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「やっているフリ」は通用しない本物のESG経営に大事なたったひとつのこと
https://jinjibank.jp/news/41554/
多くの企業が取り組む「ESG経営」。社会での重要性は高まっているものの定着しているとは言いがたい。
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「誰もが自ら判断する」というNetflixの企業文化が生まれた秘密
https://jinjibank.jp/news/41555/
Netflix、Spotify、Adobe……数々の企業を成功に導いた凄腕コンサルタント、ハミルトン・ヘルマー。
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産業医が教える「Back To Office(出社再開)」が憂鬱な人のための処方箋
https://jinjibank.jp/news/41556/
3月に新型コロナ感染症に対するまん延防止等重点措置が終了し、はや3カ月がすぎました。GWには観光地も賑わい、世の中は”ウィズコロナかコロナ後”になりつつあるのでしょうか。
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OFF-JTの教育訓練費1人当たり1.2万円、教育訓練休暇制度を導入している企業は9.7％
https://jinjibank.jp/news/41557/
厚生労働省の2021年度の「能力開発基本調査」によると、企業が社員1人に対して支出したOFF-JTの費用は平均1万2000円となり、2年連続で前年度調査から減少していることが分かった。
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職場でメンタルヘルスのアライになるために何をすべきか
https://jinjibank.jp/news/41558/
共感と思いやりでスティグマに対抗する
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【2022年5月イーアイデム会員対象 仕事探しに関するアンケート調査】受けてみたい研修等「担当する職種に必要な技能の習得」45.7％、「コミュニケーションスキルに関する研修」20.0％
https://jinjibank.jp/news/41531/
総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年5月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜 […]
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中途採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える【中途採用における採用対象についての調査】
https://jinjibank.jp/news/41534/
20代を中途採用する際は、7割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに
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「週休2日または3日」どちらがいいですか？ それぞれの理由も聞いた
https://jinjibank.jp/news/41535/
週休3日制が選択できる場合、どの働き方を選択する人が多いのだろうか。週休2日制の会社で働くビジネスパーソンに聞いたところ、「週休2日制」（56.4％）と答えた人が最も多く、次いで「週休3日制・労働増」（31.9％）、「週 […]
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上司に時間を取ってもらいたいときに加えたい「ひと言」は？
https://jinjibank.jp/news/41536/
相手に寄り添ったひと言さえあれば、その言葉は相手の心に必ず響きます。
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本当に話しかけやすく、部下に慕われるリーダーがやっていること
https://jinjibank.jp/news/41537/
優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？
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その瞬間は突然に、退職を決意した「上司のひと言」
https://jinjibank.jp/news/41538/
キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。
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病気で弱っている部下を本当に思いやる言葉と行動
https://jinjibank.jp/news/41539/
「大丈夫？」「大変だったね」という言葉は不要
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週休2日制で働く人、給料が減っても週休3日制を使いたい？
https://jinjibank.jp/news/41540/
リスクモンスターは6月29日、週休2日制で働く社会人800人を対象に実施した、週休3日制に対してどのような意識を持っているのかに関する調査の結果を発表した。
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精神障害の労災請求件数は3年連続で2000件超えの右肩上がり、40〜49歳が最多
https://jinjibank.jp/news/41541/
仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の2021年度労災請求件数が2346件に上ったことが、厚生労働省がまとめた「過労死等の労災補償状況」で分かった。前年度と比べると295件の増加だった。
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リモートワークで働き方の自律性と秩序を両立する方法
https://jinjibank.jp/news/41542/
ハイブリッドな組織を構築する3つのステップ
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ハラスメント対策の最前線！実態調査から見る、ハラスメントの現状と企業に求められる対応
https://jinjibank.jp/news/41519/
2020年6月1日に施行された「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」。
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【新卒採用広告についての学生調査】早期から採用広告は見られている 2年後期までに「広告を意識する」学生が半数以上「インターン」「早期選考」に興味関心
https://jinjibank.jp/news/41520/
株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、22卒〜24卒学生を対象とした調査『就活における広告についての調査』の結果を発表しました。
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「インターンシップ」小手先のルール見直し アンフェアな就活モード“押しつけ”の現状
https://jinjibank.jp/news/41521/
経済産業省・文部科学省・厚生労働省の三省は、学生が関心のある企業で就業体験する「インターンシップ」の推進に当たって、基本的な考え方を改正したと発表しました。
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「手に負えませんよ」 アイデアがない残業だらけの会社で起きた「時短」の裏側
https://jinjibank.jp/news/41522/
労働時間短縮の舞台裏
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今こそ副業を始めよう！企業への「国の圧力」で舞台は整った
https://jinjibank.jp/news/41523/
国が企業に対して、従業員の副業や兼業を認めるよう「圧力」をかけている。個人として副業を手掛けることには、幾つものメリットが挙げられる。