「」の検索結果
約19,080件
-
「中間管理職の6割」が悩むリモートワーク、経営が無理解でもできること
https://jinjibank.jp/news/36466/
東京都が4月1日発表した「テレワークに関する実態調査」において、都内で30人以上の従業員を雇用する企業の65.7％がリモートワークを導入していることが明らかになった。
-
男女の賃金、公開できますか？
https://jinjibank.jp/news/36467/
性別による賃金格差を是正するため、男女別の賃金データを企業が開示する動きが広がりつつある。
-
職場の嫌なヒト・コト、「しんどい」をスーッと消す方法とは？
https://jinjibank.jp/news/36468/
『1万人超を救ったメンタル産業医の職場の「しんどい」がスーッと消え去る大全』
-
「組織づくり」に不可欠！ “全員当事者” の原則とは
https://jinjibank.jp/news/36469/
多様な人材採用が進み、組織規模が拡大している株式会社グロービスのコーポレート・ソリューション部門。組織の多様性が増すなか、さまざまな角度から組織づくりに取り組んでいます。
-
「退職を伝えるタイミング」実態調査
https://jinjibank.jp/news/36447/
上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
-
社員に「空気読ませる」のはNG テレワーク時代に求められるマネジメントとは？
https://jinjibank.jp/news/36448/
コロナ禍を機に働き方は大きく変化しつつあります。最も顕著なのは、会社によって温度差は見られるもののテレワークが一気に身近な存在となり、勤務形態としての市民権を得たことです。
-
「こんなはずじゃなかった……」 新入社員を悩ます“ガチャ”の正体
https://jinjibank.jp/news/36449/
新入社員が4月に入社してから2カ月弱が経過した。
-
利他主義と自己実現を1つに LIFULLのビジョン経営
https://jinjibank.jp/news/36450/
日本最大級の不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S（ライフルホームズ）」を運営するLIFULL（ライフル）。
-
マイナビ、大規模言語AIを活用した「求人原稿生成」実証実験を開始
https://jinjibank.jp/news/36451/
マイナビとELYZAは5月30日、大規模言語AI(文章執筆AI”ELYZA Pencil”や要約AI”ELYZA DIGEST”を含む)を活用し、マイナビの運営する各種メデ […]
-
「ウェルビーイング」とは? Z世代72%「転職先選びの決め手になる」
https://jinjibank.jp/news/36452/
ラフールは5月26日、「Z世代のウェルビーイング」に対する意識調査を発表した。同調査は4月19日、従業員数1,000名以上の企業で勤めるZ世代109名を対象に、インターネットで実施した。
-
オンライン会議で「顔を出せ!」 気疲れ不調に要注意
https://jinjibank.jp/news/36453/
オフィスへ徐々に働き手が戻り始めているが、この３年間で広がったテレワークは日本でも根を張りつつある。「在宅で働くメリットを覚え込んだビジネスパーソンはテレワークを捨てられない。
-
同族企業の経営者がいつまでも権限を委譲しない時、いかに対処すべきか
https://jinjibank.jp/news/36454/
家族の信頼関係を壊すことなく、問題を提起する方法
-
会社員709人の「週の労働時間」、15〜29時間が最小、一番多いのは?
https://jinjibank.jp/news/36455/
ロバート・ウォルターズ・ジャパンは5月26日、「人事評価制度」に関する調査結果を発表した。調査は3月24〜31日、同社に登録のある国内で働く会社員709人を対象に行われた。
-
「事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（事業局面別支援ニーズ編）」の分析結果を発表
https://jinjibank.jp/news/36436/
事業や直接部門の組織責任者は人事に何を期待しているのか 現場の課題認識は、人材獲得、ミドルマネジメントの過重負担、中堅・若手・次世代リーダー育成 要変革局面事業では社内人事の支援、成長局面事業では社外専門家の支援への […]
-
2023卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2022年5月調査)
https://jinjibank.jp/news/36438/
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2023年卒採用活動の現状やここまでの感触等を調査しました。
-
「最近の若者はすぐ辞める」と怒る前に知るべき、「仕事が合わない」と言い出す新人の真実
https://jinjibank.jp/news/36439/
「入社1週間目に、『なんかやりたい仕事と違う』と言ってきた後、連絡が途絶えて辞めた
-
「やりたいことができない」と新人が早期離職──防止のため、企業がすべきこととは？
https://jinjibank.jp/news/36440/
新入社員の早期離職は、多くの企業において深刻な課題となっています。そこで今回は入社時に必要な意識改革について解説します。
-
対面か、オンラインか 採用面接に客観性を求める声も
https://jinjibank.jp/news/36441/
採用分析サービスを提供するアッテル（東京都渋谷区）は、採用時の面接に関する調査を実施した。
-
デザイン先進企業の若手デザイナーが語る、社会を豊かに成長させるデザインの役割
https://jinjibank.jp/news/36442/
テレビやパソコンのように、一見「あたりまえ」に身の回りに存在する製品のデザインに、デザイナーはどう関わっているのか――。
-
銀行業界、社員&元社員の評価が高い企業ランキング – 3大メガバンクで唯一トップ10に入る企業は?
https://jinjibank.jp/news/36443/
就職活動中の皆さんは自分が今後働くかもしれない企業を、どのように調べていますか? ナビサイトで条件を入れて調べたり、TVやSNSなどの広告でお馴染みの企業の採用サイトを調べたり、”就職人気企業ランキング”を参考にしたり、 […]