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福利厚生がパンデミック以降見直されていない？ その会社、どんどん社員が離れます

https://jinjibank.jp/news/42080/

パンデミックによる激動の2年を振り返って1つわかったこと。それは、社員のウェルネス対策に関しては画一的なやり方ではもう通用しないということです。

レジリエンスに対するリーダーの誤解

https://jinjibank.jp/news/42081/

2つの落とし穴を理解し、3つの問いに答え、正しく認識する

労働市場の逼迫とインフレ懸念がアジア・太平洋地域における2023年の昇給トレンドを後押し

https://jinjibank.jp/news/42082/

〜日本の2023年昇給率見込みは2.6%、アジア太平洋地域で最も低い水準〜

「この会社には入社したくないなあ」　面接で感じたこと

https://jinjibank.jp/news/42059/

転職活動中、面接や企業の対応で「この会社には入社したくない」と思ったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。

30年横ばい……日本人の給与アップ阻む「労使間の格差」　収入増へ個人ができる5つの方法とは？

https://jinjibank.jp/news/42060/

厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、2022年6月の1人当たり現金給与総額の平均は45万2695円で、前年同月比で2.2%増えたものの、物価上昇の影響を加味した実質賃金では、同0.4%減少しました。実質賃金の減少は3カ […]

日本人はマジメ過ぎて生産性が低い？「1％のコツ」で仕事の効率アップ！

https://jinjibank.jp/news/42061/

『99％の人がしていないたった1％の仕事のコツ 決定版』

簡単そうで意外と難しい「リスクマネジメント」の定義

https://jinjibank.jp/news/42062/

自然災害や戦争、感染症などに加え、近年はサイバーリスクやガバナンスリスク、事業継続リスクなどさまざまなリスクが生まれ、企業や組織はその対応に苦慮している。

「多様性ゼロ組織」と答えた女性5割が転職・独立希望

https://jinjibank.jp/news/42063/

働く女性2482人のキャリア意識調査（上）

「エンゲージメント」という概念の奥深くに潜む「大事な前提」!?

https://jinjibank.jp/news/42064/

「エンゲージメント」という概念の奥深くに潜む「大事な前提」!?

産業医が見れば一発でわかる｢部下にすぐキレるパワハラ体質｣を見抜く意外なポイント

https://jinjibank.jp/news/42066/

部下を褒めるポイントが完全にズレている

出社が増えても会社の飲み会は断る？　44.4％が「断った経験あり」

https://jinjibank.jp/news/42067/

コロナを理由に飲み会を断った経験のある人の約8割は、今後も誘いを断る傾向――。そんな結果が、BIGLOBEが実施した「コロナが収束した後の行動に関する意識調査」で明らかになった。

フリーランスを選んだきっかけの1位は「より自由な働き方」を求めて

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INTLOOPは8月22日、自社が運営するフリーランスエンジニア・コンサルタント向けの案件紹介サイト「Tech Stock」「High Performer Consultant」の登録者443名に対し、2020年3月3日 […]

doda転職求人倍率 2022年7月は1.98倍（前月差+0.07ポイント）

https://jinjibank.jp/news/42045/

～コロナ感染再拡大の中でも、「レジャー・外食」で最も求人数が増加～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年7月の転職求人倍率をまとめた「d […]

ビジネストランスフォーメーションにおける人事の役割

https://jinjibank.jp/news/42050/

HRにとってのビジネストランスフォーメーション

社内会議は「対面」または「オンライン」、どちらがいいのか

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学情（東京都千代田区）は20代社会人の仕事観をひもとくため、「職場のコミュニケーション」に関してのアンケート調査を実施した。

職場にいる苦手な部下・後輩の特徴、最多の回答は?

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ライズ・スクウェアは8月18日、「部下や後輩にストレスを感じる理由に関する意識調査」の結果を発表した。調査は7月14日〜20日、働く男女500名(女性266名、男性234名)を対象にインターネットで行われた。

【エネルギー分野の中途採用】10年後、20年後を見据えた変革のため、プロフェッショナル人材を厳選採用

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総務省発表では4月の完全失業率は2.5％で前月比0.1ポイント低下。2020年の平均値と同程度で大きな変化はない状況です。

｢大変だけど頑張ろう｣はむしろ逆効果…チームのやる気を殺してしまう残念な上司の2つの口癖

https://jinjibank.jp/news/42055/

｢よろしく頼んだ｣とも言ってはいけない

ジェンダーバイアスをアンインストールするために、教育にできること

https://jinjibank.jp/news/42056/

いま、ジェンダー課題への取り組みがあらゆる企業や組織、そして一人一人に求められています。

建築、土木・設備業の「労働時間」、効率化はできている? 800人に調査

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スパイダープラスは8月17日、「建築・土木・設備業の働き方」に関する調査結果を発表した。調査は6月8〜9日、20〜60代の日本全国の建設業従事者で建築・土木・設備業に従事している男女800人を対象にインターネットで行われ […]