jinjibank.jp/news/73581/
定年退職を間近に控えたシニア層のモチベーションが下がって“働かないオジサン”化するのを防ぎ、能力を最大限活用するためにはどんな企業であるべきか。
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24卒生の“秋採用”で、企業が良い学生と巡り合うためのいくつかの方法
https://jinjibank.jp/news/73582/
新卒採用支援を行っているダイヤモンド・ヒューマンリソース社の調査によれば、今年（2023年）のゴールデンウイーク明けの時点で、企業の内定を獲得した学生（24卒生）の比率は昨年（23卒生）を大きく上回った。
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仕事と育児の両立支援制度、未だ浸透せず。原因と対策は？
https://jinjibank.jp/news/73583/
連合がまとめた２０２３年の「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査」によれば、両立支援制度を利用したことがないと回答した人は、男性が５８・４％、女性が３７・２％にのぼった。
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約8割、「人事評価」に不満あり – 不満を感じている人が多い評価方法トップは?
https://jinjibank.jp/news/73584/
ライボの調査機関「Job総研」は9月19日、「2023年人事評価の実態調査」の結果を発表した。
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リスキリングとは？ 企業のメリットや効果的な進め方を解説
https://jinjibank.jp/news/73585/
リスキリングは、新たな事業や成長分野に必要なスキルの習得を指しています。
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職場やチームのモヤモヤを晴らす「組織開発」どうやってはじめるの？その3つの効果
https://jinjibank.jp/news/73586/
ご存知のとおり、近年は組織を取り巻く環境が大きく変化しています。
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「第2のガラスの天井の解消に向けて」日本語版レポートを発表
https://jinjibank.jp/news/73587/
世界の女性の4分の3は、 「第2のガラスの天井」の解消に向けた取り組みを強く望んでいる
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2023年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
https://jinjibank.jp/news/73564/
三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より22円増加の1,156円