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なぜ、新卒の応募者数が数倍に？　熱海の老舗旅館が本気で取り組んだDXの全貌

https://jinjibank.jp/news/62380/

長引いたコロナ禍もようやく収束の兆しが見える中、インバウンド需要拡大や、全国旅行支援などで活気を取り戻している旅館・ホテル業界のニュースが目立つようになりました。

リモートワーク、「今後も続けるべき」が約7割　実際の勤務体制は？

https://jinjibank.jp/news/62381/

企業は、リモートワークを今後も続けるべきと考える人が約7割。

リスキリングなぜ進まない　人事コンサルに聞いた、実行主体は個人？企業？

https://jinjibank.jp/news/62382/

NIKKEIリスキリングは「社員が学ばないのはなぜ？

僕らは「人事」なんだから、自分で、自分に1on1できるよね？：人事は、自分たちを「例外」にする!? : 人事パーソンの学びとキャリア

https://jinjibank.jp/news/62383/

僕らは「人事」なんだから、自分で、自分に1on1できるよね？　自分で自分にフィードバックしなよ！

生成AIを「就活で使用した」大学生の割合は?

https://jinjibank.jp/news/62384/

ライボの調査機関「Job総研」は6月19日、「2023年 生成AIの就活実態調査」の結果を発表した。

ひとつ上の視座を手に入れる思考法。組織で働くリーダーための「仕組み化」3つのコツ

https://jinjibank.jp/news/62385/

『とにかく仕組み化 ── 人の上に立ち続けるための思考法』（安藤広大 著、ダイヤモンド社）の著者は、「識学」というマネジメント法を通じ、多くの組織の問題を解決してきた人物。

｢やりたい仕事を任せてもらえない｣実力以上に自分の力を高く見積もる若手の目を覚ます上司の言葉

https://jinjibank.jp/news/62386/

地味な仕事､下積みの仕事をイヤがる人が増えてきている

2023年第3四半期（7-9月期）雇用予測調査結果発表

https://jinjibank.jp/news/62366/

日本の雇用意欲、4四半期連続でプラスの結果

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは

https://jinjibank.jp/news/62367/

人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が高まっています。

生産性を上げるために必要なスキルは何か　「ワーク・マネジメント」が重要

https://jinjibank.jp/news/62368/

「マネジメント」というと、人とのコミュニケーションや部下のマネジメント、チーム・ビルディングのことを思い浮かべがちですが、人やチームを管理する前に必要なことがあります。

【上司＆先輩必読】部下がダークサイドに落ちる前に放つ「要注意ワード」とは

https://jinjibank.jp/news/62369/

仕事に慣れてきたからか、新入社員のやる気がどうも下がってきている気がする。

パワポ職人、会議芸人はいらない！AI時代の「ジョブ型」導入を今すぐ中止すべき理由

https://jinjibank.jp/news/62371/

生成AIの利用が、日々の業務を変える

経営アジェンダとしてのウェルビーイング

https://jinjibank.jp/news/62372/

[連載1] 経営戦略としての従業員・消費者ウェルビーイングの向上 ―「世界働き手実態・幸福度調査2023」の結果を踏まえて

「人手不足倒産」2.4倍…人件費上昇が収益悪化を直撃

https://jinjibank.jp/news/62373/

人手不足の影響が拡大している。東京商工リサーチ（ＴＳＲ）の調査によると、１―５月の「人手不足倒産」は前年同期比２・４倍の５６件だった。

人事、総務、経理、法務で「今年給料がアップした人」が多い部門、決まる

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MS-Japanは6月15日、「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を発表した。調査は4月24〜30日、全国の管理部門職関連の男女420人を対象にインターネットで行われた。

マッキンゼーに学ぶ、企業と退職者の理想的な関係

https://jinjibank.jp/news/62375/

計画的な人員削減を仕組み化する

doda転職求人倍率2023年5月は2.20倍（前月差-0.02ポイント）

https://jinjibank.jp/news/62350/

～ 求人数は調査開始以降で過去最高値、柔軟なワークスタイルを導入する企業が増加 ～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年5月の転職求人 […]

人間関係を築ける「出社」か？効率良く私生活も充実の「テレワーク」か？

https://jinjibank.jp/news/62353/

コロナ下で急速に広まったテレワーク。しかし、実施率は伸び悩み、原則出社に回帰する企業も出始めました。

CHROを考える（その5）CHROにしかできないこと

https://jinjibank.jp/news/62354/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

管理部門の給与アップと人事評価の実態調査

https://jinjibank.jp/news/62355/

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、 […]