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「仕事でストレスを感じている」7割　業種別のトップは？

https://jinjibank.jp/news/43162/

仕事をするうえで、どんなストレスを感じている人が多いのだろうか。会社で働く男女に聞いたところ「職場の人間関係」（30.9％）が最も多く、次いで「仕事の量」（22.8％）、「地位・待遇」（19.9％）であることが、日本労働 […]

現代のリーダーは指示より「聴く」、チームの力を最大化する1対1の対話術

https://jinjibank.jp/news/43164/

『「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ』

人材開発・組織開発にとって「理論」の役割とは何か？：理論は「ホームラン」を約束するのか？

https://jinjibank.jp/news/43165/

人材開発・組織開発にとって「理論」の役割とは何か？

景気の現状は「緩やかに後退」が増加、9期連続で人手不足の傾向続く

https://jinjibank.jp/news/43166/

景気の現状は「緩やかに後退している」とする経営者が増加し、「緩やかに拡大している」の割合が減少していることが、経済同友会が四半期ごとに実施している景気定点観測アンケート調査で分かった。

学生に人気の「短期バイト」ランキング　3位「リゾート施設」、2位「イベント運営」、意外な1位は？

https://jinjibank.jp/news/43167/

仕事紹介サイト「スマジョブ」や仕事マッチングサービス「シェアジョブ」を運営するエントリー（東京都新宿区）が、全国16〜22歳の学生男女1294人を対象に「年末年始の短期アルバイト」に関するアンケート調査を実施した。

【受け入れ先上司の「22卒新人配属」に関する悩み】『コミュニケーションでどの程度踏み込んでいいか分からない…』74%の上司が、新入社員の受け入れに関して悩んで経験あり

https://jinjibank.jp/news/43138/

〜約9割が「研修での学習内容・状況の共有」の必要性を実感〜   ユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：松田しゅう平、https://www.umujapan.co.jp、以下、ユームテクノロジ […]

派遣スタッフのテレワークに関する調査　「テレワークができるなら何かしらと引き換えにしてもよい」が8割超

https://jinjibank.jp/news/43141/

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢、以下「当社」）は、派遣社員として働く方に対して、テレワーク（在宅ワーク）に関するアンケート調査を実施いたしました。

職場のシェアド・リーダーシップに関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/43142/

8割以上がシェアド・リーダーシップは重要と回答

有賀 誠のHRシャウト！ 人事部長は“Rock & Roll”【第35回】「ジョブ型」に踊らされるな！（その2）

https://jinjibank.jp/news/43143/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

「忘年会に誘うだけでハラスメント？」と悩む上司が見落としている、飲みニケーションの本質

https://jinjibank.jp/news/43144/

今回は「職場の飲み会」について、あれこれ考えてみようと思います。先日、管理職向けの講演会のあと、主催者や関係者の方たちと「飲み会問題」が話題になりました。

DXが遅れる大企業で、「若手に現れる共通点」とは？

https://jinjibank.jp/news/43145/

DX化が進んでいない企業に勤める若手社員の7割が「DX化について課題を感じない・意識していない」──このような結果が、RECEPTIONIST（渋谷区）の調査で判明した。

フリーランスのエンジニア・コンサルタントに聞く　今の働き方には満足？

https://jinjibank.jp/news/43146/

企業に対しプロフェッショナル人材を支援するINTLOOP（港区）は、DX領域のフリーランス人材を対象としたスキル・キャリア意識調査を実施した。

ウーバー配達員の「労働者性」認定、労組と運営なぜ揉めた？内幕を徹底解説

https://jinjibank.jp/news/43147/

東京都労働委員会が、ウーバーイーツの配達員を「労働者」として認める判断を下した。

組織開発と「パンドラの箱」：組織開発は社内でどのように「発展」していくのか？

https://jinjibank.jp/news/43148/

組織開発には「発達段階」がある!?

24卒学生の56.3％が「先輩と比べ就職戦線が厳しくなる」。その理由は?

https://jinjibank.jp/news/43149/

ディスコは12月6日、「24卒学生の11月後半時点の就職意識調査」を発表した。

「馬車馬のように働く奴を高く評価しろ」、なぜこんな会社がなくならないのか

https://jinjibank.jp/news/43150/

タイパ重視の就職先選びがブラック企業の駆逐につながる

2022年11月パート・アルバイトの募集時平均時給、東日本エリアの平均時給は1,221円、西日本エリアの平均時給は1,251円西日本エリアの「販売・接客サービス職」は集計開始以来過去最高の1,022円

https://jinjibank.jp/news/43121/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利用して公表された求人情報から、2022年11月のパ […]

2022年度上半期 中途採用動向調査

https://jinjibank.jp/news/43123/

2022年度上半期 採用充足企業は19.0％（未充足 81.0％）

約半数が「ボーナスに不満」　納得できない理由の2位は「決定方法が不明確」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/43124/

エン・ジャパンは総合求人サイト「エン転職」上で、「冬ボーナスの納得度」についてアンケートを実施した。約半数がボーナス支給額の評価に対して「納得していない」と回答。理由を聞いた。

中途採用している企業の6割が、フリーターは「採用対象」

https://jinjibank.jp/news/43125/

レバレジーズが運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブが「フリーターの採用意欲に関する実態調査」を実施した。