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組織のなかでの仕事、働き方、キャリアの選択機会の実態とは「個人選択型HRM（人的資源管理）と個人選択感に関する意識調査」の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/42161/
仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」の高さが従業員の組織コミットメントを高め、離職意識を低下させることが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネ […]
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７月有効求人倍率１・２９倍、７か月連続上昇…行動制限なく宿泊・飲食業４７・７％増
https://jinjibank.jp/news/42164/
厚生労働省は３０日午前、７月の有効求人倍率（季節調整値）が前月比０・０２ポイント増の１・２９倍で、７か月連続で上昇したと発表した。
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パワハラ管理職を生まないために カギは「育成」「対話」「理解」
https://jinjibank.jp/news/42165/
組織の人材を傷つけるパワーハラスメントが後を絶たない。
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2,687名が回答した「あなたと転職のリアル」アンケート結果
https://jinjibank.jp/news/42166/
全世代で50%以上が転職が当たり前と回答。転職を全く考えていない人は4%
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「ワーケーション」できる企業は1割未満 普及しない理由は？
https://jinjibank.jp/news/42167/
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、20〜40代の現役ビジネスパーソンを対象に、「ワーケーション」の認知度や経験などに関する調査を実施し、約500人から回答を得た。
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社内制度が充実している会社ほど要注意！【チームの創造性を上げるシンプルな方法】
https://jinjibank.jp/news/42168/
プロフェッショナル2.0という働き方
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「必ず部下が成長する上司」がいちばん大切にしていること
https://jinjibank.jp/news/42169/
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。
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令和入社女性の3人に1人、理想は「仕事や出世優先」
https://jinjibank.jp/news/42170/
今の職場では女性が活躍できる――。令和以降に大学や大学院を出て社会人になった女性の75.5%がそう感じていることが、日本経済新聞社の調査で分かった。
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あなたが、誰かにフィードバックする際、「情報戦」と「心理戦」のドツボにはまっていませんか？
https://jinjibank.jp/news/42171/
フィードバックとは「情報戦」と「心理戦」である!?
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鍵は社員の幸せにあり。トヨタ・コニック・アルファと描く「幸せ経営」とは。
https://jinjibank.jp/news/42172/
「働く幸せ」とはどういうことだろう？
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組織がうまくいかない決定的な理由は目標設定！全リーダーがいますぐ変えるべきこと
https://jinjibank.jp/news/42173/
『チームづくりの教科書』（高野俊一 著、アルファポリス）は、「自分のチームを強くしたい」を考えるリーダーに向け、チームづくりの方法を体系的に、わかりやすく書いた書籍だそう。
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【職場の心理的安全性】約9割が良い状態で仕事に取り組むには心理的安全性が重要と回答
https://jinjibank.jp/news/42148/
クラウドマーケティングツール【LBA】とクラウドマネジメントツール【TOiTOi】の制作・販売・サポートを行っている株式会社ロジック・ブレイン（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：服部 真人）は、サービス業、製造業の会社 […]
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仕事の生産性やイノベーションに影響を与える“雑談”コロナ禍で変化する、職場コミュニケーションのあるべき姿とは
https://jinjibank.jp/news/42149/
コロナ禍となり、リモートワークを導入する企業が増える中、「オンラインでは、会議前後のちょっとした雑談ができない」「仕事の様子を見ながら、部下に声をかけられない」など、職場でのコミュニケーションの難しさに悩む声が聞かれるよ […]
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止まらない値上げで「物価高倒産」急増 8月中にも過去最多を更新か
https://jinjibank.jp/news/42150/
値上げが止まらない――。上場飲食料品メーカー105社は、7月末までに累計1万8532品目で値上げを実施。
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大企業が今育てるべき人材…プロデューサー、ディレクター、職人のどれ？
https://jinjibank.jp/news/42151/
ものづくりの三役――プロデューサー、ディレクター、職人
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不確実性を乗りきるためにリーダーに必要な3つのこと
https://jinjibank.jp/news/42152/
自然災害や戦争、感染症などに加え、近年はサイバーリスクやガバナンスリスク、事業継続リスクなどさまざまなリスクが生まれ、企業や組織はその対応に苦慮している。
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副業促す動きが活発化、国もガイドライン改定 背景は
https://jinjibank.jp/news/42153/
人生100年時代のキャリアとワークスタイル
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2023年卒の採用活動、「企業の悩み」が明らかになる
https://jinjibank.jp/news/42154/
学情は8月29日、「2023年卒の採用状況」「採用活動における課題」に関する調査結果を発表した。調査は7月11〜20日、全国の企業の採用担当者614人を対象にインターネットで行われた。
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インターネット業界、社員&元社員の評価が高い企業ランキング – 上位3位にはGAFAMのうち2社がランクイン
https://jinjibank.jp/news/42155/
就職活動中の皆さんは自分が今後働くかもしれない企業を、どのように調べていますか?
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ストレスやさびしさ、不安を抱える従業員とどう向き合うか
https://jinjibank.jp/news/42156/
企業文化に従業員のケアを組み込む