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副業人材の活用が企業に与える影響を調査

https://jinjibank.jp/news/62326/

副業人材を活用する企業は前年比123％増

転職促進には社員をクビにする「フェアな手続き」が必要だ

https://jinjibank.jp/news/62327/

岸田内閣は、先に閣議決定した「骨太の方針」において、労働市場の流動化を図る目的で、現在勤続20年超から大きく有利になっている退職金に対する所得控除を改める方針を打ち出した。

【中高年のキャリアチェンジ】不安を解消するなら必ず最初にやった方がいいこと

https://jinjibank.jp/news/62328/

日々の忙しさ、焦り、不安……などからメンタル不調に陥る人は多い。

企業理念に「不具合」がある会社の6パターン【御社はいくつ当てはまる？】

https://jinjibank.jp/news/62329/

かつて松下幸之助や稲盛和夫など、一部のカリスマ経営者の下で実践されてきた「理念経営」だが、いまでは時代感覚にすぐれた人・組織が、ここに大きな可能性を感じているという。

非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/62334/

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）は、300名以上の企業で働く非IT職の正社員228 […]

ミドル・シニアの転職活動者調査

https://jinjibank.jp/news/62335/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、転職活動中の個人に調査を実施しました。

「人が集まる会社」「心が温まる会社」を生み出す「就業規則」の作り方

https://jinjibank.jp/news/62336/

「就業規則」は、各企業・団体における雇用の“基本ルール”であり、その中身は法定の必要記載事項を中心にしたもので、どの企業もほとんど同じものと思いがちだ。

職場で「機転が利く人」と「機転が利かない人」の決定的な差とは

https://jinjibank.jp/news/62337/

近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。

「企画がうまい人」は必ずおさえている2つのポイント

https://jinjibank.jp/news/62338/

「アイデアが思いつかない」「企画が通らない」「頑張っても成果が出ない」と悩む方は多くいます。

人との付き合い方をリセットする習慣　「ここまでやる」 を決めておく

https://jinjibank.jp/news/62339/

「イヤなことが起こったり、ストレスのかかる瞬間に出会うことは原則として避けられません。

日本CTO協会、技術者が選んだ「開発者体験が良い」イメージのある企業トップ30を発表

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日本CTO協会は、ソフトウェアエンジニアをはじめとする技術者にとって、エンジニア文化やノウハウの発信の成果を客観的に測定するための調査「開発者体験ブランド力調査」を実施し、総合ランキング上位30社を6月14日に発表した。

一都三県の上場企業、女性社外役員が約1年で約1.3倍増加。約6割の企業が女性社外役員を採用

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～女性社外役員の年代は20代から90代までに拡大、5社を兼任する役員も～   株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：兒玉彰）は、上場企業の女性社外役員の属性や志向性をデータベー […]

就活の経験者が明かす「利用頻度の少ない情報源」、SNSに続くのは?

https://jinjibank.jp/news/62309/

APOLLO11は6月12日、「就活時の情報源」に関する調査結果を発表した。調査は5月15〜17日、20〜60代以上の就活経験者200人を対象に、インターネットで行われた。

プライム上場企業の女性役員比率、２０３０年までに３０％以上へ…「女性版骨太の方針」決定

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政府は１３日午前の「すべての女性が輝く社会づくり本部」などの合同会議で、「女性活躍・男女共同参画の重点方針２０２３」（女性版骨太の方針）を決定した。

2025年卒対象「SDGs」について調査

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「企業がSDGsに取り組んでいることを知ると、志望度が上がる」と回答した学生が7割を超える。「仕事を通して社会課題の解決に貢献したい」の声

「転職したい企業」ランキング、10位→1位は？　賃上げ企業が上昇

https://jinjibank.jp/news/62312/

転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアは、2023年の転職人気企業ランキングを発表した。

「もう48連勤ですよ!?」「休日手当は払ってる」社員vs会社…アウト、セーフどっち？

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退職が続いて人手不足になってしまった部署で、ベテラン社員2人と課長がその穴を埋めるべく休日返上で連勤して働くことに。

【会社は必要？】ドラッカーが語った「組織」の本当の役割

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ピーター・F・ドラッカーの本を1冊挙げてみよ、と言われたなら、多くの人がこの本を挙げるのではないか。

転職活動者調査 第3弾

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魅力的な職場の上位は、人間関係の良さと成長機会の多さ

「３歳まで在宅勤務」盛り込む　育介法改正へ論点案　子の看護休暇は拡大　厚労省・有識者研究会

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厚生労働省は「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」（座長・武石恵美子法政大学教授）に、両立支援策の見直しの方向性に関する論点案を提示した。