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アウトソーシングで採用業務の負担を軽減、特徴と活用方法を解説
https://jinjibank.jp/news/95382/
昨今の採用現場では、人材不足などの影響から多くの人事担当者がほぼ1年中、採用業務に追われ続けるケースが多くなっている。
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【毎日書評】メンタル不調を抱える社員がいま後悔していること、やればよかったこと
https://jinjibank.jp/news/95383/
企業で働く人事労務担当者の大半は、メンタル不調に陥っている社員への対応に苦慮しているはず――。
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だから周囲が無理と思う目標を達成できる…勝手に成果が舞い込む｢明るいチーム｣に飛び交う”5文字の言葉”
https://jinjibank.jp/news/95384/
個々人が成果を上げるチームのつくり方
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従業員の8割が「社会保険料率が下がるなら健康診断や特定保健指導を利用したいと思う」と回答
https://jinjibank.jp/news/95364/
保険料率の引き上げが相次ぎ企業負担が増えるなか、どのような対策が求められる？ 遠隔みまもり看護株式会社（本社所在地：福岡県福岡市博多区、代表取締役：青木 比登美）は、企業規模700名以上の経営者、人事労務担 […]
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2025年卒学生の就職活動全体の費用は8万4434円、最終面接の形態は「対面のみ」が約半数
https://jinjibank.jp/news/95365/
2025年卒学生が就職活動に使用した金額は平均8万4434円で、前年比微増となったことが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「就職プロセス調査」で明らかとなった。（文：日本人材ニュース編集部）
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採用担当の本音が明らかに! 履歴書は「パソコンで作成」「手書き」どっちが良い?
https://jinjibank.jp/news/95366/
キュービックはこのほど、「履歴書は手書きとパソコン作成どちらがいいのか」に関する調査結果を発表した。調査は6月24〜27日、企業の人事・採用担当者553人を対象に、インターネットで実施された。
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三井不動産の新DX方針「DX VISION 2030」、社員の25%を“DXビジネス人材”に-サイバーセキュリティ対策強化も
https://jinjibank.jp/news/95367/
三井不動産が、2030年を見据えた新たなグループDX方針として「DX VISON 2030」を策定し、記者説明会を開催した。
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【結果を出すリーダーがやっている】「チームの関係」があっという間に改善するたった1つの方法
https://jinjibank.jp/news/95368/
プロフェッショナル2.0という働き方
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定年予備軍の50代に「副業」のススメ〜その時“やってはいけないこと”とは？
https://jinjibank.jp/news/95369/
定年後も働く意志はあるものの、どうやって働くかイメージが湧かない人もいると思います。
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社会人生活が「不安」25卒の7割超 企業にどんなフォローを期待？
https://jinjibank.jp/news/95370/
2025年春に就職予定の内定者のうち、7割超が「不安」を感じている――社会人向けの教育サービスを提供するアルー（東京都千代田区）がそんな調査結果を発表した。
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ITエンジニア「コーディングテスト」とは? 転職者の38%が経験、若年層ほど多い傾向
https://jinjibank.jp/news/95371/
ウィルオブ・ワークが展開するIT人材転職サービス「ウィルオブテック」は8月8日、「コーディングテスト」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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7月の全国の「平均初年度年収」は471.5万円、業種別も調査
https://jinjibank.jp/news/95372/
マイナビは8月16日、「2024年7月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。
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やってみよう！人生後半のキャリア志向を4つに分類 タイプ別リスキル戦略
https://jinjibank.jp/news/95373/
皆さん、こんにちは。45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」の都築辰弥と申します。
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シニア向け副業可能求人はパート求人多く、副業イメージと相違、傾向調査結果
https://jinjibank.jp/news/95354/
シニア専門求人メディア「シニアジョブ」の調査結果、エリアは過半数が関東の求人 シニア向け副業可能求人の傾向調査結果を発表、パート・アルバイトの求人が多く、通常の副業のイメージと異なる シニア転職支援の（ […]
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社内コミュニケーション、”課題あり”が8割 効果があった施策1位は「飲み会」
https://jinjibank.jp/news/95355/
総務専門誌『月刊総務』を発行する月刊総務（東京都千代田区）は、全国の総務担当者を対象に「社内コミュニケーションについての調査」を実施した。
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「D＆I」推進企業、学生の8割が「好感」アリ 理由は？
https://jinjibank.jp/news/95356/
「ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I）」を推進する企業に対し、好感を持つ学生は8割超――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。
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なぜ”人型ロボット”を採用？ 鉄道保守の人手不足、JR西日本の打開策を聞く
https://jinjibank.jp/news/95357/
JR西日本は7月から、鉄道設備のメンテナンスに「人型ロボット」を搭載した重機を導入した。
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ハードクレーマーに共感の言葉はNG！カスハラを華麗にかわす「3つの代える」テクとは
https://jinjibank.jp/news/95358/
クレーム対応は初動が肝心。
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「80点でもいいから早く出す」はなぜ間違いなのか？＜最短出世中・現役メガバンカーが教える＞
https://jinjibank.jp/news/95359/
「ちゃんと働いているのに評価されない」「サイレント減点されている」……
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兵庫県知事問題から考える“パワハラ再生産”が止まらない理由、告発されても認めない加害者に該当する「4タイプ」
https://jinjibank.jp/news/95360/
全国各地でひっきりなしに報道されるパワハラ事件