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パーソル総合研究所、賃金に関する調査結果を発表 「会社の成長なくして賃上げは難しい」とする企業経営層が63.0%
https://jinjibank.jp/news/42224/
企業の成長への過度な期待に陥ることなく、国と企業が一体となった賃上げの取り組みを 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、賃金に関する調査結果を発表いたします。本調査は、就業者の […]
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外国人留学生の就職活動状況に関する調査
https://jinjibank.jp/news/42214/
外国人留学生の7 月時点の内定率は 48.0％
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「キャリア自律」促進は、従業員の離職につながるのか？
https://jinjibank.jp/news/42215/
近年「キャリア自律」が再び注目を浴びている。キャリア自律にはさまざまな定義があるが、堀内・岡田(2009)によれば、「自己認識と自己の価値観、自らのキャリアを主体的に形成する意識をもとに（心理的要因）、環境変化に適応しな […]
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「誰とも話さない日も」テレワークで滅入る若手 メンタルヘルス不調はどう防ぐ？
https://jinjibank.jp/news/42216/
コロナ禍の中、テレワークによるコミュニケーション不足のため、メンタルヘルスに不調を抱える若手社員が増えているようです。
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外資系企業で結果を出す人が重要視する“超実践的スキル”
https://jinjibank.jp/news/42217/
本書では、私、山口畝誉が、グローバルIT業界で培ってきたこと、さらにキャリアのエキスパート、ビジネスコーチとしての経験を通して学んできたことをまとめました。
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「部下の相談に乗る」前に上司が絶対に知っておきたいこと
https://jinjibank.jp/news/42218/
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。
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「女性活躍が進むと企業はもうかる」 明白な理由とは？
https://jinjibank.jp/news/42219/
羽生祥子 女性取締役比率が高い企業では、ガバナンス向上のメリットも
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「副業300万円問題」法改正が行われた場合、副業会社員の対応は?
https://jinjibank.jp/news/42220/
Lboseは9月2日、「副業300万円問題に関する調査」の結果を発表した。調査は8月29日〜30日、企業に正社員として勤務しながら、個人事業主として副業を行っている会社員192名を対象にインターネットで行われた。
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Z世代はテレアポもリモートしたい? 329人に本音を聞いた
https://jinjibank.jp/news/42221/
RevComm(レブコム)は8月31日、「Z世代社員のテレアポ業務」に関する調査結果を発表した。調査は8月25〜26日、テレアポ業務を行うZ世代の社員329人を対象にインターネットで行われた。
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正社員の平均初年度年収は453.9万円、業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高額
https://jinjibank.jp/news/42222/
2022年1-7月の正社員の平均初年度年収は前年比7000円増の453.9万円となっていることが、マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）が発表した「正社員の平均初年度年収推移レポート」の2022年1〜7月の総評で明らかと […]
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侮れない「人物重視採用」ユーモアや人柄をアピールし、結果につなげる3つの方法
https://jinjibank.jp/news/42223/
あなたの職場には「ムードメーカー」的な同僚はいますか？ そういう同僚たちは自分でもそれをわかっていて、自分は「人物重視で採用された」と言い放ちます。
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スタートアップは採用と効率を重視した週2日出社のハイブリッドワークが主流｜働き方調査レポート（アマテラス）
https://jinjibank.jp/news/42198/
スタートアップに特化して即戦力人材の採用をサポートしている株式会社アマテラス（本社：東京都目黒区、代表取締役：藤岡清高）は、アマテラスに登録したことがある企業を対象に、スタートアップの働き方の現状と理想を明らかにすること […]
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「人への投資」の「その先の未来」
https://jinjibank.jp/news/42203/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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インターンシップに関するアンケート
https://jinjibank.jp/news/42204/
5日間以上のインターンシップを実施している企業は、7割以上が「半数を超える日程」で職場体験を導入。導入していない企業も、導入に前向き
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内々定先からの情報提供でして欲しいこと 2位「内定者交流会」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/42205/
ビズリーチ（渋谷区）は、2023年卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象に「就職活動やキャリア観形成に関するアンケート」を実施した。
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チームのノウハウを「形式知化」して、劇的な効果を生むための【3つのポイント】
https://jinjibank.jp/news/42206/
プロフェッショナル2.0という働き方
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ニッポンの人事・人材開発が抱えがちな「三大疾病」とは何か？：人事はひそかに「片思い」!?
https://jinjibank.jp/news/42207/
日本の人事部がひそかに抱えていがちな「慢性の病」とは!?
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就活生の半数が「志望度が上がる」と回答! 選ばれる企業の新しい働き方を調査
https://jinjibank.jp/news/42208/
学情は8月31日、「就職活動における『勤務スタイル』」についての調査結果を発表した。調査は8月4〜25日、『あさがくナビ2024』サイト来訪者387人を対象にインターネットで行われた。
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多くの40代男性が「モチベーション迷子」に‐理想の就業環境とは?
https://jinjibank.jp/news/42209/
サイダスは8月31日、働きがいや仕事に対するやりがいや目的に対する考え方や意識に関する調査結果を発表した。
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ジャック・ドーシーが「リーダーを編集者」に例える理由
https://jinjibank.jp/news/42210/
「一日の時間が足りない！」