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約19,780件
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就職プロセス調査（2024年卒）「2023年5月15日時点 内定状況」
https://jinjibank.jp/news/62188/
就職内定率は72.1％で、引き続き高い水準で推移。
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グローバル志向の人材の転職活動者調査
https://jinjibank.jp/news/62189/
転職動機は「会社の将来性への不安」と「キャリア開発」採用プロセスにおいては「誰と、何のために働くか」を重視
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上司は、部下の「仕事の幸せ」に無関心すぎる！仕事に夢中になってもらう方法とは
https://jinjibank.jp/news/62190/
上司は、個々のチームメンバーが仕事を「大切な自分事」と受け止め、率先して進めようとする状態を整えるべきです。
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職場にいる「話がわかりやすい人」と「わかりづらい人」の決定的な差とは
https://jinjibank.jp/news/62191/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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「管理職失格な人」に共通する、たった1つの特徴
https://jinjibank.jp/news/62192/
人の上に立つと、やるべき仕事や責任が格段に増える。
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「あの人はなぜか話しやすい」と言われる人が絶対にやらないたった1つのこと
https://jinjibank.jp/news/62178/
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。
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生成AI、高収入ほど影響「3億人分の仕事自動化」 米で分析・予測
https://jinjibank.jp/news/62169/
生成AIの登場は雇用に影響を与える一方で、効率化が進むなど経済にプラスの作用をもたらす可能性もある。
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栃木で男性の育休広がる 取得率10ポイント増 県が調査
https://jinjibank.jp/news/62170/
栃木県内企業に勤める男性の2021年の育児休暇取得率が28・7％だったことが県の調査で判明した。
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面接で「この会社に入社したくない」と思った就活経験者は54% – 理由は?
https://jinjibank.jp/news/62171/
APOLLO11は5月25日、「就職活動中の面接」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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インターンシップは「三省合意」でどう変わる? 企業の対応が明らかになる
https://jinjibank.jp/news/62172/
学情は5月24日、「インターンシップと採用の連携」に関する調査結果を発表した。
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企業と従業員の健康課題への認識に関する調査
https://jinjibank.jp/news/62174/
女性特有の健康課題が原因となり、キャリアを築く上で何かをあきらめた経験のある女性は21.4%。
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労働者募集時の明示事項も追加 厚労省
https://jinjibank.jp/news/62175/
厚生労働省は、職業安定法施行規則を改正し、労働者を募集する企業や職業紹介事業者などに義務付けている労働条件の明示の項目を追加する方針だ。
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部下は褒める…けど「褒め過ぎ」も注意！“最優秀賞”受賞者が辞めていった意外な理由
https://jinjibank.jp/news/62176/
上司の皆さんの中には、「組織の足並みが揃わない」「チームとして一つにまとまらない」と悩んでいる人もいるでしょう。
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「管理職に向いていない人」が口にする言葉・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/62177/
人の上に立つと、やるべき仕事や責任が格段に増える。
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生成ＡＩによるリスク増大に危機感、著作権侵害など対応促す…戦略会議の論点整理原案
https://jinjibank.jp/news/62150/
ＡＩ（人工知能）を巡る政策の方向性を議論する政府の有識者会議「ＡＩ戦略会議」（座長・松尾豊東大教授）がまとめた論点整理の原案が２５日、判明した。
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チャットGPTが作成した選考書類でも…採用意欲「変わらない」7割
https://jinjibank.jp/news/62151/
対話型人工知能（AI）「チャットGPT」は転職活動に有効か――。
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迫る物流の危機「2024年問題」 消費者と荷主に求められる覚悟
https://jinjibank.jp/news/62152/
トラック運転手の残業規制が2024年4月にスタートする。
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技能実習制度〝廃止〟の陰で取り残された「本質的な問題」
https://jinjibank.jp/news/62153/
外国人技能実習制度が廃止される─。
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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2023年）
https://jinjibank.jp/news/62154/
2021年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比4.9％増の1,225億5,000万円
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2023年新入社員は “AI準ネイティブ” ―『新入社員の特徴と育成ポイント(2023年版)』を公開―
https://jinjibank.jp/news/62155/
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、今春行った 2023年新入社員向け研修を踏まえ、経営者、上司、人事が知っておくべき「新入社員 […]