「」の検索結果

上場企業の平均年収651万4000円、過去20年で最高額

https://jinjibank.jp/news/93445/

2023年度の上場企業社員の平均年間給与は651万4000円となり、過去20年で最高額を更新したことが帝国データバンクの「上場企業の『平均年間給与』動向調査（2023 年度決算）」で明らかとなった。（文：日本人材ニュース […]

「雇用保険適用拡大」含む改正雇用保険法が成立！　2024年〜2028年までに段階的に施行される10施策をチェック

https://jinjibank.jp/news/93446/

2024年5月10日に、雇用保険法等の一部を改正する法律（令和6年法律第26号）が成立しました。

AIが社員のコメント内容を自動判定し、早期離職のリスクを可視化 他

https://jinjibank.jp/news/93447/

さまざまな人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。

困難に直面して明らかになる「有能なリーダーの証拠」4つ

https://jinjibank.jp/news/93448/

有能なリーダーは、自分の専門知識は脇に置いて同僚たちから最高の能力を引き出します。

少子化で減り続ける若手社員〜膨らむミドルシニア社員の活用が企業の課題に

https://jinjibank.jp/news/93427/

日本全体の少子高齢化という波は、労働力人口や、正社員・正規職員人口の年代別バランスも変化させている。人口ピラミッドは、30年前には団塊世代を含む中年層と、団塊ジュニアを含む若年層に塊があり、労働力人口や正社員・正規職員の […]

ローソン、「カスハラに対する基本方針」発表　「今後の入店お断り」の対応も

https://jinjibank.jp/news/93428/

ローソンは8月9日、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定したと発表した。

「つながらない権利」の意識高まる？　アルバイトの4割が個人SNSの業務利用を問題視

https://jinjibank.jp/news/93429/

アルバイトで働く人の4割が個人SNSでの業務コミュニケーションを問題視している。

意外と知らない60歳以降の働き方〜「再雇用」と「勤務延長」では大違い

https://jinjibank.jp/news/93430/

人生100年時代。「定年後も働きたい」と希望する人が増加し、70歳までの継続雇用制度を導入する企業も増えつつあります。

【結果を出すリーダーはやっている】「部下に権限委譲する」前にやるべきこととは？

https://jinjibank.jp/news/93431/

プロフェッショナル2.0という働き方

面接で絶対に採ってはいけない人・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/93432/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者の森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

「人がどんどん辞めていく…」ダメな経営者がやってしまっていること・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/93433/

「人がどんどん辞めていく…」ダメな経営者がやってしまっていることとは何でしょうか？

採用側73.7％、人材側63.8％が「ジョブ型雇用」に賛成、正しい評価が課題

https://jinjibank.jp/news/93434/

日本でのジョブ型雇用の普及に「賛成」の割合は、採用側で73.7％、人材側では63.8％と、採用側も人材側もジョブ型雇用普及に賛成する人が多数派となっていることが、世界11カ国で人材紹介事業を展開するジェイ エイ シー リ […]

倒産件数は27カ月連続で前年同月を上回る　帝国データバンクの7月調査

https://jinjibank.jp/news/93435/

株式市場の大波乱、為替相場の乱高下と経済の先行きに不安を感じさせるところだが、実際のところ景気はどうなのだろうか？

労力のムダ遣いを防ぐから仕事が速くなる。「アクションメソッド」活用術

https://jinjibank.jp/news/93436/

込み入ったプロジェクトを前にして、どこから手をつけたものか途方に暮れた経験はありませんか？

外資就活ドットコム：2026年卒のサマーインターン前における就活に関する意識調査

https://jinjibank.jp/news/93414/

優秀層の学生ほどサマーインターンに「一定の期間・業務範囲で実際に就業」を希望     新卒学生のためのキャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役 […]

【マウスジグラー】隠蔽性に優れる？リモート勤務中のサボりで解雇も

https://jinjibank.jp/news/93415/

いつのころからか耳にするようになった「気になる言葉」を、漫画家でコラムニストの辛酸なめ子さんが独特の切り口で読み解く夕刊「popstyle」の人気連載「辛酸なめ子のじわじわ時事ワード」。今回は 【マウスジグラー】 （まう […]

約9割の社員が「ストレスを感じている」　会社はどう対応すればいいのか

https://jinjibank.jp/news/93416/

現代のビジネス環境において、私たちの生活はストレスとは切り離せないものである。人間関係、キャリアの悩み、業績へのプレッシャーなど内容はさまざまだ。

製造現場で働く「ブルーカラー社員」はAI・ロボットに仕事を奪われる？研究者の予測結果は…

https://jinjibank.jp/news/93417/

人工知能（AI）の研究者であり、北海道大学大学院 情報科学研究院の教授を務める川村秀憲氏の書籍『10年後のハローワーク』（アスコム）から、要点を一部抜粋してお届けします。

経営戦略としてのリスキリングへの取り組み　従業員はどう受け止めるべきか

https://jinjibank.jp/news/93418/

『人的資本を高める日本企業のリスキリング戦略』　山田和延・油布顕史・平野留亥著

マネーフォワード、報酬面でも社員の成長を後押し　経営陣前面に次世代リーダー育成も

https://jinjibank.jp/news/93419/

マネーフォワード 　（前編）