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責任感が強すぎて、自分もチームも追い詰めていないか
https://jinjibank.jp/news/42528/
適切なバランスを見つける6つの戦略
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これまでとは勝手がまるでちがう…働くことに冷めた22年卒の新人を”叱らず育てる”方法はあるのか
https://jinjibank.jp/news/42529/
取引先に電話をかけることに抵抗を感じる新入社員が約7割
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値上げはしないが､社員の給料は上げる…シャトレーゼが｢前代未聞の宣言｣をした本当の理由
https://jinjibank.jp/news/42530/
創業会長が｢社員の給与増｣にこだわるワケ
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自立 or 自律？ その先の自律型パーパスとは何か？
https://jinjibank.jp/news/42508/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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【副業に関する定点調査】副業経験がある人は、今後も副業を「実施するつもり」が95％超
https://jinjibank.jp/news/42509/
前回注目度が高かった副業意向・副業収入・副業業種にフォーカス
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できる上司はやっている！部下の心をつかんで離さない“ちょっとしたお返し”
https://jinjibank.jp/news/42510/
『92歳 総務課長の教え』著者・玉置泰子インタビュー
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日本企業のイノベーションに「デザイナーの力」が不可欠な理由
https://jinjibank.jp/news/42511/
コアメンバーが語る「デザイン経営」の現在地 #1 一橋大学大学院 経営管理研究科 教授 鷲田祐一氏インタビュー
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「多様性ゼロ組織から転職したい」に「私も同感」の声
https://jinjibank.jp/news/42512/
連載「働く女性2482人のキャリア意識調査」では、組織のダイバーシティの取り組みの進捗が、働く女性のキャリア継続や管理職への意欲に影響することなどを紹介。
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最新シリコンバレーの働き方から日本のビジネスマンは何を学ぶべきか？
https://jinjibank.jp/news/42513/
制度ありきの日本の「働き方改革」との違いが一層鮮明になってきた
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島田電機製作所が作る新たな働き方制度、目指すは「役割主義型」
https://jinjibank.jp/news/42514/
島田電機製作所（東京都八王子市）は、エレベーター用のボタンや同表示器を主に手がける。アクリル、ステンレスといった素材をデザイン、加工、仕上げまで一貫して行う専門性が強み。
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一般従業員が考える、最も生産性が上がる勤務場所とは? 2位「本社オフィスのみ」
https://jinjibank.jp/news/42515/
WeWork Japanは10月4日、「コロナ禍長期化における働き方」に関する調査結果を発表した。同調査は7月25日〜27日、主にオフィス内で勤務し、従業員20人以上の企業に勤める20〜60代の1,400名を対象にインタ […]
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地方経営者の約5割、将来の経営に関する勉強を「ほとんどしていない」結果に
https://jinjibank.jp/news/42517/
未来塾が運営する「Management Masters」は、インターネットで実施した「地方経営者の勉強時間に関する実態調査」の結果を10月4日に発表した。
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東証プライム上場企業の2022年年末一時金（賞与・ボーナス）の妥結水準調査
https://jinjibank.jp/news/42491/
全産業184社ベースで78万6945円、対前年同期比8.5％増。年末一時金としては2018年以来4年ぶりに増加 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、東証プライム上場企業を対象に、主に年 […]
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企業不祥事を引き起こす集団心理とは？人事が取り組むべき「本音でものが言える職場作り」
https://jinjibank.jp/news/42493/
企業価値を測る新たな基準としてESGの観点が定着しつつある現在。
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【理系23卒学 就活実態調査】内定6社以上の学生が前年比約4倍に。オンライン就活が面接参加を後押し
https://jinjibank.jp/news/42494/
TECH for Societyの実現を目指し、理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都千代田区、代表取締役：長井裕樹）は、2022年7月21日（木）?7月29日（金）に全国の理工系学生（23卒学部生 […]
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女性、外国人材の活躍に関する調査
https://jinjibank.jp/news/42495/
男性育休促進に関する課題は「代替要員が社内にいない」が最多で52.4%、
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ESG活動のマテリアリティとパーパス経営
https://jinjibank.jp/news/42496/
日本企業に対する投資家の企業価値評価が低い。主因は説明不足にある。外国企業との差を端的に示すのがPBR（株価純資産倍率）。
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急速に進む「人的資本経営」の流れは人事部門にとって大きなチャンス
https://jinjibank.jp/news/42497/
近年、企業経営におけるキーワードとしてクローズアップされているのが「人的資本経営」だ。
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仕入れ単価は過去最高、価格転嫁が遅れている業種は？
https://jinjibank.jp/news/42498/
中小企業基盤整備機構がまとめた２０２２年７―９月期の中小企業景況調査によると、全産業の原材料・商品仕入単価ＤＩ（「上昇」―「低下」）は前期比３・２ポイント増の７０・６となり、９期連続で上昇した。
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「忙しそうな部下」「心を開いてくれない部下」との対話をスムーズに進めるクッション言葉の使い方
https://jinjibank.jp/news/42499/
『できるリーダーは、「これ」しかやらない［聞き方・話し方編］ メンバーが自ら動き出す「30の質問」』（伊庭正康 著、PHP研究所）は、2019年に発刊されてベストセラーとなった『できるリーダーは、「これ」しかやらない』の […]