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「昇給」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/57034/
昇給の有無は、転職を考えるきっかけになると回答した20代が9割に迫る。「昇給がないなら、転職で年収を上げるしかない」の声。
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「部下が育たないリーダー」の「話し方」の共通点とは？
https://jinjibank.jp/news/57035/
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。
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20代の4割「成長を実感できない」 会社への不満も
https://jinjibank.jp/news/57037/
就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、20代の社会人を対象に、「仕事における成長」に関する調査を実施した。
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「給与デジタル払い」で希望する決済サービス1位は「PayPay」、2位は?
https://jinjibank.jp/news/57038/
フリーウェイジャパンは4月24日、「給与デジタル払いに関する実態調査」に関する調査結果を発表した。
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マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年1-3月総評を発表
https://jinjibank.jp/news/57014/
23年1-3月の平均初年度年収は455.9万円。2018年平均から27.7万円の増加。求人件数は2018年比148.4%と、企業の人材獲得競争はさらに激しく。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取 […]
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2023年4月改正！ 育児介護休業法のポイントは？ 注意点も紹介
https://jinjibank.jp/news/57019/
育児介護休業法は、男女の性差に関わらず出産・育児・介護といったライフイベントと仕事を両立するために制定されました。
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リーダーとしての役割と自分の感情が一致しない時、どう対処すべきか
https://jinjibank.jp/news/57020/
感情労働を軽減させる4つのテクニック
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新しく入ってきた上司の教育方法。チームに定着するリーダーになってもらおう
https://jinjibank.jp/news/57021/
仕事の世界における大きな課題は、リーダー職の離職率の高さです。
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AIと働く未来のために。今からやっておくべき3つのこと
https://jinjibank.jp/news/57022/
人工知能（AI）の登場で世の中が変わろうとしています。
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想定以上の賃上げでも好循環にはまだ遠いと考える理由
https://jinjibank.jp/news/57023/
今年の春闘では多くのエコノミストの想定を上回る賃上げが実現した。背景には、もちろんインフレ率の上昇と人手不足がある。
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人事担当者が「博士学生のパフォーマンスの高い」と実感した点、2位「批判的な思考力」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/57024/
アカリクは4月21日、「博士学生のビジネスでの活躍に関する実態調査」の結果を発表した。
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ハウステンボス、24年も賃上げ 2年連続 年間公休も8日増やす
https://jinjibank.jp/news/57025/
テーマパークのハウステンボス（長崎県佐世保市）は4月25日、2023年7月に実施する賃上げに続き、翌24年も賃上げを実施すると発表した。
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「観察力」を鍛えるための「地道すぎるトレーニング」とは何か？
https://jinjibank.jp/news/57026/
観察力を高めるためには、どうすればいいのか？
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“攻め”のDX不十分…IPAが指摘した日本企業の問題点
https://jinjibank.jp/news/57027/
攻めのデジタル変革（ＤＸ）は不十分―。情報処理推進機構（ＩＰＡ）がまとめた「ＤＸ白書２０２３」では、アナログ業務のデジタル化は進んできているものの、顧客価値創出やビジネスモデルの転換といった変革の成果は十分でないと指摘さ […]
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「面接でホンネを話せない」就活生、実は少数派 何割？
https://jinjibank.jp/news/57028/
就活情報サイトを運営する学情は、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動において「面接で本音を話したいか」に関するアンケート調査を実施した。
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社内イベント運営の流れを紹介。実施後の効果測定も解説
https://jinjibank.jp/news/57003/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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最賃履行へ重点監督 デジタル払いも指導 厚労省・５年度運営方針
https://jinjibank.jp/news/57004/
厚生労働省は、令和５年度地方労働行政運営方針を策定した。
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マスクなしの面接官をどのように思うか 就活生に聞いた
https://jinjibank.jp/news/57005/
キャリア支援カフェを運営するエンリッション（京都市）は、「マスク着用と就職活動」に関する調査を実施した。
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ヌートバーが感動「たっちゃんTシャツ」に学ぶ、転職者の受け入れ方
https://jinjibank.jp/news/57006/
侍ジャパン・ヌートバー選手がチームに溶け込めた理由
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就活生の「ガクチカ」で、企業が本当に聞きたいこと
https://jinjibank.jp/news/57007/
2024年卒の就活が佳境に入ってきた。就職・採用に関する調査、分析を行うリクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第5回。