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大手の賃上げ率は5.58％、業種別のトップは？

https://jinjibank.jp/news/93389/

経団連が5日発表した令和6年春闘の最終集計によると、定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた大手企業の月給の賃上げ率は平均5.58％で、5.60％だった平成3（1991）年以来、33年ぶりに5％を超えた。

「どうして自分だけ夏休みがないんですか？」中途社員に夏休みがないのは合法か？

https://jinjibank.jp/news/93390/

仕事も大事だが、休日は趣味やサークル活動に時間を使いたい。

「テレアポは怖くて無理…」泣き出した電話恐怖症の25歳を「貴重な戦力」に変えたヤリ手所長の決断

https://jinjibank.jp/news/93391/

売れる営業はコレ」と一元的に決めつけ、そのやり方を苦手とするメンバーにまで押し付けてしまうと、それを強いられた側はいつか潰れてしまうだろう。

管理部門・仕業の夏ボーナス、「支給された(予定)」が73% – 使い道は?

https://jinjibank.jp/news/93392/

MS-Japanは7月26日、「夏のボーナス」に関する調査結果を発表した。調査は7月8日〜14日、全国の管理部門あるいは士業として働く社会人337名を対象に、WEBアンケート方式にて行われた。

ワークライフバランス、多様性、タイパ重視、副業など……Z世代の働き方に9割が「肯定的」

https://jinjibank.jp/news/93393/

アクシスは7月30日、「Z世代の働き方と副業に関する意識調査」の結果を発表した。調査は7月21日、国内での就業経験がある10代?60代の男女300名を対象に、インターネットにて行われた。

若手正社員が思う「上司・先輩に気を使ってもらいたくないこと」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/93394/

ジェイックは、「上司・先輩に気を使ってもらいたくないこと」に関するアンケート調査結果を8月1日に発表した。

2025年卒採用で、企業の6割超がインターンシップを実施、8割超は初任給を引き上げ

https://jinjibank.jp/news/93395/

2025年卒向けのインターンシップの実施率は初の6割超えとなり、コロナ禍前を上回って過去最高となったことが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が実施した「マイナビ2025年卒 企業新卒採用活動調査」で明らかとなった。 […]

ジョブ・クラフティング、「意味は知らなかった」「初めて聞いた」が合わせて約6割

https://jinjibank.jp/news/93375/

経営者・役員クラスでは「初めて聞いた」が約5割

迫る介護の｢2025年問題｣〜改正育児・介護休業法を受けて求められる企業の対応〜

https://jinjibank.jp/news/93376/

1.｢2025年問題｣への対応が急務

「アイツは変わり者だから使いづらい」愚痴るリーダーが見落としている本質とは？

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「あいつは変わっている」「問題がある奴だ」と部下を評するリーダーがいる。

「部下に任せられない上司」が見落としているたった1つの視点

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「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者の森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

「本社は立派なビルなのに、私がいる営業所は古びた雑居ビルで不公平だ」と不満を募らす現場に、組織のリーダーはどう対処すべきか

https://jinjibank.jp/news/93379/

「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまった」――経営者、管理職、チームリーダー、アルバイトのバイトリーダーまで、組織を動かす立場の人間は、悩みが尽きない……。

「1on1」開始0.5秒でわかる！ 「聞く耳をもつ上司」と「話の通じない上司」の決定的な違いとは？

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多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。

管理部門の約8割、「夏季休暇あり」 – 気になる取得日数は?

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MS-Japanは8月1日、「会社員の夏季休暇実態調査2024」を発表した。同調査は、2024年7月1日から9日の間、全国の管理部門420人を対象にインターネットで実施したもの。

20代が転職時の企業選びで重視するポイント、7割が選ぶ最多回答は?

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ツナグバは8月1日、「20代転職白書 byツナグバ」の結果を発表した。同調査は、2024年7月23日から26日の間、20代の男女311人を対象にインターネットで実施したもの。

親が「子どもの就職」で気になること、2位「助言するための情報」、3位「学生が興味のある業界・企業」 – 1位は?

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ポトスは7月30日、「保護者による子どもの就職活動への関与」に関するアンケートの結果を発表した。

マクドナルドは「らしさ」の追求でエンゲージメントを高める

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[インタビュー] なぜ多くの人を採用し、維持できるのか

【上司が怖いと思うのはどんなとき？】社会人500人アンケート調査

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怖い上司に関する意識調査     株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、社会人の男女500人を対象に「怖い上司に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 あなたの […]

新卒採用における2024年の大きな意味

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「中途採用シフト」なのか？

＜26卒対象＞「夏休みに取り組みたいこと」に関する調査

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この夏休みに、就職活動準備で取り組みたいことは「自己分析」が最多。「選考が始まる前に就活の軸を定めたい」の声