「」の検索結果

経営者の約5割がオフィスの重要性を再認識、足かせとなる敷金の平均額は?

https://jinjibank.jp/news/41524/

ネオマーケティングは6月21日、「コロナ禍でのオフィス利用と働き方」をテーマとしたインターネットリサーチの結果を発表した。

エンジニア志望学生の約7割が、「2022年7月」までに就職活動を開始

https://jinjibank.jp/news/41525/

レバテックが運営するITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント「レバテックルーキー」はこのほど、2024年入社予定のエンジニア就活生を対象に、就職活動に関する意識調査を実施、結果を公表した。

シニア世代の就業継続を促進する一連の法改正

https://jinjibank.jp/news/41526/

高齢者、複数就業者等に対応したセーフティネットの整備、就業機会の確保等を図るため、雇用保険法、高年齢者雇用安定法、労災保険法など多くの改正関連法が成立しました。

中小企業こそ大きいSDGs効果　社内の課題解決から

https://jinjibank.jp/news/41527/

SDGs（持続可能な開発目標）の取り組みでは日本の場合、大手企業の動きが目立ちやすい。しかし、法人数の大半を占める中小企業が動かなければ実現は難しい。

営業職への転身で9割が「大変」と回答–どんな点に苦労した？

https://jinjibank.jp/news/41528/

ユームテクノロジージャパンは6月27日、「営業への転身に関する実態調査」の結果を発表した。同調査は5月13日〜16日、営業職以外を5年以上行い、その後直近3年以内に未経験の営業職として人事異動もしくは転職した108名を対 […]

エンジニア採用は「スキル」と「コミュニケーション」に

https://jinjibank.jp/news/41505/

ITエンジニアのオンライン採用に関する調査   レバテック株式会社が運営する、フリーランスITエンジニアのための案件紹介サービス『レバテックフリーランス』( https://freelance.levtech. […]

森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第３回】良いことを上手にするのが、マネジメント

https://jinjibank.jp/news/41508/

日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。ウェルビーイングとは、心身ともに良好な状態にあること。

『2022年 転職年齢に関する意識調査』を実施

https://jinjibank.jp/news/41509/

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、転職経験のある561人の社会人男女を対象に「2022年 […]

【アフターコロナの働き方調査】コロナ禍を経て、海外からのテレワークを3人に1人が実施・検討

https://jinjibank.jp/news/41510/

累計6万人が受講する女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」をはじめ、ミレニアル世代向けコミュニティブランドを展開するSHE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO/CCO：福田恵里、以下SHE） […]

人望のあるリーダーが実践している、ミスをした部下との接し方

https://jinjibank.jp/news/41511/

優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？

あなたは無能なリーダーで終わる? 裸の王様の落とし穴

https://jinjibank.jp/news/41512/

【新任役員の苦悩】編 (7)　自分の視界から不満を言う人が消えたら

就活に余計なルールはいらない、いまさらインターンをルール化する愚

https://jinjibank.jp/news/41513/

何も変わらないのに「お上」のお墨付きを得てどうするのか

都内大企業社員の出社頻度、2月は「週3日以下」が半数超

https://jinjibank.jp/news/41514/

野村総合研究所は6月24日、「働き方と生活に関するアンケート」の結果を発表した。

非正規雇用の外国人採用は47.4%で、前年より10.8pt増加に

https://jinjibank.jp/news/41515/

マイナビはこのほど、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象とした、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査(2022年)」を発表した。なお、同調査は今回で4回目となる。

【え、もう終わったの?】23年卒、5月中に就活を終了した人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/41516/

マイナビは、「マイナビ 2023年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を6月23日に発表した。調査は5月25日?31日、2023年卒業予定の全国の大学生および大学院生2,037人を対象に行われたもの。

｢理屈はいいから､早くやって｣職場のやる気をみるみる失わせるダメなリーダーの”3つの口癖”

https://jinjibank.jp/news/41517/

単なる仕事の指示では創意工夫は生まれない

リファレンスチェック経験者の約7割が、企業の選考フローにリファレンスチェックが必要と回答【リファレンスチェックに関する意識・実態調査（転職者編））】

https://jinjibank.jp/news/41494/

82.7％がリファレンスチェック依頼時、周囲に頼める人が存在すると回答

『両利きの経営』著者が指摘、日本企業の多くがイノベーションを勘違いしている

https://jinjibank.jp/news/41495/

日本でベストセラーとなったビジネス書『両利きの経営―「二兎を追う」戦略が未来を切り拓く』の増幅改訂版が6月24日に発売された。

職場の士気を上げるリーダーは部下の「7つの欲求」を満たす

https://jinjibank.jp/news/41496/

優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？

「研修目的わかってるはずだろ前提」や「話を聞いてくれる前提」で研修を進めちゃうと「派手ゴケ」する理由!?

https://jinjibank.jp/news/41497/

研修は「目的わかってない前提」「聞いてくれない前提」で行わなければならない!?