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【毎日書評】部下にすぐアドバイスをしがちな人。「アドバイス・モンスター」になっていませんか？

https://jinjibank.jp/news/103068/

著者によれば『アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術』（マイケル・バンゲイ・スタニエ 著、深町あおい 訳、ディスカヴァー・トゥエンティワン）の目的は、“コーチらしい行動ができる上司、リーダ […]

年末年始、何連休の人が最多? 「10連休以上」は約1割

https://jinjibank.jp/news/103069/

MS-Japanが運営する「MS Career(エムエスキャリア)」は、今年の年末年始に際し、「『年末年始休暇』に関する実態調査」結果を12月19日に発表した。

中小企業200社に聞いた「冬季賞与」実態調査2024ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー

https://jinjibank.jp/news/103048/

90％の中小企業が冬季賞与を「支給する」と回答。支給企業は昨年よりも8ポイント増加。昨年より「増額した」企業は約半数。増額企業も昨年比17ポイント増加。   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締 […]

配偶者特別控除、上限160万円に引き上げへ　201万円で消滅変わらず

https://jinjibank.jp/news/103049/

所得税がかかり始める「年収103万円の壁」の見直しに関連し、自民、公明両党は、パートなどで働く配偶者を扶養する納税者が受けられる所得税の「配偶者特別控除」について、対象となる配偶者の年収上限を現行の150万円から160万 […]

ガバナンス改革の実装

https://jinjibank.jp/news/103050/

経営を取り巻く環境やリスクが多様化・複雑化する中、日本企業が競争力を高め、成長のモメンタムを取り戻すためには何が課題であり、何をすべきかについて、ガバナンス改革の実装の観点から論じていきます。

最終面接、学生の約8割「対面」希望　「人柄や雰囲気伝えたい」の声

https://jinjibank.jp/news/103051/

就職活動の最終面接について「リアル」での開催を希望する2026年卒の学生は約8割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。

仕事ができないリーダーは「役職者だけが話す会議」をおかしいと思わない。では、仕事ができるリーダーはその状況をどう変えていく？

https://jinjibank.jp/news/103052/

「あなたの職場の会議では、いつも役職者やベテランだけが発言していませんか？」

会社員の3人に2人が「フリーランスになれるならなりたい」と回答 – 「今より稼ぎたい」を抑えた最多の理由は?

https://jinjibank.jp/news/103053/

GMOクリエイターズネットワークは12月19日、「フリーランス」についての調査結果を発表した。

「社食でいい」ではなく「社食がいい」に – 創造力の交差点、資生堂の社員食堂

https://jinjibank.jp/news/103054/

“創造力の交差点”をコンセプトにリノベーションされた資生堂のグローバル本社「GLOBAL VISION CENTER」。

2024年の平均年収、業種別の2位は「金融の投信・投資顧問」で800万円、1位は?

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パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は12月20日、「平均年収ランキング 2024」を発表した。

中小企業の8割以上は採用担当者が3人以下　負担が大きい業務は「面接・選考の実施」?Cavitte調べ

https://jinjibank.jp/news/103056/

Cavitteは、採用活動を行っている中小企業の経営者を対象に「採用活動」に関する調査を実施した。

新卒入社者・キャリア入社者・異動者は組織で「3つの壁」に直面して「6つの症状」にかかる

https://jinjibank.jp/news/103057/

昨今、多くの人事の皆さんが、新卒入社者・キャリア入社者・異動者の「オンボーディング（早期活躍と定着を支援するプロセス）」に悩みを抱えていることでしょう。

「ペースメーカーになる仕事」をつくる　ストレスを減らすひと工夫

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順天堂大学医学部教授　小林弘幸（2）

BRANU、若年層の建設業界への就職意識に関する調査結果を発表

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  「建設業界をテクノロジーでアップデートする。」をビジョンに掲げるBRANU株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：名富 達哉、以下ブラニュー）は、高齢化が進む建設業界において、次世代を担う若年層（18歳～39歳） […]

企業の「ＣＯ２排出削減目標」策定と公開を義務化へ…「５０年実質ゼロ」へ監視強化、罰則規定も

https://jinjibank.jp/news/103032/

経済産業省などは、２０２６年度に本格導入する排出量取引制度の参加企業に、中長期的な二酸化炭素（ＣＯ２）の排出削減目標の策定と公開を義務づける方針を固めた。

就職プロセス調査（2025年卒）「2024年12月1日時点 内定状況」

https://jinjibank.jp/news/103033/

就職内定率は96.6％で、10月1日時点に比べ0.7ポイント増加。民間企業への就職確定者のうち、約4割が就職先について不安に感じていることがある

売り手有利＆早期化が進む就活戦線――“新卒採用の課題”は何か？

https://jinjibank.jp/news/103034/

2025年3月卒業予定者（以下、25卒）の新卒採用市場では、売り手有利の状況や内定（内々定）出しなどの早期化がさらに進んだ。

「就活セクシズム」から「ゆるブラック企業」「ジェネリック服装自由化おじさん」まで…令和の“お仕事用語”26選

https://jinjibank.jp/news/103035/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開

学生の約6割は「同じ会社で働き続けたい」と回答、勤務地や職種限定採用への期待も高まっていることが調査でわかる

https://jinjibank.jp/news/103036/

「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)」によると、11月のインターンシップ・仕事体験参加率は前月比8.1ポイント増。

【確定拠出年金】企業型DCやiDeCo「制度をよくわかっていない」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/103037/

野村アセットマネジメントは12月18日、同社資産運用研究所が実施した「確定拠出年金に関する意識調査2024」を公表した。