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新入社員のやる気がガタ落ち！「残念な上司」3つの特徴とは？

https://jinjibank.jp/news/57066/

4月に入社した新入社員がそろそろ配属される時期です。

魅力を感じる企業、「給与・待遇が良い」を抑えての1位は?

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APOLLO11は4月24日、「企業の魅力と働き方」に関するアンケート調査の結果を発表した。

｢まずは年収1000万円プレーヤーを目指しなさい｣経営コンサルが”中途半端な副業”に警鐘を鳴らす理由

https://jinjibank.jp/news/57069/

市場価値を高めるやるべき副業､やらない方がいい副業の違い

「副業人材受け入れが多い都道府県別ランキング」、1位は? 2位は茨城・栃木・徳島・高知

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副業人材マッチングサービス「lotsful」(パーソルイノベーション運営)は4月26日、「地域別副業実態調査」の結果を発表した。

【2022年度下期飲食店動向】飲食店の平均給与（業態・業種別）を飲食店ドットコムが発表。東京27.9万、大阪26.7万、愛知25.6万、福岡24.9万

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飲食店専門の求人情報サイト「求人飲食店ドットコム（https://job.inshokuten.com/）」を運営する株式会社シンクロ・フード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤代真一、東証プライム市場：3963）は、求 […]

「リスキリング・研修制度」に関する大企業・中小企業社員の比較調査

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人材採用・定着に必要なことは？比較調査の結果、社員が転職先・?く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に

“誰もが戦力”が合言葉　ANAグループの共通理念「3万6千人のスタート」をベースにした、「キャリアアップ」「働きがい」を実現する障がい者雇用

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2023年1月、厚生労働省が障がい者の法定雇用率を2.3%から2.7%に引き上げると発表しました。

34歳以下の会社員、約8割が「終身雇用に期待せず」　理由は？

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若手スカウト転職サイトを運営するエン・ジャパンは、34歳以下のユーザー541人を対象に「終身雇用に関する調査」を実施した。

学生バイトが毎年600人「卒業」していく――東急ストアの人材難、打開を狙うDX戦略とは

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スーパーマーケット事業を行う東急ストア（東京都目黒区）は4月から全店舗に、Matchbox Technologies（新潟市）が提供する「セルフソーシング」サービス、「matchbox」（マッチボックス）を導入した。

学生の就活エントリー社数、ここ10年でほぼ半減　内定社数は増えた？　減った？

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人材サービス事業を展開するヒューマネージ（東京都千代田区）は、2023年卒の就職活動に関する調査を実施した。

人的資本、オンライン、内製化……「研修」はこれからどうあるべきか？

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コロナ禍によって、企業における「研修」はオンラインの受講が一般化し、研修動画のオンデマンド視聴なども増えている。

チームに共感を育むための10のエクササイズ

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励まし、認め合うことの効果

コーチングは個人ではなくチームに対して行うことで効果を発揮する

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少ないリソースと短いサイクルで結果を出すために

働くママは｢職場のお荷物｣なのか…育休から帰ってきた女性たちがみるみる自信をなくす根本原因

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育休中にやるべき｢リスキリング｣より大事なこと

｢この人は何も考えていないな…｣これがないと社会人としてレベルが低いと思われる必須のビジネススキル

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たった2分のトレーニングを2週間続けるだけで力がつく

定額残業代の２つの有効要件とは？　最新の最高裁判決を踏まえた定額残業代の導入ポイントを弁護士が解説【前編】

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弁護士・社労士が労働法や人事実務の話題をやさしく解説

就活において「ChatGPT」で自己PR・ガクチカ・志望動機の作成はアリ?

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文化放送キャリアパートナーズは4月24日、「2024年卒ブンナビ学生調査(2023年3月下旬実施)」の調査結果を発表した。

【24卒】転勤がある企業に「就職したくない」割合は?

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マイナビは4月24日、「マイナビ 2024年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」を発表した。調査期間はは3月27〜31日、調査対象は2024年卒業予定の全国の大学生・大学院生、有効回答は1,875人。

就活生の親子に実態調査！「親と子で意見が違ったらどうする？」

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ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2023』注目記事を特別公開

日本企業は「わが社のやり方」の固執をやめよ、変革すべきたった3つのこと

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危機をあおることが目的ではないが、このままでは日本企業の地盤沈下に歯止めがかからない。