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ちゅどーん！組織は最初から「時限爆弾」を抱きしめた方いい!?：「有能さの罠」を回避せよ

https://jinjibank.jp/news/50164/

ちゅどーん！　組織は最初から「時限爆弾」を抱きしめた方いい!?

大企業8割が「人手不足」、最も人手が足りない業種は?

https://jinjibank.jp/news/50166/

東京商工リサーチは2月16日、「人手不足」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2月1日〜8日、企業を対象にインターネットで行われ、4,852社から有効回答を得た。

身内辞退、買い手撤退…2度の後継危機克服した運送会社

https://jinjibank.jp/news/50167/

正喜運送（東京都八王子市）は、大手リース会社を主要顧客に持つ運送会社だ。精密機器のきめ細かな輸送ノウハウを強みに持つ。

人手不足企業、5カ月連続で5割超え　「旅館・ホテル」は約8割で過去最高水準

https://jinjibank.jp/news/50137/

2023年注目の「賃上げ」、人手不足企業ほど注力する傾向   出口の見えない人手不足状態が続いている。2023年1月時点で人手不足を感じている企業の割合は、正社員では51.7％、非正社員では31.0％で、それぞ […]

家族形態の多様化に伴う福利厚生制度のこれから

https://jinjibank.jp/news/50140/

家族形態が多様化している現代では、既存の福利厚生制度が時代遅れになる事象が生じている。

24卒学生の２月１日時点の就職意識調査

https://jinjibank.jp/news/50141/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、学生の最新動向を知るべく、2月1日時点での準備状況などを尋ねました。

「各選考ステップで、リアルとオンラインどちらを希望するか」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/50142/

最終面接は「リアル」で参加したいの回答が7割を超える。前年よりも「リアル」希望者が増加。「直接面接の機会がないまま入社を決めるのは不安が大きい」の声/2024年卒対象アンケート

組織を強くする企業文化の形成・人材確保には、人材の多様性がカギとなる

https://jinjibank.jp/news/50143/

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は2月15日、日本を含めた、世界約31ヵ国、数千職種の給与相場を無料検索でき […]

日本の解雇規制は本当に厳しいのか？社員が納得する雇用と評価のあり方

https://jinjibank.jp/news/50144/

雇用を考える上で切っても切れない「解雇」の問題。

優秀なリーダーが「1on1」をしない納得の理由

https://jinjibank.jp/news/50145/

「1on1」ミーティング。人材の育成や部下とのコミュニケーションを目的に、上司が部下と1対1で行う対話のことだ。

人的資本経営、どう取り組む　背景や測定基準を詳述

https://jinjibank.jp/news/50146/

本はリスキリングの手がかりになる。NIKKEIリスキリングでは、ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチし、本探し・本選びの材料を提供していく。

今切った電話の相手、未来の顧客だったかも？

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小さなものづくり企業の営業改革大作戦　＃3

原真帆子　グローバル経営は日本企業でこそ学べる

https://jinjibank.jp/news/50148/

東京センチュリー 取締役 専務執行役員／「自分の仕事にストーリーを持たせ、登場人物を大切にする」

今の学生の本音! 新卒入社の会社で何年働く? 10年＝16%、5年は?

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ウォンテッドリーは2月15日、「就職活動と長期インターンシップ」に関する調査結果を発表した。調査は2022年12月9〜20日、2023〜2026卒の学生234人を対象に、インターネットで行われた。

6割以上の企業が来期の見通しを「増収増益」と回答！ 約半数の企業が来期の課題は「経営戦略立案機能の強化」と回答するなど、「攻め」の戦略構築が大きなテーマに。「企業経営に関するアンケート調査」結果を発表

https://jinjibank.jp/news/50124/

日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当者などを対象に実施し […]

リスキリングの意識調査　86.3％が「リスキリングを受けたい」と意欲的ながら　実施企業は2割に満たず

https://jinjibank.jp/news/50127/

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、現役ビジネスパーソン563人（20代〜40代・男女）を対象に「リスキリング」の認知率や実施率のほか、意欲や必要度など […]

24卒向け一流ホワイト企業ランキング　3位「AWS ジャパン」、2位「グーグル」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/50128/

3月1日から2024年卒向けの就職活動が本格化するのを前に、ホワイト企業の調査・分析を手掛ける「ホワイト企業総合研究所」を運営するAvalon Consulting（東京都新宿区）が、24年卒向けの「一流ホワイト企業ラン […]

女性が感じる職場のジェンダー格差　「男女で賃金に差」「子育てとの両立が困難」を上回る1位は？

https://jinjibank.jp/news/50129/

求人検索サイトを運営するIndeed Japan（東京都港区）は、働く上でのジェンダーに関する違和感を募集する「#これでいいのか大調査」を実施した。

30代40代のミドル社員が身につけたい“両利きのキャリア”とは何か？

https://jinjibank.jp/news/50130/

昨今、「両利きの経営」というコトバがビジネスシーンで目立っている。既存事業の「深化」と新規事業に向けた「探索」を両立させるという経営姿勢のことだ。

文系女子もITセキュリティー　タタ流の世界標準ジョブ

https://jinjibank.jp/news/50131/

ITサービス大手のタタコンサルタンシーサービス（TCS）。