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プレエントリーを予定している企業数は、「10社以下」が4割を超える

https://jinjibank.jp/news/35567/

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。

人を育てる目標管理とは従業員の「暗黙の評価観」が鍵

https://jinjibank.jp/news/35568/

従業員の日々の業務の目標をマネジメントし、成長を促進するために、多くの企業が取り入れているのが目標管理制度、MBO（Management by Objectives）だ。しかし多くの企業が成長支援の達成ができていないのに […]

女性版「働きがいのある会社ランキング」が発表　女性管理職が多い企業の秘訣は？

https://jinjibank.jp/news/35569/

Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）は3月2日、「2022年版　日本における『働きがいのある会社』ランキング」の女性版を発表した。

ジョブ型雇用の米国企業は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会だ

https://jinjibank.jp/news/35570/

日本の昔ながらの雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、日本でも今後浸透していくであろうジョブ型雇 […]

ダイヤモンド就職先人気企業ランキング【完全版】、学生の憧れは40年でどう変わった？

https://jinjibank.jp/news/35571/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2022』注目記事を特別公開

従業員の健康保持も、経営者がしつこくコミット

https://jinjibank.jp/news/35572/

なぜ、会社はもうからないのか？、なぜ、現金が手元に残らないのか？――。その答えが「安全をおろそかにしているから」なのだとしたら、簡単に腑に落ちる人は多くないかもしれません。

「根拠のない自信」を持った人がリーダーになれるワケ

https://jinjibank.jp/news/35573/

過去の成功例が通用せず、優れた手法はすぐに真似される「正解がない時代」。真面目で優秀な人ほど正攻法から抜け出せず、悩みを抱えてしまいます。

副業で成長はできる？　甘くない現実、冷静に考えて

https://jinjibank.jp/news/35574/

キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。

ITエンジニアは人材不足ではない？　採用責任者の9割が口を揃える本音

https://jinjibank.jp/news/35575/

新型コロナウイルス禍に伴うDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の影響で人材不足といわれているITエンジニアだが、採用現場では応募者の半数が不採用となっているということが、企業のITエンジニア採用責任者約1000人 […]

2023年卒・新卒採用に関する企業調査−採用方針調査（2022年2月）

https://jinjibank.jp/news/35556/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業15,964社を対象に、2023年卒者の採用方針についての調査を実施しました。

コロナショックで顕在化する高校卒就職システムの抜本的課

https://jinjibank.jp/news/35557/

2022年卒の高校生の就職について、求人倍率は好転しコロナ禍前の水準に戻っているが、一点だけ大きな懸念がある。

九州のホームセンター「グッデイ」が国内有数のDX企業に生まれ変われたワケ

https://jinjibank.jp/news/35558/

九州のホームセンター「グッデイ」は、DXに成功した地方企業として、他社からも注目される存在だ。

キャリア自律を促し、40?50代からは会社と対等に働けるプロへ

https://jinjibank.jp/news/35559/

不満を溜めながら継続雇用で働く60代

日本のハイスキル人材の給与はアジア5カ国中4位 – 昇給率は?

https://jinjibank.jp/news/35560/

ヘイズ・ジャパンは3月1日、アジア5ヶ国・地域における1,148職務の給与水準(当社実績ベース)と、9,598名の社会人に対して実施した雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ　アジア給与ガイド2022」を発表した。調査期 […]

日本企業6割「ロシアのウクライナ侵攻によりマイナスの影響」–業種別では?

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帝国データバンクは3月1日、「ウクライナ情勢による企業活動への影響(直接・間接)アンケート」の結果を発表した。調査は2月25日〜28日、日本企業1,437社を対象にインターネットで行われた。

1月の求人広告　前年同月比29.7％増

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1月の求人広告掲載件数（主要職種別）は110万468件で前年同月比29.7％増となったことが、全国求人情報協会のまとめで分かった。

就活解禁、採用意欲は回復　ウェブ浸透で辞退増加も

https://jinjibank.jp/news/35563/

令和５年春に卒業予定の大学生・大学院生の新卒採用の会社説明会が１日解禁され、就職活動が本格的に始まった。

女性の3割が副業経験あり、月収は平均6.2万円! 未経験者の9割が副業に前向き

https://jinjibank.jp/news/35564/

キャリアデザインセンターは2月28日、運営する転職サイト「女の転職type」にて実施した「副業」についての調査結果を発表した。

働きながら転職活動するメリットは収入面が断トツ! デメリットの1位は？

https://jinjibank.jp/news/35565/

ビズヒッツは2月25日、働きながら転職活動をした男女500人を対象とした「働きながらの転職活動に関する意識調査」の結果をもとにしたランキングを発表した。調査期間は、2021年12月11日?30日。

新型コロナ感染第６波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で28.5％　テレワーク実施は微増に留まる一方、従業員の継続希望率は過去最高に

https://jinjibank.jp/news/35548/

テレワーク実施率について、６回目となる2万人規模の調査結果を発表　企業はテレワークを定着させる具体的工夫を   株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、新型コロナウイルス感染症の第６波 […]