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DXに「幻滅」するのは「期待」を寄せ過ぎたから？　革新技術を使いこなすために必要な「適切な改善」とは

https://jinjibank.jp/news/36278/

失望感にさらされるオンライン授業

なぜダメなリーダーはいつも不機嫌なのか…｢負の感情｣で周囲に迷惑をかける人が誤解していること

https://jinjibank.jp/news/36279/

｢いつもご機嫌｣であるために､自分自身をマネジメントする

海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査 ～CFN会員調査（2022年4月発行）

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留学生のキャリア意識を調査しました。

安心の「正社員制度」なのに、心理的資本が低下する理由

https://jinjibank.jp/news/36257/

組織や人事に関わる人たちの中では今、「心理的資本」という言葉が注目を集めています。立教大学の中原淳教授は、心理的資本について、ブログで次のように述べています。

日本でいまだに横行する「勤怠記録の改ざん」「サービス残業」　不正行為を生み出す支配従属型組織とは

https://jinjibank.jp/news/36258/

「労働基準監督署が来ることになったので、協力をお願いできますか？」

テレワーク・出社混合の若手育成計画を詳解、「人事必読」外資流ノウハウ

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【2022年度版】テレワーク時代の新人・若手育成術（後編）

日本企業の「ロシア関連倒産リスク」上昇、帝国データバンクが調査結果を解説

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ロシアによるウクライナ侵攻から2カ月が経過した。戦場となったウクライナでは、日を追うごとに被害が拡大しており、「第三次世界大戦」への懸念も絶えない。

得意分野こそ部下に託す　H.U.グループHD竹内成和社長

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H．U．グループホールディングス　竹内成和社長（上）

ESG投資の流れ　女性管理職比率は多様性の大事な指標

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コロンビア大学客員教授　本田桂子さんインタビュー（後編）

高業績・高い成長実感を示す人事パーソンの「学び」の特徴とは？：日本初!?「人事パーソンの学びとキャリア」に関する総合調査!?

https://jinjibank.jp/news/36263/

【高業績・高い成長実感を示す人事パーソンは、どんな学びをしているのか？】

「気づいたらD＆I先進企業」　社員愛から始まった改革

https://jinjibank.jp/news/36264/

【4】シンコーメタリコン、女性活躍や男性育休推進の先進企業と呼ばれるまで

【上司比較】外資系企業、日系企業、部下の育成に熱心なのはどっち?

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ロバート・ウォルターズ・ジャパンは5月10日、「管理職」に関する調査結果を発表した。調査は3月10〜18日、同社に登録のある国内で働く会社員930人を対象に行われた。

従業員の能力開発を通じて定着率を高める3つの方法

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キャリアと個人の両面で成長を支援する

【中小企業、デジタルツール導入のきっかけとは？】「DXへの注目」「テレワークへの対応」を抑え、圧倒的1位となったのは〇〇

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〜約8割がデジタルツールを導入して「満足」と回答、最も導入して良かったツールは「会計ソフト」という結果に〜   一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会（所在地：東京都新宿区）は、デジタルツールを導入している、 […]

従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識

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従業員の42%が、スタッフの離職率に対処するために昇給が必要だとするも、企業の18%のみ同意

アフラック　新卒採用者の初期配属を確約する「WING制度」を導入

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アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、“「意欲」と「能力」のあるキャリア志向の高い人財”を積極的に確保するために、2023年の新卒採用より内定時に初期配属を確約する「WING制度（*1）」を導入しま […]

“経営に役立つ人事戦略”は、どうすれば実現できる？　人事の「人的資本経営」の始め方

https://jinjibank.jp/news/36241/

「人的資本経営」は、国内でも重要視され始めている

五月病で「会社辞めたい」6割が経験　今年は“発症”する人が増えるおそれも

https://jinjibank.jp/news/36242/

従業員向け研修や組織コンサルティングを手掛ける識学（東京都品川区）は、20〜59歳の男女を対象に「五月病」に関する調査を実施。

テレワーク時代の若手教育は「性善説」で、外資流・最新育成術のすごい効果

https://jinjibank.jp/news/36243/

【2022年版】テレワーク時代の新人・若手育成術（前編）

更年期で女性の離職46万人、サプリ配布など企業支える

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女性ホルモンの減少に伴う更年期の不調に苦しむ中高年女性は多い。更年期に対する理解を深め、働く女性を支えようとする動きが、企業や政府の間で活発になってきた。